Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polycasa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den "normalen Mitarbeitern" ist meines Empfinden sehr gut. gibt natürlich immer paar schwarze Schafe.
der aktuelle Schichtplan sollte überarbeitet werden. 7 Tage Arbeiten, 1,5 Tage frei ist nicht sonderlich förderlich für die Gesundheit
manche Vorgesetzten verhalten sich, als wären diese etwas besseres. Einige wenige Ausnahmen hören auf die Mitarbeiter - nur die Umsetzung ist fragwürdig, bzw. nicht vorhanden - wegen Sparmaßnahmen
Die Führung hat immer recht such wen es in die Hose geht
welche Kommunikation? berechtigte Fragen werden unter anderem so beantwort: "ich muss euch noch nichts sagen"