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POLYCLEAN 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYCLEAN International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLYCLEAN International
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLYCLEAN International
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man legt großen Wert auf ein gutes Miteinander in dieser Firma!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird immer daran gearbeitet sich zu verbessern. Wir stehen nicht still beim Thema Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gibt es Probleme, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Jeder unterstützt jeden!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub so machen kann, wie er möchte. Auch kurzfristig frei zu bekommen ist meistens kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele unterschiedliche Produkte. Jeder Mitarbeiter kann sich in der Entwicklung eines Produktes einbringen. Gute Ideen werden auch honoriert.

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