20 Mitarbeiter:innen, die bei POLYGON Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
15 Auszubildende empfehlen POLYGON Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die gute Kommunikation mit der Hauptzentrale, und die freundlichen Mitarbeiter die ich kennenlernen durfte, als ich dort eine Woche zu Besuch war.
Die Herangehensweise und der Umgang miteinander in meiner ehemaligen Niederlassung.
Die Wahl der Ausbilder überdenken, bzw. diese regelmäßig prüfen, um Situationen wie meine vermeiden zu können.
Die Atmosphäre kann ich als oft angespannt beschreiben, jedoch habe ich bei den Kollegen untereinander auch teilweise entspanntere Verhältnisse beobachtet. Bei Rückfragen zu bestimmten Vorgängen oder Aufgaben wurde meist genervt und patzig geantwortet, so dass ich mich auf dauer nicht mehr getraut habe, Fragen zu stellen. So kam es dazu, dass sich Fehler häuften, wofür ich letztendlich Ärger bekam. Leider kann man somit nicht gewinnen, egal wie man vorgeht.
Dazu kann ich keine Angaben machen, da ich die Ausbildung dort nicht beenden konnte.
Die Arbeitszeiten waren geregelt, und somit völlig in Ordnung. Lediglich der Fakt, dass ich aufgrund meiner Angewiesenheit auf die Öffentlichen Verkehrsmittel eine Viertelstunde früher dort war, dementsprechend auch früher zu Arbeiten begann, und schließlich auch am Nachmittag um meinen Bus zu bekommen eine Viertelstunde früher gegangen bin, wurde manchmal kritisiert, was ich nicht verstanden habe. Auf meine volle Arbeitszeit kam ich nämlich trotzdem, und aus die Auszubildende vor mir hat laut eigener Aussage durch die Umstände genau das selbe getan.
Zum Start meiner Ausbildung war ich eine der am höchsten Vergüteten Auszubildenden in meiner Berufsschulklasse. Jetzt, nach 2/3 der Ausbildungszeit verdienen neue Auszubildende im selben Beruf oft mehr im ersten Ausbildungsjahr, als ich im dritten. Dennoch hat das Geld als Azubigehalt zum Überleben ausgereicht.
Meine Ausbilderin hat während meiner Zeit hier, wenig Interesse an mir als Auszubildende gezeigt. Selten hat sie mir mal etwas gezeigt oder erklärt, wenn das der Fall war dann meistens auf meine Nachfrage, und dann mit einer genervten Art, als habe sie garkein Interesse daran, eine Auszubildende anzulernen. Das Feedback was ich bekommen habe war negativ, und ich habe auch nur dann welches bekommen, wenn ich etwas falsch gemacht habe. Bei gut geleisteter Arbeit hat man allerdings keineswegs ein Lob erhalten. Die Ausbildungsinhalte wurden nur anfangs nach Plan gelehrt, was ziemlich schnell weggefallen ist. Später wurde mir dafür die Schuld gegeben, da ich ja einzig und allein die jenige sein sollte, die auf meine Ausbilderin zuzugehen hat, mit dem Anliegen, es wäre ja langsam mal Zeit für den Punkt "X" auf dem Ausbildungsplan. Wenn ich nach Informationen zu bestimmten Aufgaben gefragt habe, oder Interesse daran gezeigt habe diese erlernen zu wollen, wurde mir mit Aussagen wie "Das ist für dich noch nicht Relevant" oder "Da bist du noch nicht bereit für (du kannst ja teilweise nicht mal deine jetzigen Aufgaben richtig)" entgegnet.
Es gab einige Kollegen, mit denen man durchaus mal Spaß haben und lachen konnte.
Meine Aufgaben und Tätigkeiten haben mir im großen und ganzen Spaß gemacht. Leider wurde mir, wie schon beim Punkt "Die Ausbilder" erwähnt, oftmals vermittelt, dass ich noch nicht bereit dazu seie, eine neue Aufgabe an der ich Interesse zeigte, zu lernen. Später wurde mir allerdings vorgeworfen, dass ich dem Ausbildungsplan stark hinterherhänge, und ich bald mal die anderen Aufgaben lernen sollte. Dieser Druck, und das bestehen darauf, Aufgaben genau so auszuführen wie auch die anderen Kollegen das tun, auch wenn die Differenz in meinem Handeln minimal war, die eigentliche Arbeit nicht beeinträchtigt hat, und das erledigen so für mich insgesamt einfacher war, haben mir den Spaß leider zu einem Großen Teil genommen.
Auch wenn die Aufgaben selbst grundsätzlich die selben sind, kommt die Variation durch die Einzelfälle der Verschiedenen Kunden. Hier kann man, sofern dies von den Kollegen erlaubt wird, kreativ werden um dem jeweiligen Kunden möglichst schnell und gut weiterhelfen zu können. Durch die Vielzahl an Faktoren, die bei solchen Schäden berücksichtigt werden müssen, lernt man immer dazu.
Leider habe ich auch hier die Erfahrung gemacht, dass einige Kollegen aufgrund meiner Position deutlich weniger Respekt vor mir, meinen Vorschlägen, und meiner Meinung hatten. Aussagen wie, dass die "Erwachsenen" etwas klären, und mir ihre Entscheidung dann mitteilen würden, obwohl ich vorher aktiv an der Konversation beteiligt war, sowie der Vergleich meiner Berufsschulaufgaben mit einem Malbuch zeigen, dass die Ausbildung bzw. der/die Auszubildende nicht als ernstzunehmen angesehen wird. Gleichzeitig wird einem aber über die Berufsschultage die Arbeit aufgehoben, sodass man am darauffolgenden Tag die doppelte Arbeit schaffen muss. Das ist sehr Schade.
NLL und Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für Azubis und super Vertrauen zu uns, trauen uns Azubis viel zu, leisten tolle Arbeit
Nichts, es gibt nichts zu bemängeln und darüber bin ich froh.
NLL und Ausbilder sollten sich nicht so unter Druck bzw. stressen lassen.
Gute Arbeitsatmosphäre, mal ist es sehr stressig mal nicht das ist völlig normal und nicht vorhersehbar, an sich kann man sich nicht beschweren und die Kollegen haben trotz stressigen Situationen immer ein offenes Ohr
Übernahme nach der Ausbildung wird gegeben, Super Initiative, Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut
Von 8 - 16:30 Uhr kann man sich nicht beklagen :)
Ausbildungsgehalt ist total in Ordnung, Weihnachtsgeld wäre schön dies gibt es leider nicht, dennoch gehen wir als NL dann auf ein Firmenessen
Super Ausbilder, nehmen sich die Zeit für ihre Azubis
Man hat so gut wie immer Spaß
Manchmal ist die Tätigkeit nicht die Spaßigste aber das ist völlig normal und in Ordnung trotzdem eine Super Ausbildung
Super Kontinuierliche Lernweise, man sieht immer wieder neue Dinge und lernt immer neues dazu, Abteilungen werden besucht und man wird in der Tätigkeit super Integriert
Man wird gleich behandelt dass ist zwar nicht immer Gang und Gebe aber darauf wird geachtet und im nachhinein kriegt man sich wieder mit den Kollegen ein
Sehr gut es ist immer jemand da
Alles schön und gut nur Freitage könnten kürzer sein
Könnte deutlich besser sein
Je nach Abteilung kann es sehr witzig werden
Die Zusätzlichen -Benefits für Auszubildenenden wie bspw. Tankkosten oder die Möglichkeit in der Hauptverwaltung rein zu schnuppern.
10/10
Die Übernahme - Chance für Azubis sind ziemlich gut.
Sehr kompetent und zuvorkommend.
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und insgesamt sind alle Kollegen ziemlich nett.
Vielfältig, besonders in der Sanierung.
Keinen Respekt! Und sehr gemein
Man trifft und sieht in ganz Deutschland Arbeitskollegen und alle sind stolz bei der POLYGONVATRO-Familie zu sein. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Meine Ausbilderin ist immer für mich da.
Aufgrund des so guten Arbeitsklimas macht die Arbeit doppelt so viel Spaß!
Das sie sich ausgiebig Zeit für die Auszubildenden nehmen.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder an Seminaren teilzunehmen. Jedoch gibt es keine riesigen Aufstiegsmöglichkeiten in der Administration.
Eine 45 Stunden Woche ist nicht ganz einfach, aber man gewöhnt sich schnell dran.
Es ist nicht gerade viel, aber ausreichend wenn man keine großen Ausgaben hat :)
Mein Ausbilder ist rund um die Uhr für mich da.
Das ich mich im Unternehmen wohlfühle und zurechtfinde ist ihm sehr wichtig.
Natürlich gibt es jede Menge Arbeit zutun, aber mit dem richtigen Arbeitsklima macht es umso mehr Spaß.
Mit der Zeit habe ich immer mehr Aufgabenbereiche zugeschrieben bekommen. Dadurch wurde mein Arbeitstag noch abwechslungsreicher.
Wir haben viele verschiedene Aufgabenbereiche. Dadurch kann ich entscheiden welcher ich gerne nachgehen möchte.
Die moderne Arbeitsweise, Wertschätzung der Auszubildenden und das respektvolle Miteinander.
Es gibt regelmäßig Treffen mit Auszubildende und Ausbilder, um sich gemeinsam auszutauschen, positive oder auch negative Erfahrungen zu teilen und dies miteinander zu besprechen. Darauf wird großen Wert gelegt!
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht für Auszubildende. Die Vergütung ist fair. Schulmaterial und Fahrtkosten werden erstattet.
Die Ausbilderinnen und Ausbilder haben jeder Zeit ein offenes Ohr. Man tauscht sich oft aus und es wird nachgefragt, wie es in den Abteilungen oder in der Berufsschule läuft.
Auch als Auszubildende bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben. Es wird einem sehr viel erklärt, man darf bzw. kann selbstständig arbeiten. Für Fragen ist jeder sehr offen und hilfsbereit.
Sehr abwechslungsreich, da man alle Abteilungen durchläuft und somit Einblicke in jedes Beruffeld bekommt.
Bei POLYGONVATRO herscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Die Kollegen sind freundlich und super Hilfsbereit.
Das Zwischenmenschliche Interagieren ist wunderbar.
Sehr entspannte und Familiäre Atmosphäre
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.