19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei POLYGRAN GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, auf Augenhöhe und freundschaftlich. Jeder unterstützt jeden, egal ob Geschäftsführung oder Mitarbeiter. Schönes, großzügiges Office.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wenn man seine Aufgaben erledigt hat, hat man ein bisschen mehr Freizeit. Wenn man mehr zu tun hat, kommt es auch zu Überstunden, Freizeitausgleich ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Verhältnisse, Gegenseitige Unterstützung und Rücksichtnahme.
Kommunikation
Untereinander Top, Informationen werden transparent und zeitnah gestreut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sein Versprechen hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei POLYGRAN GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, tolle Leute! Es fühlt sich wirklich wie in einer großen Familie an - und das empfinde ich als durchweg positiv! Die Stimmung ist super entspannt und freundlich, und jeder ist bereit, einander zu unterstützen. Es herrscht eine offene und positive Arbeitskultur, die es einfach macht, sich wohl zu fühlen und motiviert zu arbeiten. Man merkt, dass das Team hier zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat und etwas zusammen schaffen will – das macht den Arbeitsalltag gleich viel angenehmer!"
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice kann ich Berufliches und Privates gut unter einen Hut bringen. Das schätze ich sehr und möchte es nicht mehr missen!
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, starke Leistung! Meiner Erfahrung nach unterstützen sich alle gegenseitig wo es geht, wir teilen Wissen und Erfahrungen und arbeiten Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit, die das Arbeitsumfeld positiv prägt. Der Zusammenhalt im Team trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und verdient daher eine klare 5/5 Sterne-Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich verantwortungsbewusst und unterstützend. Sie haben immer ein Ohr für jegliche Anliegen und Feedbacks der Mitarbeiter und geben klare Richtlinien vor. Obwohl es gelegentlich Raum für Verbesserungen gibt, schaffen sie insgesamt eine respektvolle und motivierende Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die meisten Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben, was die Zusammenarbeit im Team unterstützt. Durch regelmäßige Meetings und Updates bleiben wir gut informiert und können gemeinsam an Projekten arbeiten. Ab und zu gibt es zwar kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation echt gut und trägt zum positiven Arbeitsumfeld bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle ich mich fair entlohnt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben wirklich spannend und abwechslungsreich. Es gibt stets neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt, und ich habe die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch sehr erfüllend, da ich das Gefühl habe, einen wirklichen Beitrag zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein richtiger Volltreffer, tolle familiäre Firma!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polygran GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Anliegen können offen angesprochen werden und das Lob kommt nicht zu kurz.
Image
Die Firma hat ein tolles Image, erfreut sich sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern großer Beliebtheit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind eine Selbstverständlichkeit! Urlaub kann in Absprache jederzeit konsumiert werden, auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Wunsch wird jeder in seiner beruflichen Entwicklung gefördert. Verschiedene Weiterbildungsangebote werden genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle erhalten ein faires Gehalt entsprechend ihrer Verantwortung und zahlreiche Benefits on top. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bike Leasing spornt die Mitarbeitenden zu umweltbewusstem Verhalten an. Außerdem werden verschiedene soziale Projekte durch Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches und familiäres Miteinander unter den Kolleg:innen. Regelmäßige gemeinsame Mittagessen in unserem Office in Ulm und tolle Team Events bestärken den Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt, unabhängig von seinem Alter. Die Bereitschaft zu Lernen ist der entscheidende Faktor. Langjährige Kolleg:innen erhalten ihre verdiente Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Interesse an der Meinung der Mitarbeitenden wird vermittelt. Bei relevanten Entscheidungen wird man einbezogen und kann eigene Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Tolles großräumiges Office im Industrial Style mit verschiedenen Meeting- und Teamräumen sowie einer modernen Küche. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist erstklassig.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe! Die wichtigsten Informationen werden über unseren Teams Channel oder All-hands Meetings geteilt, sodass alle Kolleg:innen, sowohl im Office als auch remote informiert sind.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen, unabhängig von seinem Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Gestaltung. Autonomie wird groß geschrieben, man wird darin bestärkt selbst initiativ zu werden und eigene Ideen zu entwickeln.
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Hier arbeitet man gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei POLYGRAN GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team, große schöne Büroräume und Kultur der offenen Türen.
Work-Life-Balance
Premium! Solang man zu Meetings da ist und alle Aufgaben erledigt werden, ist es egal wann man arbeitet. Für private Termine kann man sich zwischendurch problemlos rausnehmen. Homeofficemöglichkeit gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team, gibt einem jederzeit Rückenhalt und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen extrem viel Wert darauf, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl, verstanden und ernst genommen fühlt.
Kommunikation
Ein cooles Team, die Kommunikation findet, egal welche Position man hat, auf Augenhöhe statt. Verschiedene Tools sind gegeben, um jederzeit mit Kollegen in Echtzeit zu kommunizieren, egal ob im Büro oder aus dem Homeoffice. Auch Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich wieder da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei POLYGRAN GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Weiterbildung, Homeoffice, Partys (nach Corona wieder), Frühstückmeetings, Shared Workplaces, Office Hund
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr locker, da jedes Team für sich selbst verantwortlich ist.
Image
Alle reden durchweg positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Flexible Arbeitsorte
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und auch überpünktlich
Kollegenzusammenhalt
Der beste Kollegenzusammenhalt den ich je in einer Firma vorgefunden habe!
Vorgesetztenverhalten
Hart aber Fair! Offenes und ehrliches Feedback!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und die Hardware ist auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne Hierarchiebarrieren
Interessante Aufgaben
Im Atlassian / IT Bereich, habe ich jeden Tag neue Aufgaben, es wird also nie Langweilig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Glücksgriff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Polygran GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundschaftliche Atmosphäre, die Menschen um einen herum und das Wissen das gerne mit allen geteilt wird.
Herausforderungen mit denen alle wachsen können und natürlich die Arbeit an sich selbst!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und tolle Arbeitskollegen
Karriere/Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungs Wünsche
Kollegenzusammenhalt
Macht riesigen Spaß mit allen!
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und stets freundlich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird sehr ernst genommen, aber der Spaß kommt nicht zu kurz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polygran GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das alte Büro in der Innenstadt war der Hammer.
Zwischenzeitig mussten wir ins Alte Röhrenwerk ziehen, ist okay.
Wir freuen uns dennoch alle auf den eigenen Neubau.
Image
Kunden sind überaus zufrieden, Mitarbeiter auch! Auftritt nach außen & mehr Werbung wären nicht schlecht. Alle anderen wissen leider nicht, wie es hier so ist.
Work-Life-Balance
Funktionszeit, spontan Homeoffice, spontan Urlaub oder Überstunden nehmen - ist hier normal. Wenn man sich strukturieren kann, passt alles ganz gut zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet - Bezahltes Studium und freier Udemy Account.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und zahlreiche Benefits!
Hier kommt immer wieder was Neues dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden an Bienenzüchter, Uni-Projekte und Jugendfussball Vereine.
Ob weiteres unternommen wird müsste ich nachfragen.
Mich hat das Unternehmen bei der Wohnungssuche unterstützt und meine Kollegin sogar bei der Einwanderung.
Kollegenzusammenhalt
Super freundschaftlich. Die Weihnachtsfeier mit dem Ritteressen und die Springparty auf der Grillwiese waren genial! Auch die Kollegen aus dem Ausland werden eingeflogen und sind jedes Mal mit dabei :-)
Häufig werden spontan Spieleabende organisiert und immer zusammen zu Mittag gegessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen, Teamspirit ist wichtig, das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Meetings um Status mit dem Team zu vergleichen und Feedback zu geben. Offen für alle Anliegen, direkte Ansagen und Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Leistung wird sehr ernst genommen, aber der Spaß kommt nicht zu kurz!
Kommunikation
Beim Mittagessen spricht man auch über Privates und derzeitige Pläne bei der Arbeit.
Meetings sind konkret und zielführend. Agile Denkweisen und technische Möglichkeiten wie Jira, Service Desk und Confluence ermöglichen, dass hier jeder auf dem aktuellen Stand ist und seine Anliegen strukturiert kommunizieren kann. Chats über Teams und themenbasierte Chats ermöglicht die Kommunikation zu den Kollegen im Ausland.
Gleichberechtigung
Internationales Team und mehr Frauen als sonst in der IT Branche.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, auch die Projekte kann man sich aussuchen und eigene Vorschläge umsetzen!
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Vorsicht !!! 6. Versuch dieser Bewertung! Das Unternehmen scheint negative Bewertungen überhaupt nicht zu mögen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Polygran GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er häufig lächelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde am Arbeitgeber schlecht, dass fast alles hinter den Rücken der Mitarbeiter statt findet.
Meiner Meinung nach heuchelt der Arbeitgeber sehr häufig und stellt sich oft als unwissend dar. An diesen Eindruck nach außen sollte gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber ist, dass man sich an das hält was man selber propagiert.
Zudem sollten Mitarbeiter wirklich gleichgestellt werden und auf fachlich fundierte Aussagen gehört werden.
Wenn einer beliebterer Mitarbeiter versucht, mit bloßen Behauptungen oder Vermutungen zu argumentieren, sollte dies stärker hinterfragt werden.
Zudem sollten Angestellte für die Personalführung verantwortlich sein, welche soziale sowie fachliche Kompetenzen in diesen Bereich vorweisen können. Des weiteren sollte man negative Bewertungen nicht einfach immer wieder löschen lassen, sondern wenigstens versuchen sachlich und nüchtern dagegen zu argumentieren. Zudem scheint man willkürlich Ausschnitte aus den Texten zu benutzen, nur um diese Bewertung deaktivieren zu lassen. Die meisten diese Textpassagen basieren auf meiner eigenen Auffassung und Wahrnehmungen / Eindrücke. Diese lassen sich logischerweise nicht schriftlich nachweisen.
Gute 4,- oder 5-Sternebewertungen sollten immer authentisch sein.
Negative Bewertungen sollte man nicht auf Krampf einfach deaktivieren lassen, bloß weil sie etwas schlecht ausfallen - besonders nicht so oft wie diese Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum ersten Quartal 2018 war die Arbeitsatmosphäre in diesen Unternehmen sehr vorbildlich. Diese verschlechterte sich jedoch schlagartig, seitdem einer der Vorgesetzten, nach meiner persönlichen Wahrnehmung einen neuen Führungsstiel einführte. Seitdem ist auch die Ellenbogenmentalität sehr stark angestiegen und es fanden meiner Meinung nach, auch sehr viel mehr Intrigen wie bisher statt. Dies war einer der Gründe weshalb ich mich dazu entschloss den Job zu kündigen. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden
Image
Über das Image der Firma gibt es zwei Meinungen. Mitarbeiter die noch im Unternehmen angestellt sind werden meiner Wahrnehmung nach, gut bis sehr gut über das Unternehmen sprechen müssen. Nach der Anzahl der Deaktivierungen dieser negativen Bewertung, habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen sehr viel Energie aufwendet um nach außen ein gutes Image zu behalten. Dafür spricht auch die Tatsache, dass ich meine Texte immer stärker zensieren muss. Die Realität ist jedenfalls weit von den guten Image entfernt. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden.
Work-Life-Balance
Ein gesundes Work-Life-Banance war, meiner Meinung nach, leider nur privilegierten Personen vorbehalten. Ich finde es schade, dass gerade an den Mitarbeitern in diesen Fall sehr gespart wurde. Auch nachgereichte 5-Sterne-Bewertungen ändern nichts an dieser Tatsache. Bei mir war das Work-Life-Balance jedenfalls sehr schlecht. Nach meiner Auffassung musste mich in meiner Freizeit weiterbilden um beruflich nicht am Fleck stehen zu bleiben. Selbst auf Anfrage nach Bildungsurlaub bekam ich nach meiner Auffassung vermittelt, dass das nicht im Interesse der Geschäftsführung sei. Bei Ausfall durch Krankheit wurde ich in einen Besprechungsraum beordert und bekam nach meiner Wahrnehmung sehr deutlich vermittelt, dass man sich mit solch einen Gehalt keine Ausfälle durch Krankheit leisten sollte. Dies wurde besonders deutlich, seitdem ein Kollege die Kündigung erhielt und das Unternehmen dies mit Begründungen rechtfertigte, die für mich bis heute nicht schlüssig sind. Ich hatte auch den Eindruck, dass sie jeden Mitarbeiter – oder Mitarbeitergruppierung – etwas anderes erzählen. Das gute Work-Life-Balance kann ich deshalb leider nicht bestätigen. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Be
Karriere/Weiterbildung
Wie ich schon unter den Punkt Work-Life-Balance schrieb, muss man sich in dieser Firma auf eigene Faust weiterbilden. In meiner gesamten Zeit wurde ich nur mit Webinars abgespeist und hatte – NACH MEINER AUFFASSUNG - keine Gelegenheit weitere Zertifizierungen zu absolvieren - ohne dafür meinen eigenen Urlaub nehmen zu müssen. Ich hatte sehr stark den Eindruck, dass man sich gegen sträubte. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst war ausreichend um eine normales Leben zu führen. Leider verdient man als guter IT-Fachmann sogar in öffentlichen Dienst mehr. Weitere Sozialleistungen werden in diesen Unternehmen immer stärker gekürzt und als „Motivation“ für mehr Arbeitsleistung benutzt. In meinen Fall, bezahlte man die Weihnachtsgratifikation erst nach einen Verfahren vor den Arbeitsgericht Ulm aus. Dieses Gerichtsverfahren fand am 5. Februar 2019 um 10:40 Uhr auf dem Arbeitsgericht Ulm öffentlich statt. Da das Unternehmen auch diese Textstelle zensieren möchte, werde ich die dazugehörigen Unterlagen den Kununu-Support zur Verfügung stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt und der soziale Stand, schienen den Unternehmen gleichgültig zu sein. Bei Anschaffungen wird ausschließlich auf den Preis geschaut ohne Rücksicht auf die Ausbeutung der Mitarbeiter in diesen Unternehmen. Das betrifft besonders einen sehr großen Versandhändler, der nicht wie der Name vermuten lässt in Amazonas sitzt. Nach einen Hinweis auf die schlechten Arbeitsbedingen kam die erschreckend ignorante Aussage „Uns interessiert nur der Preis. Warum sollen wir mehr bezahlen?“. Auch die Umwelt muss leiden. Elektronische Waren, werden prinzipiell immer bestellt obwohl die Stadt 3 große Elektronikhändler und sehr viele IT-Händler bereit hält. Und als Geschäftswagen reicht kein normaler Mercedes. Es muss ein AMG sein um in der Stadt herum zu fahren. Meiner Meinung nach die größten Umweltverbrecher!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war bis zur Jahreshälfte 2017 ausgesprochen gut. Mann konnte sich sehr auf seine Kollegen, genauso wie seine Vorgesetzten verlassen. Nach meiner subjektiven Wahrnehmung wurde dieser Zusammenhalt intrigantes Verhalten bestimmter Personen (auch aus der Geschäftsleitung) erheblich gestört. Bei einigen Aktionen von Seiten der Geschäftsführung, hatte ich sogar den Eindruck, man, Wolle mich und andere mittels Mobbing aus den Betrieb heraus treiben. Zum Glück des Unternehmens kann man Mobbing sehr schwer nachweisen, weshalb es mein persönlicher Eindruck bleibt. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden. Für mich Kündigungsgrund Nr. 2
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Mitarbeitern gegenüber fehlte immer wieder der Respekt. Auch die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. war aber sonst ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten vermittelt einen sehr freundschaftlichen Eindruck. Das stimmt auch, solange man den Arbeitgeber exakt das sagt, was diese hören wollen. Leider besitzt der Arbeitgeber nicht viel Courage, was man gerade in Streitgesprächen oder Meetings zu spüren bekommt. Teilweise ist das Verhalten dieser Vorgesetzten sehr arrogant und besserwisserisch, gerade wenn diese sich vor den eigenen Augen und Ohren auf russisch über einen Unterhalten und davon ausgehen, dass man nichts versteht. Fachlich fundierte Aussagen werden zum wohl eines beliebteren Mitarbeiters einfach ignoriert und teilweise sogar herunter geredet. Konfrontiert man die Geschäftsführung mit negativen aber konstruktiven Kritiken, wurden, in meinen Fall, der eine im Gesicht rot und der Andere blass. Gleich darauf versuchen sich diese durch unlogische Aussagen herauszureden. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden. Für mich Kündigungsgrund Nr. 4
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht. Wir wurden mitsamt unserer Computer in den Flurbereich platziert indem man immer wieder durch eine sehr hohe Lärmkulisse von der Arbeit abgelenkt wurde. Auch platzten Leute aus der Geschäftsführung immer wieder in Arbeiten mit neuen Forderungen hinein, sodass man schlussendlich keinen wirklichen Leitfaden mehr hatte. Bei mir erweckte diese Maßnahme den Eindruck, als wäre die Platzierung nur zur besseren Überwachung unserer Gespräche nötig gewesen. Insgesamt waren die Arbeitsbedingungen orientierungslos und unprofessionell.
Kommunikation
Die Kommunikation unter bestimmten Kollegen war sehr gut. Mann sollte jedoch bei bestimmten Mitarbeitern aufpassen, welche Informationen man diesen zukommen lässt. Das Unternehmen suggeriert eine sehr offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist in diesen Betrieb leider nicht gegeben, da erheblich Unterschiede unter den Mitarbeitern gemacht wurden. Das traf nach meinen eigenen Kenntnisstand sowohl auf die Gehälter sowie auf die Freiheiten bestimmter Mitarbeiter zu. Priviligierte Mitarbeiter konnten sich nach meiner persönlichen Wahrnehmung viel Freiheiten in Form von Home-Office genehmigen, während trotz der Möglichkeit, in meinen Team die Heimarbeit nur in bestimmten Fällen genehmigt wurde. Ich persönlich nahm den Unterschied besonders häufig wahr, wenn ich sah wie privilegierte Mitarbeiter mit verschiedenen Bonis begünstigt wurden. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, musste diese Textpassage stark zensiert werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war über die gesamte Zeit hinweg sehr interessant. Besonders loben möchte ich, dass man sehr auf meine Stärken eingegangen ist, und ich auch sehr viel Spielraum für die Umsetzung bestimmter technischer Lösungen hatte. Aus fachlicher Sicht waren die Aufgaben sehr interessant.
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Viel Freiraum - Hier werden meine Stärken eingesetzt und gefördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polygran GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr stark!
Man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen. Dynamisch, Flexibel, und einfach anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polygran GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen Kommunikation und keine Geheimhaltungspolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir dazu nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Open-Door Prinzip und immer die Möglichkeit über Probleme oder besser Ideen zu sprechen
Work-Life-Balance
Viel besser geht es nicht....
Kollegenzusammenhalt
Ein kleine Familie die durchaus auch privates miteinander Teilen
Vorgesetztenverhalten
Klare ansagen gibt es natürlich. Allerdings wird auch gerne über die eignen Ideen diskutiert.
Kommunikation
Absolut offenen und unpolitische Kommunikation über alle Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polygran durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Polygran als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polygran als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.