3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein angenehmes Bewerbungsgespräch...
Bewerber/inHat sich 2019 als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess professioneller gestalten (auch hinsichtlich der zu stellenden Fragen) und besser auf den einzelnen Kandidaten vorbereitet sein.
Wenn man von dem Bewerber schon eine schnelle Entscheidung erwartet, sollte man sich selbst nicht 3 Wochen Zeit für eine Antwort lassen und erst auf Nachfrage reagieren!
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand in einer offenen Atmosphäre statt. Hinsichtlich meiner Person wurde zunächst stark auf meine private Lebenssituation eingegangen (Beziehungsstatus etc.), was mir teilweise etwas zu persönlich vorkam.
- "Klassische" Fragen hinsichtlich meiner Ziele, Schwächen oder Stärken wurden keine gestellt.
- Abschließend habe ich aber nochmal meine Wechselmotivation ausführlich und transparent dargelegt.
- Auch auf meine Hobbies wurde kurz eingegangen.
- Die einzelnen Teilnehmer haben sich im Laufe des Gespräches selbst vorgestellt. Nachdem ich meinen Werdegang erläutert hatte wurden einige fachliche Fragen zu meiner Dissertation gestellt. Spezifische Details wurden jedoch nicht nachgefragt.
- Anschließend wurde intensiv auf das Produktsortiment eingegangen. Teilweise unterhielten sich die Gesprächspartner dann mehr untereinander als mit dem Bewerber; eine recht kuriose Situation.
- Die auszuführenden Tätigkeiten wurden aber gut erklärt und auf alle meine Fragen eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Allgemein bei Polytex
Bewerber/inHat sich 2016 als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation,
Bewerbungsfragen
Mitarbeiterführung, technisches Wissen, Qualitätsbewusst sein,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
akzeptable
Bewerber/inHat sich 2023 als chemiker beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen