14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das es ein 13 Monatsgehalt gibt
Das man für alles nur ausreden hat und sachen versprochen werden die dan nicht eingehalten werden
Man sollte mehr auf mitarbeiter eingehen und auch höhere Löhne Zahlen
Sehr schlecht nur druck von oben
Sehr schlechte Firma
Sehr schlecht
Keine Chance aufzusteigen
Etwas höher als der Mindestlohn Gehälter werden unpünktlich gezahlt
Es wird auf mülltrennung Wert gelegt
Sehr schlecht jeder arbeitet gegen jeden
Sehr schlecht
Sehr schlecht Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Gibt es nicht sehr eintönig
Die Karriere-Chancen, die man bekommt.
Bisher nichts!
Bisher gibt es kaum etwas, was ernsthaft verbessert werden müsste.
Hau drauf - von oben nach unten
was ist das ?
teilweise volle Fässer mit Chemie lagern draußen - fallen um etc.
jeder gegen jeden
unterste Schublade
findet kaum statt
Momentan nicht so viel da man immer nur gehetzt wird und alles muß schneller sein
.
Mehr Geld dann wäre der stress denn man hat einem mehr egal und es würde mehr leute kommen da die Jugend heut zutage mehr will als 1300 netto
Es gibt bis jetzt keine weiter Bildung für Leute die aus dem Bereich kommen z.b Meister
12,75 zu wenig für die Arbeit mindestens 13 Euro als Helfer
Zu viel Müll draußen
Keine Klima
Einpacken und eintragen keine zeit bei 6m/min
ja sehr gut. er kontrolliere alles
nicht ich glaube er ist sehr gut
qualität und gehalt erhöhen und mehr gutes mieterarbeiter
Das einer der Geschäftsleiter und der Produktionsleiter immer ein offenes Ohr haben. Leider können die beiden alleine keine Verbesserung erwirken.
Das Mobbing keine Konsequenzen hat und das keiner sieht wo wirklich das Problem sitzt
Mal die Augen auf machen, der Fisch stinkt leider vom Kopf, da können sich alle noch so abstrampel, es ändert sich so leider nichts
Mobbing hat hier leider keine Konsequenzen da diese direkt aus der Führungsetage kommt
Von den Produkten her gut vom Umgang mit dem Personal egal ob Arbeiter oder Angestellter schlecht
Für einen ausgewählten Kreis vorhanden
Für einen ausgewählten kreis
Gut für alle im Umkreis der kaufmännischen leitung
Prima, hier wird viel getan
In Gruppen
Werden von der personalabteilung gar nicht wahr genommen
Fragwürdig
Für den der der kaufmännischen oder der Personalabteilung nahe steht super, für alle anderen leider schlecht
Findet nur im ausgewählten Kreis statt
Jein
Gibt es werden aber nicht unterstützt oder gefördert
Vernünftige Diskussionen sind machbar
Wenig Zeit für Diskussionen
Bei Besprechungen wird das Telefon nicht abgeschaltet dadurch unruhig und man bekommt das Gefühl nicht wichtig zu sein
Ehrliche und offene Informationsaustausch nicht Nachtragend sein
Mehr reden statt flüstern
Offen sein für Kritik
Sehr sozial. Die sowohl der Kaufmännische GF als auch der Technische GF hat immer eine offene Tür. Man wird nie alleine gelassen.
Einige wenige Abteilungsleiter sollten an Ihren Sozial-Skills arbeiten. Mitarbeiterführung etc. in der heutigen Zeit ist gleich 0
Kommunikation muss deutlich besser werden. Die langjährigen Mitarbeiter die sich gegen jegliche Neuerungen wehren sollten angezählt werden
Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen sehr gut. Es gibt einzelne Abteilungsleiter und Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind die schlechte Stimmung verbreiten.
Marktführer - der Wachstum der letzten Jahre bestätigt dies.
Es ist ein Saisonggeschäft. Im Sommer wenn die Saison losgeht kommt es vor das Überstunden anfallen. Außerhalb der Saison ist es extrem ruhig sodass man sich über einen längeren Zeitraum freinehmen kann.
Jeder der Will kann hier aufsteigen. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter müssen jedoch aktiv werden und Ihre Vorgesetzten darüber in Kentniss setzen.
im Vergleich zum Markt sehr gut. Jeder der will kann hier auch mehrarbeiten.
hier wird sehr viel getan / ein sehr soziales Unternehmen.
Mitarbeiter die Probleme haben (auch Privat) wird geholfen.
Wie bereits erwähnt einzelne Mitarbeiter die alles schlecht reden.
aus meiner Sicht top. Ich weiß von Abteilungen wo langjährige ältere Mitarbeiter die
z. B. körperlich nicht mehr können auch entlastet, und anderweitig den Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden.
Viele neue Mitarbeiter u. a. auch Abteilungsleiter eingestellt. Im großen und ganzen sehr gut. Ältere Abteilungsleiter vom alten schlag müssten im Bereich Personalführung geschult werden.
Altes Werk / die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Die Kommunikation bleibt of auf der Strecke. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und das Geschäft ist zu dynamisch. Aber auch daran wird intensiv gearbeitet.
Alle Kollegen werden gleichbehandelt.
Hier kommt niemand zu kurz. Die jenigen die wollen können sich sehr gut einbringen. Jeder der kann und will kann verantwortung übernehmen und mit seinen Aufgaben wachsen.
Es wird immer versucht etwas besser zu machen.
Vielleicht könnte die Geschäftsführung endlich mal was gegen die Kollegen vom Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung tun, die nerven einfach nur noch, verbreiten schlechte Stimmung und versuchen alles schlecht zu reden. Mir reicht es mit deren Lügen!
Polytex ist mein erster Arbeitsgeber bei dem ich mich rundum wohl fühle. Dies wird hauptsächlich von der tollen Geschäftsführung bewirkt!
Im Sommer ist es manchmal richtig stressig, dafür ist es im Winter schön ruhig wo mal sich auch schön einige Wochen freinehmen kann - und man kriegt auch gute Kohle um das alles zu finanzieren
Bis auf die „Kollegen“ aus der Schwerbehindertenvertretung und aus dem Betriebsrat die die ganze Zeit schlechte Stimmung machen ist alles prima
Wenn man sich selbst ordentlich verhält ist alles prima!
Ein paar Kollegen sind einfach zu blöd und kriegen dann auch einen drauf, zu Recht!
Altes Gebäude, Produktionsbetrieb, dafür ist es in Ordnung
manchmal werden Informationen nicht schnell genug weitergeleitet aber das ist normal für ein so dynamisches Unternehmen
Gerade im letzten Jahr haben Betriebsrat und Geschäftsführung ein neues Lohnmodell eingeführt, ich habe dadurch fast 12% mehr bekommen. Ich kriege auf jeden Fall viel mehr als überall wo ich vorher gearbeit habe.
Kommt darauf an was man will, Chancen bekommt man genug
Leider habe ich nicht viel von dem Arbeitgeber mitbekommen, habe meine Arbeit verrichtet, das wars. Habe aber gehört von vielen, das seitdem der neue Geschäftsführer da ist, vieles nicht mehr so läuft wie es sein sollte.
leere Versprechungen machen und auf die lange Bank schieben
Ich war über 6 Monate dort beschäftigt über eine Leihfirma. Leider waren 90% der Mitarbeiter unzufrieden dort, weil Sie zu wenig Geld verdienen und die Arbeitsbedingungen nicht gut sind. Mir wurden leere Versprechungen gemacht das ich übernommen werde. Nix.
Ich war von der Zeitarbeit da für 6 Monate, zuviel Schmutz und Staub.
Manchmal habe ich mich gefragt, wofür die möchte gern Vorgesetzte überhaupt bezahlt werden.. Fürs Kaffee trinken anscheinend.
es hieß ich werde übernommen, nur leere Versprechungen und nach 6 Monaten hieß es aufeinander Aufwiedersehen
Habe von sehr vielen Mitarbeitern gehört das man dort viel zu wenig verdient, vergleichsweise mit der Arbeit die man verrichtet.
So verdient kununu Geld.