Es war leider eine gr. persönliche Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kam pünktlich. Das man auf Schicht auch mal Lachen kann war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es liegt sehr viel an der Site und der Kommunikation miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das Verhalten sich selbst zu reflektieren ändern. Nicht immer die Schuld an den Guards zu suchen wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Gerüchte erfunden und leider ist der Neid sehr groß.
Kommunikation
Mit der Firma selbst super es kommt auf die Site an.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen ja definitiv. Man wechselt sich ab auf Schicht auch wenn es mal kalt wird.
Work-Life-Balance
Freizeit am Wochenende leider selten.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, drohen mit Sperre des Geldes wenn man früher gehen möchte. Supervisor gibt es definitiv nette Menschen. Es steht und fällt alles mit dem Verhalten beider Seiten.
Interessante Aufgaben
Das Scannen am ACP und der bewaffnete Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind übermüdet, wer 12 Stunden arbeitet wird bevorzugt, mit den meisten der älteren Kollegen hatte ich keine Probleme da ich persönlich mit älteren Arbeitskollegen besser auskomme.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung für die Stunden hatte ich bei 180 um die 2000 netto raus.
Image
Pond selbst kann dafür nichts was auf Sites passiert.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihren Erfahrungen bei der Pond Security Service GmbH in Kaiserslautern. Es ist uns wichtig, alle Rückmeldungen ernst zu nehmen und daraus zu lernen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv waren. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts, der Work-Life-Balance und des Verhaltens der Vorgesetzten, entsprechen nicht unserem Standard. Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesem Anspruch nicht gerecht wurden.
Besonders ernst nehmen wir Ihre Anmerkungen über drohendes Verhalten seitens der Vorgesetzen. Dies entspricht in keiner Weise unseren Unternehmenswerten und Richtlinien. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir solche Angelegenheiten sehr ernst nehmen und entsprechend untersuchen werden.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte kontaktieren Sie uns unter feedback@pond-security.com, um diese Themen detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu ergreifen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Ehrlichkeit, und wir hoffen, von Ihnen zu hören, um gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Sven Dier