419 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 172 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Arbeit Spass macht mit netten Kollegen kann es nur gut sein
Hoffe die neu Arbeitskleidung is eine bessere Qualität
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Pond Security so wohlfühlen und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen als angenehm und motivierend empfinden. Ein gutes Team ist ein wichtiger Bestandteil eines positiven Arbeitsumfelds, und es freut uns zu hören, dass dies bei Ihnen der Fall ist.
Ihr Hinweis zur Arbeitskleidung ist für uns ein wertvoller Input. Die Qualität unserer Arbeitskleidung ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir arbeiten stetig daran, diese zu optimieren. Ihre Rückmeldung nehmen wir gerne auf, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden auch in diesem Bereich bestmöglich ausgestattet sind.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, laden wir Sie herzlich ein, uns über feedback@pond-security.com zu schreiben. Ihr Feedback hilft uns, noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie Teil von Pond Security sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Sven Dier
Rückratlose Führungsebene
Bereichs- und Regionalleiter sollten dringendst in sozialen Kompetenzen geschult werden. Ebenso sollte es für sie zur Pflicht gehören, sich für seine Mitarbeiter einzusetzen und auch dem Kunden zu sagen, wann gewisse Grenzen überschritten wurden. Denn offensichtlich lässt man sich von dem ein oder anderen Kunden förmlich dazu zwingen, tatenlos zuzusehen, wenn wertvolle Mitarbeiter des Unternehmens aufgrund von Lügen anderer gesperrt werden.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Unterstützung durch die Führungsebene unzufrieden sind und sich in schwierigen Situationen nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Ihre Kritik ist für uns sehr wichtig und zeigt, dass wir in diesem Bereich noch besser werden müssen.
Wir nehmen Ihre Anregung, Führungskräfte stärker in sozialen Kompetenzen zu schulen und klare Leitlinien für ihre Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden zu setzen, sehr ernst. Der Schutz und die Unterstützung unserer Mitarbeitenden stehen bei uns an oberster Stelle, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies in allen Bereichen sicherzustellen.
Sollten Sie konkrete Vorfälle näher erläutern wollen, laden wir Sie ein, sich anonym und vertraulich an feedback@pond-security.com zu wenden. Nur durch Ihr Feedback können wir sicherstellen, dass Ihre Anliegen Gehör finden und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement.
Viele Grüße
Sven Dier
wenn man keinen deutschen Pass besitzt ist man gerne gesehen und sogar der Manager Liebling.
Es zählt nur das erfüllen der Stunden bzw Schichten.
Das ein Angestellter mit Hauptschulabschluss mehr auf die Kette bekommt, wie der jetzige Site Manager
Höheres Gehalt.
Menschlicher Umgang
unmenschlich, vergiftet, kein tolles Umfeld
totaler Witz, auf der Homepage wird alles schön geschrieben/ geredet
findet statt wenn man seine Freizeit opfert und extra Schichten macht
wird angeboten aber nur bei gewissen Gefallen
keine Sozialleistungen.Gehalt ist eine absolute Lachplatte mit täglichen Mobbing vom Manager.
findet nicht statt. Interessiert niemanden
nicht vorhanden. Es wird sich gegeseitig das Messer in den Rücken gerammt
genau so unmenschlich wie mit allen Angestellten
unter aller Kanone. ist noch nicht mal in der Lage für 20 Leute einen Dienstplan bzw Urlaubsplanung zu erstellen.Man wird bedroht
im sommer kommt man um vor Hitze und im Winter sitzt man in der Kälte
findet nicht statt, da man meint man ist was besseres
findet bei diesem Hungerlohn zwar statt ist aber lächerlich
keine. Wenn man auf einem Stuhl sitzen kann und die Füße auf den Tisch legen kann ist man der perfekte Mitarbeiter
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei Pond Security. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns hilft, unsere internen Prozesse und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, es fehle an Wertschätzung, Kommunikation und einem respektvollen Umgang. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Teamgeist und professionellem Verhalten geprägt ist.
Zu den angesprochenen Themen wie Dienstplanung, Arbeitsbedingungen und Führung möchten wir anmerken, dass wir bereits an internen Maßnahmen arbeiten, um diese Bereiche zu optimieren. Trotzdem ist uns bewusst, dass noch Verbesserungen notwendig sind.
Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Kommunikation und zum Umgang miteinander – sind für uns wichtige Anregungen. Wir laden Sie herzlich ein, uns über unsere Feedback-Seite unter feedback@pond-security.com direkt und anonym weitere Details oder konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen. Nur durch konkretes Feedback können wir gezielt Veränderungen anstoßen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrem aktuellen oder zukünftigen Umfeld positivere Erfahrungen machen können.
Viele Grüße
Sven Dier
Immer ein offenes Ohr
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene und unterstützende Atmosphäre bei Pond Security schätzen. Ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, denn nur gemeinsam können wir als Team wachsen und erfolgreich sein.
Sollten Sie weitere Anregungen, Ideen oder auch Kritik haben, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen. Schreiben Sie uns gerne an feedback@pond-security.com, damit wir weiterhin daran arbeiten können, Pond zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Vielen Dank, dass Sie Teil des Teams sind!
Viele Grüße
Sven Dier
Bf
Jfjf
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns mehr über Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge mitteilen könnten. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und hilft uns, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die für unsere Mitarbeiter von Bedeutung sind. Bitte zögern Sie nicht, uns unter feedback@pond-security.com zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Sven Dier
Überpünktliche Bezahlung
Gewisse Flexibilität (vor Ort)
Berufskleidung / Uniform, vorallem im Winter.
Eine Lösung für den sporttest im Alter
Gehaltsstaffelung (Zugehörigkeit)
Bessere Kleidung
Pond Intern Super an unserem Standort
Leider schlechter als es in Realität ist
Schichtarbeiten sind für Work-Life immer und überall etwas schwierig zu gestalten
Definitiv möglich
Gehalt ist immer überpünktlich. Könnte aber gestaffelt sein (alter) Premien bei nicht Erkrankung zb - Ansporn evtl.
Wie es halt überall ist wenn soviel Mitarbeiter aufeinander treffen. Aber überwiegend sehr gut
Vor Ort Top, von der Firma könnten langjährige / ältere Mitarbeiter mehr geschätzt werden ( Sporttest Lösung / Gehalt). Neue Mitarbeoter (sehr junge) lassen sich ungern was sagen / erklären… liegt wohl an der Generation…
Man kann immer zur direkten Manager/in gehen, sie hat auch für Private dinge ein offenes Ohr, sieht wenn es einem nicht so gut geht und versucht so gut es geht Lösungen zu finden. Bedankt sich bei Mehrarbeit etc. Alles über AM sieht man leider selten bis gar nicht.
Räumlichkeiten / Möbel sehr veraltet. Dies liegt aber eher am Kunden als an der Forma selbst
Derzeitige/r Chef/in achtet sehr und geht auch sehr nach geben & nehmen, da ist es egal ob gestern oder vor 20 Jahren angefangen.
An diesem Standort gibt es genügend Abwechslung
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Pond Security so ausführlich auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die überpünktliche Bezahlung, die Flexibilität und das Miteinander bei Pond Security schätzen.
Besonders danken wir Ihnen für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die Sie angesprochen haben. Ihre Anregungen zur Berufskleidung, insbesondere im Winter, sowie zur Gehaltsstaffelung und einer möglichen Lösung für den Sporttest im Alter nehmen wir sehr ernst. Wir prüfen kontinuierlich Möglichkeiten, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und werden Ihre Ideen mit den entsprechenden Abteilungen besprechen. Sollten Sie hierzu weitere konkrete Vorschläge oder Anmerkungen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt unter feedback@pond-security.com kontaktieren.
Es freut uns auch, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Wir arbeiten daran, den Austausch zwischen den Mitarbeitenden und den Führungsebenen weiter zu verbessern, um noch mehr Transparenz und Wertschätzung in allen Bereichen zu fördern.
Wir möchten uns für Ihr Engagement und Ihre Offenheit bedanken und hoffen, Sie weiterhin in unserem Team zu wissen.
Viele Grüße
Sven Dier
Erfahrene Vorgesetzte, gute Fortbildungsmöglichkeiten, pünktliche Lohn, regelmäßige Lohnerhöhung u auf Wunsch Möglichkeiten zur Versetzung.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die erfahrenen Vorgesetzten, die Fortbildungsmöglichkeiten sowie die pünktliche und faire Vergütung schätzen.
Sollten Sie in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihr Feedback unter feedback@pond-security.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Pond Security!
Viele Grüße
Sven Dier
Pünktliche Zahlung. Nicht immer korrekt, aber wird bearbeitet.
Schichten Arbeit zu wenig vergütet
Flexibler bei Urlaub und Freizeit. Mehr gute Mitarbeiter einstellen. Für ältere Mitarbeiter bessere Bezahlung
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere pünktliche Bezahlung schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Beschäftigung unzufrieden sind.
Ihre Anmerkungen zur Vergütung von Schichtarbeit, zur Flexibilität bei Urlaub und Freizeit sowie zur Bezahlung für ältere Mitarbeiter/innen nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter/innen zu verbessern und schätzen Ihre konstruktiven Vorschläge.
Falls Sie noch weitere Vorschläge oder Anliegen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt unter feedback@pond-security.com kontaktieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement!
Viele Grüße
Sven Dier
Zu viel Lästerei
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Pond Security zu teilen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie trotz anfänglicher Schwierigkeiten eine positive Entwicklung sehen und unser Unternehmen weiterempfehlen.
Ihren Hinweis bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der angesprochenen Lästereien nehmen wir sehr ernst. Wir streben stets danach, eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Um sicherzustellen, dass solche Themen zeitnah und gezielt angegangen werden, laden wir Sie herzlich ein, Ihr Feedback direkt mit uns unter feedback@pond-security.com zu teilen. Auf diese Weise können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und den positiven Trend fortsetzen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback!
Viele Grüße
Sven Dier
Flexibel, Gehalt ist immer pünktlich.
Es sollte gerechter zugehen. Leider werden manche Leute bevorzugt behandelt oder das diese Leute Sachen machen dürfen die andere nicht tun dürfen. Es gibt vorgesetzte die falsch in ihree position sind und diese ausnutzen
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten und Ihr Feedback mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Flexibilität bei Pond Security sowie die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass sie auch zukünftig gewährleistet bleiben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen und die geäußerte Kritik sehr ernst. Ihre Bemerkungen bezüglich der Fairness und der Behandlung durch Vorgesetzte sind uns besonders wichtig. Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Werten, und wir möchten sicherstellen, dass solche Themen intern geklärt werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter feedback@pond-security.com direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist entscheidend für uns, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können.
Viele Grüße
Sven Dier
So verdient kununu Geld.