Site Ramstein Headquater the place to be (not)
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man keinen deutschen Pass besitzt ist man gerne gesehen und sogar der Manager Liebling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur das erfüllen der Stunden bzw Schichten.
Das ein Angestellter mit Hauptschulabschluss mehr auf die Kette bekommt, wie der jetzige Site Manager
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt.
Menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
unmenschlich, vergiftet, kein tolles Umfeld
Kommunikation
findet nicht statt, da man meint man ist was besseres
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. Es wird sich gegeseitig das Messer in den Rücken gerammt
Work-Life-Balance
findet statt wenn man seine Freizeit opfert und extra Schichten macht
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone. ist noch nicht mal in der Lage für 20 Leute einen Dienstplan bzw Urlaubsplanung zu erstellen.Man wird bedroht
Interessante Aufgaben
keine. Wenn man auf einem Stuhl sitzen kann und die Füße auf den Tisch legen kann ist man der perfekte Mitarbeiter
Gleichberechtigung
findet bei diesem Hungerlohn zwar statt ist aber lächerlich
Umgang mit älteren Kollegen
genau so unmenschlich wie mit allen Angestellten
Arbeitsbedingungen
im sommer kommt man um vor Hitze und im Winter sitzt man in der Kälte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet nicht statt. Interessiert niemanden
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen.Gehalt ist eine absolute Lachplatte mit täglichen Mobbing vom Manager.
Image
totaler Witz, auf der Homepage wird alles schön geschrieben/ geredet
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten aber nur bei gewissen Gefallen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei Pond Security. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, da es uns hilft, unsere internen Prozesse und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, es fehle an Wertschätzung, Kommunikation und einem respektvollen Umgang. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Teamgeist und professionellem Verhalten geprägt ist.
Zu den angesprochenen Themen wie Dienstplanung, Arbeitsbedingungen und Führung möchten wir anmerken, dass wir bereits an internen Maßnahmen arbeiten, um diese Bereiche zu optimieren. Trotzdem ist uns bewusst, dass noch Verbesserungen notwendig sind.
Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Kommunikation und zum Umgang miteinander – sind für uns wichtige Anregungen. Wir laden Sie herzlich ein, uns über unsere Feedback-Seite unter feedback@pond-security.com direkt und anonym weitere Details oder konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen. Nur durch konkretes Feedback können wir gezielt Veränderungen anstoßen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrem aktuellen oder zukünftigen Umfeld positivere Erfahrungen machen können.
Viele Grüße
Sven Dier