Sicher, Geregelt, Traditionell, Offen, Menschlich und Gemeinschaftlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Sicherheit, Offenheit und Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu traditionell.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es gibt zwei große Aufgaben, die unser Arbeitgeber annehmen muss:
1. Arbeitsgeräte müssen für den Job angemessen ausgewählt werden. Manche Positionen brauchen einfach bestimmte Betriebssysteme, starke Rechner oder hochauflösende Bildschirme. Potential vor Prinzipien!
2. Wir brauchen Aufklärung über das Thema "Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz". Es ist nur im Interesse der Arbeitgebers, dass Mitarbeiter langfristig leistungsfähig bleiben. Psychische Krankheiten sind real, kommen häufig vor und können durch das Arbeitsumfeld erheblich positiv beeinflusst werden. Ich bin überzeugt davon, dass PONS das Zeug dazu hat Psychische Krankheiten und Mentale Gesundheit aus der Tabuzone zu holen. Einen Anfang könnte man hier machen: https://shitshow.de/
Arbeitsatmosphäre
Büros sind modern, offen und hell. Ich mags hier.
Kommunikation
Zwischen Print und Digital gibt es leider wenig austausch, aber im Team finde ich läuft es super.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mehrere Vertrauenspersonen im Team und finde es sehr angenehm wie menschlich hier miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Die 38 Stunden Woche und gelegentlich Home Office funktionieren für mich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider etwas zu viele Hierarchieebenen. Allerdings komme ich mit allen Chefs gut klar und bin darüber sehr froh! Habe auch das Gefühl es wird sich für mich eingesetzt und meine Eigeninitiative gefördert.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir viele Aufgaben selbst aussuchen und der Rest ist auch meistens interessant. Nichts zu bemengeln.
Gleichberechtigung
Wir haben ungewöhnlich viele Frauen um Unternehmen. Langfristig sollte, aber mehr Verantwortung dafür übernommen werden, dass Frauen in Fürhungspositionen kommen und Frauen dazu ermutigt werden Führungspositionen oder z.B. technische Positionen anzunehmen.
Auch einige Kollegen mit Migrationshintergrund arbeiten bei uns. Allerdings kann man auch nie genug an Diversität arbeiten. Man muss einfach mehr Chancen schaffen für Menschen, die es sonst schwerer haben als andere.
Gleichberechtigung für Menschen mit psychischen Problemen fängt mit Aufklärung an. Siehe unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die einen zufriedenen Eindruck machen. Sicher bleiben die Kollen nicht ohne Grund oft über 20 bis 30 Jahre bei PONS.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein langer Kampf hier das Arbeitsgerät zu bekommen, was man braucht (solange es den bertrieblichen Prinzipien nicht entspricht).
Ansonsten kann ich mich nicht beschweren. Betriebsrat und Tarifvertrag regeln alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Für die Umwelt könnte sich mehr engagiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mittagsessenzuschüsse, teilweise Fahrtkostenübernahme, ...
Image
Image der grünen Wörterbücher finde top.
Karriere/Weiterbildung
Sehe momentan nicht wirklich viel Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden wohl normal übernommen, allerdings nicht in Zeiten von Pandemien. Ich bin deshalb noch nicht in den Genuss gekommen.