24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PONS Langenscheidt GmbH Bewertungen
PONS
Langenscheidt
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der MA bleibt völlig aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute mit viel Erfahrung, motivierte neue Leute, spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Es wird alles immer schlechter und die Mitarbeitenden gehen kaputt. Geschäftsführung kann gut reden und hört sich auch am liebsten selbst.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente, sozial unfähige Führungskräfte entlassen. Sich das Feedback anhören, ernst nehmen und darauf reagieren. Struktur ändern, damit echte Zusammenarbeit möglich ist. Den Printbereich ehrlich wertschätzen, nicht nur mit leeren Worten. Verbesserungsvorschläge annehmen und die Leute sich weiter entwickeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt. Diverse Führungskräfte schaffen jedoch absolut keine angenehme Atmosphäre. Es ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden und viele sind unzufrieden. Da hilft auch kein Pizzatag. Die hohe Fluktuation hat ihre Gründe, auch wenn die Geschäftsführung das nicht sehen will.
Image
Die Marken haben einen guten Ruf. Fragt sich nur wie lange noch, so wie sich gerade alles entwickelt.
Work-Life-Balance
Toll ist das Gleitzeitkonto und Homeofficemöglichkeiten. Einige Vorgesetzte haben auch absolutes Verständnis bei Familiennotfällen.
Leider sind Druck und Workload wirklich hoch geworden. In machen Abteilungen werden Überstunden ohne Ende gemacht und können nicht abgebaut werden. Teilweise bekommen die Mitarbeitenden viel zu viel aufgebürdet und es wird keine Verstärkung eingestellt oder nur über Werkstudenten geregelt. Manche verfolgt es in den Feierabend und mir wurde erzählt dass manche körperliche Probleme aufgrund der mentalen Belastung entwickelt haben.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ab und zu mal eine Fortbildung. Hängt von der Abteilung ab. Weiterentwicklung/Aufstieg wird komplett blockiert. Man kann höchstens noch mehr Aufgaben übernehmen. Wünsche werden null berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag ist das Gehalt für einen Verlag recht gut. Es gibt viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht jetzt gezwungenermaßen mehr. Allerdings wird unmengen Papier verbraucht was oft nicht nötig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt stark, wobei sich das auch von Abteilung zu Abteilung unterscheidet. Es gibt jedoch eine starke Spaltung zwischen dem klassischen Printbereich und dem Digitalbereich - fast wie zwei getrennte Firmen. Durch die Struktur ist auch die abteilungsübergreifende Arbeit sehr schwer. Es wird nicht an einem Strang gezogen. Jede Abteilung kämpft für sich und das liegt größtenteils nicht an den Leuten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss man unterscheiden. Untereinander wird über die Altersgruppen hinweg gut miteinander umgegangen. Ältere Kollegen werden geschätzt und nehmen auch neue Ansätze von jüngeren an. Allerdings verhält sich die Führungsriege unmöglich. Einige die bald in Rente gehen werden regelrecht ignoriert, nicht mehr zu Terminen eingeladen und damit einfach nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von den neueren Führungskräften und Geschäftsführung absolut unmöglich. Das war mal anders. PONS war ein sehr menschliches Unternehmen. Jetzt gibt es keine Menschen mit Bedürfnissen mehr sondern nur noch Ressourcen. Es kommt keine Wertschätzung. Man kann nicht mehr hinter der Firma stehen mit dem aktuellen Kurs. Das schlimme ist, dass negatives Feedback nicht angenommen wird. Es wird sogar über Leute die gekündigt haben abgelästert!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt eine Dachterrasse und Wasser wie Kaffee umsonst. Ausstattung ist unterschiedlich. Man muss um Hardware und Software richtig kämpfen, selbst wenn man es zum Arbeiten braucht. Nur manche haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Im Sommer ist es eine Zumutung, da es keine Klimaanlage gibt. Wenn man was von der IT braucht muss man lange warten.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen einen nicht immer. Viel erfährt man über Flurfunk. Es gibt regelmäßige Unternehmsversammlungen, was an sich eine gute Idee ist. Allerdings wird dort immer gesagt wie super alles ist, Probleme werden abgetan und es ist fraglich ob man den vorgestellten Zahlen glauben kann.
Gleichberechtigung
Richtig schlecht. Die Redaktion ist eine komplett homogene Gruppe was für die Inhalte natürlich nicht ideal ist. Was aber wirklich problematisch ist, ist dass es nur noch männliche Führungskräfte gibt, obwohl der Großteil der Mitarbeitenden weiblich ist. Es gibt zudem starke Hierarchien und es wird von oben runter kommandiert. Teilzeitkräfte sind zudem offensichtlich weniger wert. Sie bekommen z.B. keinen EinzelJourFixe und können auch keine leitende Position bekommen. Absolut hinterwäldlerisch.
Interessante Aufgaben
Hier ist es wieder abteilungsabhängig. Prinzipiell fallen viele spannende Aufgaben an. Es muss aber auch viel abgearbeitet werden, was einfach nicht nötig wäre, wenn man Prozesse und schlechte Software umstellen würde. Leider hat man auch kein Mitspracherecht was die Aufgaben angeht. Man bekommt Aufgaben, auf die man nicht vorbereitet ist und die auch nicht wirklich zur Stellenbeschreibung passen.
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/Weiterbildung außerdem wäre etwas weniger Bürokratie wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Diverse Feste und Veranstaltungen haben (vor Corona) stets dazu beigetragen, dass eine tolle Atmosphäre herrschte. Auch die offen gestalteten Büros und diverse Räume zum gemeinsamen Mittagessen und sogar Grillen auf der Dachterrasse. In meinem Team war das Verhältnis immer offen und sogar teilweise freundschaftlich.
Image
Jeder kennt die grünen Wörterbücher (damals gabs noch kein Langenscheidt im Haus).
Work-Life-Balance
Zur damaligen Zeit hätte ich mir die Möglichkeit zu mehr Homeoffice gewünscht. Das war damals nur manchen Kolleg*Innen erlaubt und nicht allen. Das hat damals zu Verstimmungen geführt. Wie es inzwischen und durch/nach Corona ist, weiß ich nicht. Ansonsten aber immer flexible Arbeitszeiten und wenn man mal Privat etwas hatte, stieß man immer auf Verständnis und bekam Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt: das ist der einzige Punkt, den ich nicht so super finde. Man bekam damals zwar immer mal wieder Schulungen, aber Möglichkeiten zur Weiterbildung oder gar Karriere war kaum bis gar nicht möglich. Wenn man Mitarbeiter*Innen im Unternehmen halten möchte, muss man ihnen auch in diese Richtung etwas bieten und die Weiterentwicklung fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Gehaltsverhandlungen darüber hinaus oft etwas zäh und anstrengend. Sozialleistungen waren stets super: Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zu den Fahrtkosten etc. Immer offenes Ohr bei HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral. Sicher zu damaliger Zeit noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Auch nach Austritt aus der Firma noch Kontakt zu früheren Kolleg*Innen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und gut. Hätte mir allerdings mehr Unterstützung in der Weiterentwicklung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, offene Atmosphäre durch Glaswände in den Büros. Höhenverstellbarer Tisch bei Rückenproblemen, sowie ergonomische Bürostühle.
Kommunikation
Im Team immer super.
Interessante Aufgaben
Bunter Strauß an Aufgaben. Aber siehe oben: irgendwann möchte man sich weiterentwickeln, da war damals Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle und abwechslungsreiche Ausbildung - ich würde mich jederzeit wider dazu entscheiden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen allgemein sind super. Ich finde es wichtig und gut, dass man immer ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den verschiedenen Abteilungen - vor allem zwischen dem Digital- und Printbereich könnte der Informationsaustausch deutlich besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre! Man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super.
Karrierechancen
Es gibt keine Übernahmegarantie nach der Ausbildung, allerdings wird immer danach geschaut, die Azubis zu übernehmen wenn möglich.
Arbeitszeiten
Ein großer Pluspunkt! Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeit super einteilen und ist allgemein sehr flexibel! Während der Corona-Zeit war / ist für alle Homeoffice möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung ist nach einem Tarifvertrag geregelt. Das Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung! Dazu kommen Zuschüsse wie Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld etc.
Die Ausbilder
Fachlich und persönlich ein super Verhältnis! Man kann jederzeit mit Problemen / Anliegen kommen und wird immer ernst genommen. Genauso, wie man es sich wünscht!
Spaßfaktor
Ich komme immer sehr gerne ins Büro!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt von Beginn an Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen darf, ohne sich überfordert zu fühlen!
Variation
Gerade durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen bekommt man einen super Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche! Es ist nie langweilig und in jeder Abteilung gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Respekt
Auch als Azubi wird man überall respektvoll behandelt und direkt gut ins Team integriert.
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Sicher, Geregelt, Traditionell, Offen, Menschlich und Gemeinschaftlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Sicherheit, Offenheit und Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu traditionell.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es gibt zwei große Aufgaben, die unser Arbeitgeber annehmen muss:
1. Arbeitsgeräte müssen für den Job angemessen ausgewählt werden. Manche Positionen brauchen einfach bestimmte Betriebssysteme, starke Rechner oder hochauflösende Bildschirme. Potential vor Prinzipien!
2. Wir brauchen Aufklärung über das Thema "Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz". Es ist nur im Interesse der Arbeitgebers, dass Mitarbeiter langfristig leistungsfähig bleiben. Psychische Krankheiten sind real, kommen häufig vor und können durch das Arbeitsumfeld erheblich positiv beeinflusst werden. Ich bin überzeugt davon, dass PONS das Zeug dazu hat Psychische Krankheiten und Mentale Gesundheit aus der Tabuzone zu holen. Einen Anfang könnte man hier machen: https://shitshow.de/
Arbeitsatmosphäre
Büros sind modern, offen und hell. Ich mags hier.
Image
Image der grünen Wörterbücher finde top.
Work-Life-Balance
Die 38 Stunden Woche und gelegentlich Home Office funktionieren für mich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehe momentan nicht wirklich viel Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden wohl normal übernommen, allerdings nicht in Zeiten von Pandemien. Ich bin deshalb noch nicht in den Genuss gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mittagsessenzuschüsse, teilweise Fahrtkostenübernahme, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Für die Umwelt könnte sich mehr engagiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mehrere Vertrauenspersonen im Team und finde es sehr angenehm wie menschlich hier miteinander umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die einen zufriedenen Eindruck machen. Sicher bleiben die Kollen nicht ohne Grund oft über 20 bis 30 Jahre bei PONS.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider etwas zu viele Hierarchieebenen. Allerdings komme ich mit allen Chefs gut klar und bin darüber sehr froh! Habe auch das Gefühl es wird sich für mich eingesetzt und meine Eigeninitiative gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein langer Kampf hier das Arbeitsgerät zu bekommen, was man braucht (solange es den bertrieblichen Prinzipien nicht entspricht).
Ansonsten kann ich mich nicht beschweren. Betriebsrat und Tarifvertrag regeln alles was man braucht.
Kommunikation
Zwischen Print und Digital gibt es leider wenig austausch, aber im Team finde ich läuft es super.
Gleichberechtigung
Wir haben ungewöhnlich viele Frauen um Unternehmen. Langfristig sollte, aber mehr Verantwortung dafür übernommen werden, dass Frauen in Fürhungspositionen kommen und Frauen dazu ermutigt werden Führungspositionen oder z.B. technische Positionen anzunehmen.
Auch einige Kollegen mit Migrationshintergrund arbeiten bei uns. Allerdings kann man auch nie genug an Diversität arbeiten. Man muss einfach mehr Chancen schaffen für Menschen, die es sonst schwerer haben als andere.
Gleichberechtigung für Menschen mit psychischen Problemen fängt mit Aufklärung an. Siehe unten.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir viele Aufgaben selbst aussuchen und der Rest ist auch meistens interessant. Nichts zu bemengeln.
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Mir fällt nichts ein, was hätte besser sein können. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Themengebiete.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Themengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es im Alltag immer zu kleineren Herausforderungen kommen kann, fällt mir nichts ein, was man wirklich besser machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ganz spontan fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber in der Verlagsbranche mit zahlreichen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, sehr engagiert, setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Schöne Räumlichkeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die Angebote wie z. B. Massage und bewegte Mittagspause, die es vor Corona kostenfrei gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen herrscht Misstrauen, das spürt man deutlich. Die männliche Dominanz in den Führungsebenen, die etwas "angestaubten" Einstellungen, eine Brise "frischer Wind" würde hier gut tun
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Man sollte bedenken, dass dies "Werkzeuge" für effizientes Arbeiten sind. Die Atmosphäre könnte manchmal entspannter sein.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, tolle Gemeinschaftsfläche mit sehr schöner Dachterrasse. K
Image
Der Verlag genießt ein positives Image.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung erlaubt Flexibilität.. Sabbatical möglich, nach gewisser Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Ebenen sind nicht sehr durchlässig. Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe diesen immer positiv erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair.
Arbeitsbedingungen
An modernen Arbeitsmitteln wird oft gespart. Teilweise älteres Equipment.
Kommunikation
Könnte in vielen Bereichen besser sein.
Gleichberechtigung
Die zweite Führungsebene ist durchgehend männlich. Hingegen sind die Mitarbeiterinnen größtenteils weiblich.
Interessante Aufgaben
Meist interessante Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mit hoher Dynamik und neuen Ideen auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell das Führungsteam und der Vorstand die Corona-Pandemie-Situation überwunden haben. Von traditionellen Arbeitsmethoden zur Moderne mobiles Arbeiten und dabei auch das Vertrauen in die Mitarbeiter, mit Flexibilität ihr Bestes zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal veralteten Arbeitsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Design Thinking Methoden in das ganze Unternehmen verwenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär trotz hoher Professionalität
Image
Die Namen PONS & Langenscheidt (seit März 2019) haben festen Platz in Süd-Deutschland
Work-Life-Balance
TOP !!! Auf Familien wird Rücksicht genommen und auch auf die Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es werden Wünsche entgegengenommen und berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiter zu bilden ist gegeben. Durch gezielte Trainingsmaßnahmen und faire Zielvereinbarungen, können immer wieder neue Ziele gesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr angemessen nach Verlagstarif. Es gibt ein Firmenticket.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Teamleitung, immer freundlich, korrekt, ehrlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind TOP !!! Farblich toll gestaltet!
Kommunikation
Innerhalb Abteilung sehr gut aber zwischen Abteilungen ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und immer wieder kommen neue und spannende Herausforderungen, auf die ich mich freue, dazu. Ziele und Vereinbarungen die die Mitarbeiter betreffen, werden im kleinen Rahmen offen und ehrlich kommuniziert und fair gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und Interesse an der Meinung der Mitarbeiter, viel Freiheit bei der Gestaltung der Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel mitgestalten und findet Gehör bei Vorschlägen. Insgesamt positive Unternehmenskultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Toleranz bei Abweichung von bürokratischen Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Bürokratie wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufriedenstellend
Image
Stimmig
Work-Life-Balance
Stimmig. Es gibt genügend Freiräume für persönliche Belange
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellende Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und fairer Umgang, immer ein offenes Ohr in allen Dingen
Arbeitsbedingungen
Sind absolut zufriedenstellend
Kommunikation
Gute Kommunikation in allen Belangen
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede festzustellen
Interessante Aufgaben
Ergeben sich auf Grund der Tätigkeit
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Guter Arbeitgeber mit Tarifbindung und Betriebsrat! Positiv auch die Fahrtkostenbeteiligung und Gleitzeit-Regelung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf die Branche.
Interessante Aufgaben
Man kann im Vertrieb Vieles eigenverantwortlich entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PONS Langenscheidt durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PONS Langenscheidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PONS Langenscheidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.