368 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
368 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Popken Fashion Group Vorstellungsgespräche
Popken
Fashion
Group
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Designer (m/w) DOB beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr aufschlussreich und angenehm. In dem Gespräch habe ich mich wohl gefühlt und alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich bin mit einem positiven Eindruck aus diesem Gespräch gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Telefoninterview zu Abteilungsleiter Einkaufscontrolling
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Abteilungsleiter Einkaufscontrolling (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
gutes Gespräch mit einem sehr gut vorbereiteten Mitarbeiter aus dem Recruiting Team.
Sehr netter Gesprächston und sehr informativ.
Ich freue mich auf die möglichen nächsten Schritte .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zielorientierung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Application Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf mein Telefoninterview mit dem im Bundesanzeiger veröffentlichen, sehr ausführlichen Geschäftsbericht der Ulla Popken GmbH, sowie den Inhalten verschiedener anderer Quellen (Marktanalysen, Statistiken, Konkurrenzanalysen, Firmenwebsite usw.) intensiv auf mein Bewerbungsgespräch vorbereitet und mich auf ein, der Position eines Application Managers angemessene inhaltliche Diskussion vorbereitet, die sich auf meine jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen IT, Management, Marketing, Design usw. bezieht und wie ich all diese Erfahrung in Ihren laufenden Umstrukturierungsprozess hin zu konzernweiten Omni-Channel-Unternehmen einbringen kann.
Leider wurden stattdessen sehr weit in meiner Biografie zurückliegenden angeblich problematische Firmenwechsel am Anfang meiner beruflichen Laufbahn thematisiert, die mehr als 25 Jahre zurückliegen und in der damaligen Dot.Com Zeit völlig üblich waren und im Gegenteil aus meiner Sicht eher der anstehenden Aufgabe dienlich sind, denn Umstrukturierungsprozesse begleiten können nur Personen die Einblick in möglichste viele Strukturen gehabt haben und das wäre in meinem Fall, auch mit Bezug auf meine Selbstständigkeit und folgende Leitungsfunktionen ein Thema gewesen für ein zielorientiertes Telefoninterview.
Als Feedback würde ich Ihrer Personalabteilung hierbei empfehlen, das Lebensalter und die Berufserfahrung des Bewerbers mit zu berücksichtigen, denn ich empfand es als sehr unangenehm und irgendwie herabwürdigend mich als gestandener IT-Profi für angebliche Probleme in meinem Lebenslauf zu rechtfertigen, die erstens keine sind und zweitens mehrere Jahrzehnte zurückliegen. Ich z.B. hatte als Konsequenz direkt nach den Gespräch vom Gefühl nicht das Interesse an der hochspannenden Aufgabe als Application Manager verloren, aber sehr starke innere Zweifel, ob ich für einen Arbeitgeber arbeiten möchte, der solche Telefoninterviews durchführen lässt.
Und ein Thema ist mir auch noch negativ aufgefallen und zwar wurde in allen Bewerbungstexten und Anschreiben durchgängig geduzt, jedoch im Telefoninterview wieder das Sie verwendet. Das ist nicht stringent und kostet die Bewerber in der Vorbereitung unnötig Energie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positiver bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Kaufmännischer Angestellter im Bestandsmanagement (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem Absenden meiner online Bewerbung eine sehr schnelle Einladung via Mail zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch war in einer sehr lockeren atmosphäre ganz ungezwungen. Es gab keine klassischen Fragen nach Stärken oder Schwächen sondern es war wirklich ein persönliches kennenlernen. Ich soll schnell informiert werden ob ich für die stelle in frage komme. Mir steht für die Wartezeit ein Ansprechpartner zu Seite an den ich mich bei aufkommenden Fragen melden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlichkeit wird bei Ulla groß geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Praktikant (m/w/d) im Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Ulla Popken arbeiten ausgesprochen nette Mitarbeiter, die sich Zeit für meine Fragen genommen haben. Das Gespräch fand in einer lockeren Atmosphäre statt und ergab interessante Einblicke in die Unternehmenskultur sowie in die vielfältigen Aufgabenbereiche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchgängige Professionalität wäre wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Marketing Manager Schwerpunkt Stationärhandel / Versandhandel (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute indirekte Fragetechnik, jedoch wurde meine bisherige Tätigkeit abwertend kommentiert und abgetan. Sarkastische Antwort bei Fragen nach dem Gehalt. Keine durchgängige Duz-Kultur (Du in der Stellenausschreibung und in der Einladung zum Telefoninterview, Siezen beim Telefoninterview); hier wäre eine einheitliche Vorgehensweise vorteilhaft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als CSR Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Begrüßung mit "Sie waren gar nicht in meinem Kalender, dachte Sie kommen erst morgen." Dann musste zunächst ein Raum gesucht werden.
- Zweite Kollegin kam erst deutlich später, dann wurde das Gespräch quasi nochmal geführt.
- Die Teilnehmer des Gesprächs waren in der Einladung nicht angegeben- so war keine Vorbereitung möglich.
- Beschreibung der Tätigkeit dürftig, keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung, keine Perspektiven etc. aufgezeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle und gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Aushilfe (m/w/d) am Empfang beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Atmosphäre während des Gespräches schnelle Rückmeldung auf den Eingang der Bewerbung (oft liegen bei anderen Unternehmen zwischen dem Eingang der Bewerbungsunterlagen über Onlineportale und einer Rückmeldung Wochen wenn nicht sogar Monate)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Gesprächsführung & durchdachte Fragestellungen sowie entsprechende Vorbereitung des Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Marketing Manager Schwerpunkt Stationärhandel / Versandhandel (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine schnelle Rückmeldung zum Eingang der Bewerbungsunterlagen sowie eine zeitnahe Terminvereinbarung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Aus meiner persönlichen Sicht wäre es jedoch schön, wenn in der Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht nur die Kontaktaufnahme/Antwort per E-Mail gewünscht ist. Gründe liegen in Organisation des Vorstellungstermins und damit verbundene Fragen. Die Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und vermittelten das Gefühl, dass sie sich die Bewerbungsunterlagen gut angesehen haben. Hierdurch fühlte man sich als Bewerber wertgeschätzt und nicht als ein Bewerber unter Vielen. Es erfolgte eine geschickte Befragung, wodurch es dem Bewerber ermöglicht wurde selbst zu entscheiden, wie er sich präsentieren möchte und welche Informationen er preis geben möchte. Es erfolgten umfassende Informationen zur Position sowie zur Rolle der Position im Unternehmen. Es lag eine angenehme Gesprächsatmosphäre vor. Die Erwartungen eines Bewerbers an ein Bewerbungsgespräch wurden somit sehr gut erfüllt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Popken Fashion Services GmbH in Rastede als Application Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes und angenehmes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.