439 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
243 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 175 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich frei entscheiden kann.
Die Möglichkeit zu haben Idee und Verbesserungen umzusetzen.
Selbstständig agieren.
Richtig schlecht finde ich nichts am Unternehmen.
Spontanität manchmal zügeln. Manche Dinge benötigen etwas Zeit
Familiär
Aussendienst! Liegt in eigener Hand
Zuständige Teams im Headquater
Gut im Team
Fordernd - Ergeizig - Gerecht - sozial
Luft nach oben - aber offen
Niedrige Hierarchie
Täglich neue Herausforderungen
Fashion Bereich sehr interessant
Kantine
Einige Kollegen/ Teams
Du Kultur
Siehe oben
Wenn das UN wirklich wachsen soll, dann muss intern viel gemacht werden. Ich denke, dass das Unternehmen in den nächstsn 5-10 Jahren an einem guten Punkt sein kann.
Zwischen den Teams im E-Com besteht kein sogenannte „Unternehmenskultur“. Die Teams arbeiten gefühlt alle gegeneinander statt miteinander.
Es ist super schwer so zu arbeiten, da selbst Aufgaben die einem gefallen so zur Last werden
Ok, aber es ist bekannt, dass Popken nicht gut zahlt
Einige Kollegen schaffen es, andere nicht. Einige Teams waren so unterbesetzt, dass Dinge teilweise nie umgesetzt werden konnten und man immer von „Wachstum“ spricht, aber die Ressourcen sidn nicht da!!
Die versuchsn jeden zu halten, da sie wissen, dass sie sonst niemanden finden
Unter dem Durchschnitt, was ich von anderen Kollegen gehört habe…. Also einen Frechheit
Ok
Innerhalb eines Team ist das wohl vorhanden.
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein. Insgesamt aber auch ok
Ok
Wie bereits einige meinten, einige Dinge werden festgelegt und sollen umgesetzt werden, bevor sie überhaupt kommuniziert werden. Vor allem zwischen den Teams bzw den Abteilungen
Frauen kommen langsam doch vorran
Durchweg interessante Themenfelded, aber wie gesagt: Umsetzung schwierig und dadurch dass alle gegeneinander arbeiten
Habe von meiner direkten Vorgesetzten (GBL) während meiner schweren Krankheit immer Unterstützung bekommen, ich habe gearbeitet wann und solang ich wollte/konnte (zu Hause bleiben wollte ich nicht), auch wenn ich mal einige Wochen wieder weg war, war nie ein Problem. Bei anderen Firmen wäre da wahrscheinlich irgendwann Schluss gewesen. Privat hatte meine Vorgesetzte immer ein Ohr für mich. Tolle Kollegen und ein super Arbeitsklima gibt es natürlich auch. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch, auch von Filialleitung zur Gebietsleitung.
Schön wäre eine Beteiligung an Fahrttickets.
Mehr Gehalt geht immer ;) aber durch das neue Prämiensystem ist da noch was dazu gekommen
Die Vorgesetzten und das Vertrauen, dass Aufgaben immer schnell erledigt werden, auch wenn man bereits nicht mehr im Unternehmen ist und noch Anliegen an die Personalabteilung hat.
Alles war perfekt - Vorgesetzte haben gelobt, nach Lösungen gesucht. Man kann immer drauf vertrauen, dass Dinge erledigt werden.
Klar gab es auch mal stressigere Zeiten aber es wird auch darauf Rücksicht genommen, wenn man z. B. seine Bachelorarbeit schreibt, Urlaub braucht und Homeoffice
Konnte mich mit meiner Vorgesetzten immer super unterhalten.
Für mich als Alleinerziehende Mutter ist das Arbeit perfekt. Die Arbeitszeit sind sehr elastisch.Die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfreich. Die Vorgesetzte sind sehr offen und sehr hilfreich. Die Arbeitsklima ist sehr entspannt und ich freue mich, dass ich dem Job bekommen habe.
Ulla Popken ist ein super Arbeitgeber.
Ferbesserungswürdig finde ich in meinem Fall die Parkkosten die finde ich sollten erstattet werden.
Die Filiale im Centro
Führungspersönlichkeiten über Ebene FL
Leider dürfen Führungskräfte mit ihren Verhaltensmustern auf die Mitarbeiter losgelassen werden , die sagen wir mal mehr als fraglich sind. Führen mit Druck und Lügen ist hier an der Tagesordnung … (Ebene GBL)
Innovativ, führt die Firma in eine gute Zukunft
Den Leistungen angepasste Gehälter
sehr zufrieden
Sehr aufwendiges kassensysthem für ältere Menschen sehr herausfordernd
So verdient kununu Geld.