Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Popken Fashion Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 411 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bereits einige meinten, einige Dinge werden festgelegt und sollen umgesetzt werden, bevor sie überhaupt kommuniziert werden. Vor allem zwischen den Teams bzw den Abteilungen
Innerhalb eines Team ist das wohl vorhanden.
Einige Kollegen schaffen es, andere nicht. Einige Teams waren so unterbesetzt, dass Dinge teilweise nie umgesetzt werden konnten und man immer von „Wachstum“ spricht, aber die Ressourcen sidn nicht da!!
Teilweise könnte die Kommunikation besser sein. Insgesamt aber auch ok
Durchweg interessante Themenfelded, aber wie gesagt: Umsetzung schwierig und dadurch dass alle gegeneinander arbeiten
Zwischen den Teams im E-Com besteht kein sogenannte „Unternehmenskultur“. Die Teams arbeiten gefühlt alle gegeneinander statt miteinander.
Es ist super schwer so zu arbeiten, da selbst Aufgaben die einem gefallen so zur Last werden