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Popken 
Fashion 
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Bewertung

Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Popken Fashion GmbH in Rastede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität/ Work-Life Balance
Team-Work
Verständnis
Anerkennung
Hanse-Fit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht finde ich nichts. Sonderzahlungen wie Urlaubs - oder Weihnachtsgeld wären schön.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter könnten etwas mehr angepasst werden, vielleicht könnte auch ein Weihnachts- oder Urlaubsgeld eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut. Neue Mitarbeiter werden gut abgeholt, Arbeitsabläufe genau erklärt. Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice wenn das Kind krank ist oder man weiter weg wohnt ( je nach Aufgabengebiet).

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend, es werden Fehler genannt aber auch Lob für gute Arbeit wird kommuniziert. Dies varriert sicher je nach Team, Abteilung und co.

Work-Life-Balance

Es gibt bestimmte Kernzeiten aber die Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden - je nach Arbeitsstunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist einwandfrei. Direkt und ehrlich würde ich sagen. Führungskompetenz vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Arbeitsalltag kehren natürlich immer wieder. Das bringt der Job und die Technik/ Programme so mit sich. Hin und wieder gibt es auch neue Aufgaben. Ich bin allerdings noch im Lernprozess und somit kann man mir auch nicht alle Aufgaben übertragen :) Die Möglichkeiten variieren auch je nach Standort.

Gleichberechtigung

Modernes Unternehmen, Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer würde ich sagen - im Bezug auf das Gehalt kann ich nicht sagen, ob alle Geschlechter gleich behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht ob Kollegen nun älter oder jünger sind. Ältere Kollegen verfügen natürlich mit den Jahren über mehr Fachkompetenz und sind einem in der Regel übergeordnet. Sie werden für ihre Fachkompetenz geschätzt, spezielle Förderungen gibt es meiner Kenntnis nach aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein internationales Unternehmen ausbaufähig - man muss natürlich auch die Branche an sich beachten.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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