Eigentlich gut, aber die Gebietsleiter üben Druck aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit seitens der Zentrale, Anliegen werden seitens der Zentrale schnell bearbeitet, Ansprechpartner immer erreichbar und da, feste Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Duz-Kultur, Hierarchien die ausgenutzt werden, DRUCK, UMSATZDRUCK
Verbesserungsvorschläge
Den Gebietsleitern auf die Finger schauen, regelmäßig Filialen besuchen, Betriebsrat benennen damit sich jemand mit unserem Anliegen beschäftigt und neutral bleibt, mehr Eigenständigkeit den Filialleitern, mehr Gehalt unabhängig von der Umsatzprovision die ein Witz ist (wenn in Urlaub oder Krank keine Provision und weniger Geld)! Wir wollen endlich wie die Mitarbeiter in der Zentrale behandelt werden! Gebietsleitungen abschaffen oder regelmäßig wechseln, damit die da oben mal sehen was abgeht!
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen innerhalb des Teams super!
Kommunikation
Kommunikation seitens der Zentrale und innerhalb des Teams super!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super! Filialleitung steht hinter ihren Mitarbeitern!
Work-Life-Balance
Druck durch Gebietsleitung, an freien Tagen oder Urlaubstagen wird man angerufen und der Seelenfrieden wird gestört, Filialleitung bekommt Druck durch Gebietsleitung und wird oft runtergemacht, wenn krank oder etwas weniger Umsatz! Respekloses Verhalten oft gegenüber Filialleitung obwohl sie ihren Job super macht und schwarze Zahlen schreibt! Lästereien durch Gebietsleitung bei anderen Kollegen in anderen Filialen! DRUCK DRUCK DRUCK!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt UNMÖGLICHES VERHALTEN! Duz-Kultur wird benutzt um mehr von uns zu verlangen! Freundschaftlichen Verhältnis wird vorgegaukelt....Angst vor Mobbing, wenn man den Mund aufmacht!
Interessante Aufgaben
Filialleitung lässt uns an allem teilhaben. Kreativität und Eigeninitiative wird sehr gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams ja
Umgang mit älteren Kollegen
Stärken und Schwächen werden durch die Filialleitung gefördert!
Arbeitsbedingungen
Durch Druck kommen alle krank arbeiten bis sie monatelang ausfallen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungswünsche werden mit einem groben Ton abgelehnt. Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man leistet, denn man arbeitet für 5 Personen. Vor allem die Filialleitung bekommt den selben Stundenlohn wie wir und als Führung ist das unmöglich!
Image
Wird immer schlechter..zwar moderner aber in Sachen Mitarbeiter katastrophal. Wozu ich sagen muss dass die Oberen Chefs mit Sicherheit nichts davon wissen.
Karriere/Weiterbildung
Ab Filialleitung keine Aufstiegschancen, keine Wertschätzung NUR DRUCK! Wünsche werden abgeblockt und belächelt.