Mehr Image und Name als alles andere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colles Bürogebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt, Kommunikationswege und Feedback, was teilweise komplett fehlt. Direkte Konfrontation, statt hinter den Rücken von anderen zu reden. Praktikanten ernst nehmen, anstatt nur als billige Arbeitskräfte zu betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, anstatt nur die Schuld anderen zu geben. Viele Strukturen könnten optimiert werden. Am Anfang nicht so viel vom Praktikum versprechen, da im Laufe sich herausstellt, dass vieles nicht passiert.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr altmodisch. Leider merkt man direkt die Barriere zwischen Praktikanten und Festangestellten. Es wird behauptet, dass man als Praktikant wie ein wertvolles Teammitglied bahndelt wird. Gleichzeitig wird man aber nicht in allen Prozessen mit einbezogen, wie bei Festangestellten und häufig gehen Informationen auch an einen vorbei aufgrund der Prakikantentätigkeit, es sei denn man fragt direkt nach.
Kommunikation
Leider absolutes Chaos. Kommunikationswege sind häufig viel zu lang. Oft ist man als Praktikant ein Puffer in der Kommunkation zwischen zwei Personen. Bei der Aufgabeneinteilung werden auch nicht zu Beginn alle benötigten Infos gegeben, sondern erst im Nachhinein bei Nachfrage oder durch zufälliges Erwähnen. Wenn man als Praktikant die Kommunikation für andere Personen übernehmen soll, dann sollte man mMn auch direkt alle Infos bekommen und nicht immer von Person zu Person rennen, anstatt dass diese zwei Personen es direkt klären.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. In kritischen Situationen steht das Team zu einem.
Work-Life-Balance
Kommt auch auf die Abteilung an. Im Consulting eher schlecht. Im HR durchschnittlich. Überstunden werden allerdings nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es an. Bei mir war die Vorgesetzte sehr nett und hat mich immer unterstützt.
Interessante Aufgaben
Leider viele operative und administrative Tätigkeiten. Ich konnte aus meinem Studium nichts anwenden und leider auch nichts wertvolles dazulernen.
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene fast zu 100% weiße Männer. Was Praktikanten angeht fast keine. Man wird nicht im Vergleich zu Festangestellten gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da generell wenig ältere Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei Praktikanten.
Image
Leider nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Für die Festangestellten ja. Bei Praktikanten so gut wie gar nichts.