Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback wird offen, ehrlich und konstruktiv kommuniziert, um eine Verbesserung zu erzielen.
Niemand wird alleine in eine Nachtschicht geschickt, sondern kann immer auf den Support von den Kollegen zählen.
Natürlich sind der Leistungsdruck und die zeitliche Belastung hoch, jedoch hielt dies selten länger als drei bis vier Tage an, und danach war es wieder möglich, pünktlich Feierabend zu machen. Aber gemäß der Erwartung ist es kein 9-5 Job...
Es wurde großen Wert auf die Lernkurve der Praktikanten gelegt und aktiv an deren Mitarbeit gearbeitet.
Im Rahmen des Verständnisses eines Praktikanten sind die Aufgaben anfangs natürlich weniger inhaltsbezogen. Es liegt jedoch an einem selbst, sich proaktiv um interessantere Aufgaben zu bemühen.
Trotz eines relativ hohen Leistungsdrucks ist ein fairer und freundlicher Umgang mit allen Kollegen möglich.