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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 250 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Alltag relativ klassisches Beratungsumfeld mit hoher Reisebereitschaft. Stimmung - wie überall - nicht entkoppelt von Konjunktur und Trends. Alles in allem eine konstruktive und ambitionierte Atmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Außen und gegenüber Kunde sehr professionell, innerhalb des Teams gut, aus der Geschäftsführung in die Mannschaft leider ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft auch über Teamgrenzen hinweg, kurze Antwortzeiten. Zwischen bestimmten Partnerbereichen leider vereinzelt „Ring-Fencing“

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewertung unter Beratungsanforderungen. Keine Überstundenregelung, hohe Reisebereitschaft. Allerdings wird auf einen fairen Umgang geachtet und Urlaube sowie private Umstände respektiert und unterstützt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner persönlichen Brille 5/5 Sternen. Sowohl mit disziplinarischen Führungskräften als auch mit PMs sehr zufrieden. Wie überall - von der Teamchemie abhängig. Stimmt sie nicht, kann ein forderndes Umfeld zu Verstimmungen führen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für den Automobilbereich sprechen: Sowohl im VW Konzern als auch bei externen Kunden sehr spannende Themen. Oftmals direktes Involvement in zentrale Entscheidungen. Steile Lernkurve in den ersten Jahren.

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