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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams. Die Kombination aus „stressigeren“ und „ruhigeren“ Phasen bietet viel Potenzial zu persönlichem und fachlichem Wachstum sowie genügend Ausgleich und Freiraum für das Studium.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Bei Fragen stehen die Kollegen jederzeit zur Verfügung. Aufgaben und Fristen werden klar kommuniziert und abgestimmt. Es wird auf den Workload geachtet und Rücksicht auf Abgaben, Klausuren oder ähnliches im Rahmen des Studiums genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Die Arbeit ist neben des Studiums sehr gut machbar und durch eine klare Abstimmung wird für die nötige Flexibilität zur Verdolgung des Studiums gesorgt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Vorgesetzte innerhalb des Teams begegnen auch jüngeren Kollegen gegenüber auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Mix aus wiederkehrenden Tätigkeiten und ad hoc Aufgaben sorgen für Abwechslung. Die Einbindung in „Sonderthemen“ sorgt für sehr tiefe Einblicke und steigert die Lernkurve.

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