Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Porsche Consulting Logo

Porsche 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score414 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Strategisch denken. Pragmatisch handeln.

Wer wir sind

Wir denken strategisch und handeln pragmatisch.

Als führende Beratungsgesellschaft für die Umsetzung von Strategien haben wir einen klaren Auftrag: Wir schaffen Überlegenheit im Wettbewerb durch erlebbare Resultate. Dabei denken wir strategisch und handeln pragmatisch. Aus Überzeugung stellen wir stets den Menschen in den Mittelpunkt. In der Zusammenarbeit mit unseren Klienten und ihren Mitarbeitern liegt der Erfolg unserer Projekte. Denn das Ziel ist erst erreicht, wenn es uns gelingt, alle Beteiligten für notwendige Veränderungen zu begeistern. Als Berater nehmen wir jede Aufgabe sportlich. Fairplay ist uns wichtig. Und wir geben uns mit dem Erreichten niemals zufrieden. Wir wollen stets noch etwas besser werden. Dabei hilft uns unsere Unabhängigkeit. Sie gibt uns genügend Spielraum auch für ungewöhnliche Lösungen.

Die Porsche Consulting GmbH, Stuttgart, ist eine Tochtergesellschaft des Sportwagenherstellers Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart. Sie wurde 1994 gegründet, begann damals als vierköpfiges Team und beschäftigt heute mehr als 800 Mitarbeiter. Das international agierende Unternehmen hat sieben Auslandbüros in Mailand, São Paulo, Atlanta, Belmont, Shanghai, Peking und Paris. Porsche Consulting zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland. Unter dem Leitmotiv „Strategisch denken, pragmatisch handeln“ betreuen die Berater weltweit Konzerne und mittelständische Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Porsche Consulting GmbH ist Ansprechpartner für diese Branchen und Themen:
Automobilindustrie
Bauindustrie
Energiewirtschaft
Finanzdienstleistungen
Industriegüter
Konsumgüter
Luftfahrt
Pharma & Medizintechnik
Transport

Digitalisierung und Innovation
Qualität
Mensch und Kultur
Forschung und Entwicklung
Beschaffung
Produktion und Logistik
Vertrieb, Marketing und Service

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 950
Umsatz271 Mio Euro (Geschäftsjahr 2022)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Consulting.

  • Stefan Stock: Leiter Personalwesen

    Claudia Kaiser: HR-Marketing & Diversity

    Christopher Greil: HR Business Partner

    Nikolaus Philippi: HR Business Partner

    Anita Posavec: HR Business Partner

    Luisa Preiß: HR Business Partner

    Florian Landkammer: HR Business Partner

    Dimitris Colon: HR Business Partner

    Danilo Frenzen: HR Business Partner

Standorte

Porsche Consulting berät Klienten in allen Teilen der Welt. Neben unserer Zentrale und fünf weiteren Büros in Deutschland haben wir Tochtergesellschaften in Italien, Frankreich, Brasilien, China und den USA.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein dreimonatiges Praktikum bei Porsche Consulting war eine absolut bereichernde Erfahrung! Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team integriert und konnte mich direkt in spannende Projekte einbringen. Die Lernkurve war enorm: Dank der Unterstützung durch meine Kollegen und die offene Feedbackkultur habe ich in kurzer Zeit extrem viel dazugelernt und wertvolle Einblicke in die Beratungsbranche gewonnen.
Die Projektvielfalt war beeindruckend und hat mir geholfen, verschiedene Lösungsansätze kennenzulernen. Ob strategische Analysen oder operative Optimierungen – jeder Tag war herausfordernd und ...
Bewertung lesen
Das Praktikum war eine durchweg positive Erfahrung. Ich konnte viel lernen, wurde hervorragend betreut und habe mich im Unternehmen und in der Abteilung rundum wohlgefühlt. Die herzliche Aufnahme und der stets gute Umgang trugen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Zudem bekam ich verantwortungsvolle und spannende Aufgaben. Insgesamt empfehle ich das Praktikum im Einkauf und Travelmanagement jedem, der Interesse an einer angenehmen Arbeitsumgebung hat und bereit ist, viel dazuzulernen.
Bewertung lesen
War das interessantes Praktikum, was ich bisher im HR gemacht hatte. Die Aufgaben waren super interessant und abwechslungsreich und die Atmosphäre war sehr stets sehr positiv. Man hat viele nette Leute kennengelernt.
Bewertung lesen
Einarbeitungszeit! Es gibt wohl nirgends ein besseres Einarbeitungsprogramm als bei der Porsche Consulting
Bewertung lesen
Alles! Die Menschen, die Aufgaben und die Kultur von Porsche Consulting ist vorbildlich!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird mit Kundenberatung geworben und die Marke zieht die jungen Leute an, aber:
Meine Erfahrung war, dass die Kollegen und ich selbst zu einem großen Teil oder komplett auf irgendwelchen VW-Projekten gelandet sind, für die sich im Konzern wohl niemand anderes gefunden hat (Prozess, Backoffice etc.), deshalb hatte das für mich wenig mit echter, hochqualifizierter Kundenberatung zu tun.
Es braucht halt einfach jemanden, der den ganzen liegengebliebenen Konzern-Kram außerhalb der tariflichen 35h-Woche abarbeitet, das hält die Kennzahlen wohl im ...
Bewertung lesen
Grundsätzlich sind die Aufgabengebiete sehr interessant. Schlecht ist aber auf jeden Fall das zwischenmenschliche Verhalten, vor allem seitens fachlicher Leitung. Hier muss ich mich der bereits in Kununu eingestellten Erfahrung anschließen. Es herrscht ein über alle Maßen rauer Tonfall. Ich dachte im Praktikum soll man etwas lernen. Es wird aber erwartet, dass man wie ein langjähriger Mitarbeiter arbeitet und keine Fehler macht.
Für jegliche Fehler wird man zur Rechenschaft gezogen und zwar absolut unprofessionell. Es wird weder die Möglichkeit geboten ...
Bewertung lesen
Mobbing ist Alltag, stalking ebenso durch soziale Netzwerke, anschließend sind diese Personen in echt vor Ort und beobachten und fotografieren, gossip wird permanent durchgeführt, Gruppenleitung stiftet unruhe und mehr gossip, jede Woche finden Gespräche statt wie schlecht man ist 3 gegen 1, möchte man mit anderen darüber sprechen oder kündigen wird mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht, HR mit Konsequenzen gedroht jedoch nie etwas passiert. Eine dunkle Seite ist endlich Vergangenheit, ständig wird man privat kontaktiert durch ehemalige Betreuung auch nach ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Porsche Consulting sollte die Führungskultur verbessern, indem die Geschäftsführung gewechselt wird und Low Performer auf allen Ebenen konsequent angegangen und gegebenenfalls gekündigt werden. Prozesse müssen effizienter gestaltet werden, um politische Machenschaften und unnötiges Reporting zu minimieren. Eine gerechtere Arbeitsverteilung und wettbewerbsfähigere Gehälter sind erforderlich, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Zudem sollten bessere Entwicklungsmöglichkeiten und eine stärkere Teambildung intern gefördert werden. In Anbetracht der aktuellen Situation könnte auch ein Merger mit MHP in Erwägung gezogen werden, um Synergien zu schaffen und ...
Bewertung lesen
Verstärkt auf Work-Life-Balance achten. Benefits steigern nicht einsparen. Versprechen wie Inflationsprämie halten. Nicht von Rekordjahr auf Sparflamme und zurück. Nicht an falsche Enden sparen (Events, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
Bewertung lesen
Meines Erachtens sind die Urlaubstage für Praktikanten ein wenig zu gering, wenn man die Arbeitszeiten berücksichtigt und es auch mit anderen Arbeitgebern vergleicht. Aber overall gibt es sonst nichts zu beanstanden!
Bewertung lesen
Konsequenzen bei Fehlverhalten und den Anspruch als Strategieberater zu allererst bei den eigenen Führungskräften anlegen. Umgang mit Menschen und Kommunikation führt zu Frust und Fluktuation.
Bewertung lesen
Über den Gesamten Beratungszweig sollten Praktikanten zu Townhalls, Teamevents etc immer eingeladen werden. Dies war leider nur in der eigenen Practice der Fall.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Consulting ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Das Image von Porsche Consulting nach außen hin bleibt positiv, jedoch wird das Unternehmen intern von einer toxischen Führungskultur, mangelnder Kommunikation und unzureichender Unterstützung geprägt. Während die Arbeitsatmosphäre je nach Team akzeptabel bleibt, sind die internen Strukturen von politischen Machenschaften und ineffizientem Reporting belastet. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und interessant, doch die Arbeitsverteilung ist ungleich, und die Gehaltseinbußen der Partner führen zu einer hohen Kündigungsrate. Darüber hinaus versuchen Konkurrenten wie Strategy&, Kearney und EY Parthenon, ganze Teams abzuwerben.
3
Bewertung lesen
Das Unternehmensimage wird in der Regel positiv wahrgenommen, und auch die Mitarbeiter sprechen überwiegend gut über ihre Firma. Leider sehe ich hier einige negative Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann, da meine eigene Erfahrung durchweg positiv war und auch meine Kollegen immer stets zufrieden waren. Das positive Image des Unternehmens spiegelt sich aus meiner Sicht klar in der Realität wider.
4
Bewertung lesen
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf, sowohl intern als auch extern. Die hohe Wertschätzung, die dem Unternehmen entgegengebracht wird, spiegelt sich in der professionellen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise wider, die ich während meiner Zeit dort erleben durfte.
5
Bewertung lesen
Gut, allerdings kämpft man in einigen Fällen immer noch unter der Wahrnehmung eine Inhouse oder reine Automotive Beratung zu sein.
4
Bewertung lesen
Ich hatte zuvor nicht viel Gutes über Porsche Consulting gehört und kann dies alles zum positiven Wiederlegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).


-Arbeitszeit wird nicht erfasst, "Vertrauensarbeitszeit"
-Man ist oft länger geblieben und dafür kein finanzieller Ausgleich oder Überstundenabbau
-Kollegen antworten manchmal am Wochenende und arbeiten im Urlaub weiter, so sieht für mich keine Work Life Balance aus
-allgemein stehen die Kollegen unter hohem Druck und Urlaubsvertretung ist kaum möglich da so viel Arbeit herrscht.
1
Bewertung lesen
Wie es in der Branche üblich ist, kommt man um die ein oder andere Abendarbeitszeit nicht drum, aber bei Porsche Consulting wird Wert drauf gelegt, dass das Ganze nicht aus dem Runder läuft, vor allem bei einem Praktikant. Nichtsdestotrotz nimmt man natürlich durch die längere Arbeitszeit auch einiges mit, und wenn das Team passt, hält es sich bekanntlich auch sehr aus!
3
Bewertung lesen
Für eine Beratung gut, ist sicher auch für Praktis projektabhängig und auf Reisen natürlich eingeschränkt. Ich finde es wichtig, dass bei den Arbeitszeiten kein Unterschied gemacht wird, nur so ist es möglich, einen realistischen Einblick in den Alltag einer Beratung zu bekommen.
3
Bewertung lesen
Zu wenig Stellen in manchen Bereichen, zu viele Themen auf einmal. Zeit als Messgröße für Engagement ist noch "alte Denke". Home Office relativ flexibel, mindestens 3 Tage/Woche möglich. Teilweise Vertrauen, teilweise Misstrauen. Kommt auf die Führungskraft an.
2
Bewertung lesen
Sehr Projektabhängig, meine Erfahrungen zeigen jedoch das es selten bis nie unter 12h Tage gegeben hat (ausgenommen den Freitag). Dazu muss noch zusätzlich gesagt werden, dass es auch Wochen gegeben hat, wo das ganze Team 18h am Tag gearbeitet hat
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


Naja, sagen wir mal so, es tummeln sich dort auch sehr viele durchschnittliche „Berater“-Profile
In manchen Bereichen fehlt einfach grundlegendes KnowHow
1
Bewertung lesen
Bei entsprechender Leistung bieten sich Chancen zum Einstieg nach dem Praktikum; regelmäßige Trainings auch für Studenten
5
Bewertung lesen
Top Trainingsveranstaltungen
Mein Onboarding-Warm-up war Benchmark.
5
Bewertung lesen
Inhaltliche Lernkurve leider flach und endlich.
Naja Belastungsgrenze austesten halt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Porsche Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Porsche Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 414 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Consulting als eher traditionell.
Anmelden