Tolle Firma mit tollen Benefits, aber auch Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
CO Spirit, Mentalität/Kultur work hard play hard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Work-Life-Balance, teilweise Beförderungsentscheidungen (es gibt immer Ausnahmen von Prozessen, die sich auch gefühlt alle 6 Monate ändern), Rekordjahr aber dann kein Inflationsausgleich zahlen, keine Betriebsrente, keine Kantine, keine Kinderbetreuung/Kitazuschuss, zu wenig Konsequenzen für negatives Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt auf Work-Life-Balance achten. Benefits steigern nicht einsparen. Versprechen wie Inflationsprämie halten. Nicht von Rekordjahr auf Sparflamme und zurück. Nicht an falsche Enden sparen (Events, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute, kollegiale Atmosphäre. Viele Freundschaften. Jedoch teilweise auch unnötiger Druck.
Kommunikation
Entscheidungen sollten top down noch transparenter und klarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein gutes Miteinander statt Gegeneinander. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Zu wenig Stellen in manchen Bereichen, zu viele Themen auf einmal. Zeit als Messgröße für Engagement ist noch "alte Denke". Home Office relativ flexibel, mindestens 3 Tage/Woche möglich. Teilweise Vertrauen, teilweise Misstrauen. Kommt auf die Führungskraft an.
Vorgesetztenverhalten
Gut, teilweise fehlen aber klare Richtlinien und Konsequenzen. Es wird zu viel toleriert, was andere Mitarbeiter demotivieren kann.
Interessante Aufgaben
Viele und vielfältige Aufgaben, steile Lernkurve
Gleichberechtigung
Teilweise unterschiedliche Maßstäbe
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Mitarbeiter