Top Arbeitgeber bei dem (trotz Konzern) Ideen und Eigeninitiative geschätzt und gefördert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe oben sehr viel geschwärmt und das meine ich genau so. Die Geschäftsführung und das Personal unternehmen unfassbar viel für die Mitarbeiter, ein sehr soziales und offenes Kulturleitbild wird vorgelebt. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und jeder einzelne Mitarbeiter zählt. Man nimmt sich Zeit, man bedankt sich auch mal persönlich für erfolgreich umgesetzte Projekte und man kennt die Mitarbeiter oft auch mit Vornamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es m.E. nichts, was man als "schlecht" bezeichnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön eine weibliche Vertreterin in der Geschäftsleitung- oder mehr in den Führungspositionen vorzufinden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Konzern eine sehr familiäre und vertraute Arbeitsatmosphäre - man freut sich nach dem Urlaub die Kolleg*innen endlich wieder zu sehen
Kommunikation
Für die interne Kommunikation wird sehr viel getan. Townhall Meetings inkl. Geschäftsführung, bei der man anonymisiert nicht nur kritische Fragen stellen kann - sie werden sogar (alle) live beantwortet. Während Covid-19 permanent transparente, offene und ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und teamübergreifend tip top - Abteilungsübergreifend teilweise etwas Silo-lastig und politisch.
Work-Life-Balance
Durch das unbegrenzte mobile Arbeiten während der Pandemie und der dazu benötigten Unterstützung durch die Vorgesetzten hervorragend. Dennoch oft hoher Workload, den man jedoch gerne in Kauf nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte im Marketing (insofern sich das beurteilen lässt) sind offen für Neues, vertrauen, regen an und lassen Freiraum. Es herrscht ein toller, teamübergreifender Austausch, der durch die Vorgesetzten gelebt und angeregt wird. Man ist mit allen per Du und gefühlt auf einer Ebene unterwegs.
Interessante Aufgaben
Der aktuelle Umbruch in der Mobilität bringt Herausforderungen mit sich, denen wir bei Porsche gerne und offen begegnen. Es gilt neue Konzepte zu entwickeln, zu denken, zu tüfteln und gemeinsam Projekte voranzutreiben. Daher könnten die Aufgaben (auch und leider im Hinblick auf die Pandemie) nicht spannender sein.
Gleichberechtigung
Die Frauen in Führungspositionen kann man leider an einer (halben) Hand abzählen. In der erweiterten Geschäftsführung sitzt (leider) keine einzige Frau. Dies ist der einzige Punkt, über den man den männlich dominierten Automobilkonzern bei Porsche Deutschland noch zu spüren bekommt. Woran das liegt sei einmal dahingestellt.
Daher hier leider nur einer von 5 Punkten.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden zur Gestaltung freier Räume befragt und können sich einbringen. Die Ergebnisse der Befragungen werden nicht nur hingenommen, sondern 1:1 umgesetzt. Mobiliar und Gegebenheiten vor Ort werden permanent verbessert/vorangetrieben. Die mobilen technischen Gerätschaften sind teilweise leider veraltet - das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Projektgruppe, welche die Nachhaltigkeit im Unternehmen vorantreibt und bei der man sich zu jeder Zeit einbringen kann. Das Thema Nachhaltigkeit wird also über die Porsche AG auch an die Tochterfirmen getragen und gelebt. Die Mitarbeiter sind sich ihrer Verantwortung (auch bei einem Sportwagenbauer) bewusst und versuchen ihren Teil dazu beizutragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als fair.
Image
Im Marketing hat man das Glück für eine unglaublich starke Marke zu arbeiten, die immer wieder für Gänsehautmomente sorgt (nicht nur bei uns Mitarbeitern).
Karriere/Weiterbildung
Es ist in einem Konzern (innerhalb eines Unternehmens) grundsätzlich nicht einfach aufzusteigen, da Stellen erst einmal genehmigt oder geschaffen werden müssen.