Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Porsche Deutschland Kulturleitbild beschreibt unser wertebasiertes Handeln anhand von 12 Kulturleitsätzen, an denen wir uns orientieren. Deshalb hängt unser Kulturleitbild nicht einfach dekorativ an unseren Bürowänden, sondern ist die Basis für einen ausgefeilten, agilen Kulturentwicklungsproze ...
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Fachbereichs. Belegschaft wird in regelmäßigen Terminen von der Geschäftsleitung über aktuelle Themen informiert. Darüber hinaus werden diverse Unternehmensaktivitäten, Neuigkeiten sowie sonstige wichtige Themen transparent kommuniziert.
Kollegen unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig. Man arbeitet nicht nur stur nebeneinander her sondern es wird auch miteinander gelacht. Auch als Praktikant wird man super mit einbezogen - sowohl bei der Arbeit als auch bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Einziges Manko: 40 Stunden pro Woche bei Vollzeit. Da mit mobilem Arbeiten, Gleitzeit, Urlaub (für Praktikanten nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich) etc. viel für die Work-Life-Balance getan wird, ist das trotzdem okay.
Auch Sabbatical ist möglich.
Wenn möglich würde ich hierfür 4,5 Sterne vergeben.
Einwandfrei. Optimale Balance zwischen Professionalität und lockerem Umgang. Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Es wird auf die Bedürfnisse des Praktikanten Rücksicht genommen. Grundsätzlich sind die Aufgaben ohnehin interessant, bei Wunsch erhält man zudem in andere Themenfelder Einblicke.
Natürlich werden gute Leistungen erwartet, nichtsdestotrotz herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich selbst als Praktikant wie ein wichtiges Teammitglied. Die Unternehmenskultur ist überragend.