114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Team
sehr familiär und locker, auch abteilungsübergreifend
tolle und viele soziale Aktionen und Kooperationen
sehr wertschätzend & freundschaftlich
Gutes und lockeres Verhältnis, auch auf Geschäftsführungsebene sehr transparent und nahrbar
Auch als Praktikant wird einem viel Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Diverse Benenfits: von den üblichen wie Corporate Benefits Shop und Gesundheitschecks auch Teilnahme an Rennevents, kostenlose Fitness-Studio Mitgliedschaft, gelegentlich Tickets für VfB Spiele, Begrüßungsgeschenk, Porsche Fuhrpark für Dienstreisen, einzigartiges Onboarding samt Hockenheimring-Fahrt, preiswerte Ladestationen für E-Fahrzeuge, Dienstfahrzeugregelung.
Abteilungs- und teamübergreifend herrscht eine offene und positive Atmosphäre, die von allen aktiv gefördert wird. Das harmonische Miteinander sorgt für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Homeoffice ist bei an bis zu 12 Tagen im Monat möglich, wird aber von vielen Mitarbeitenden nur selten voll ausgeschöpft. Die angenehme Atmosphäre und der kollegiale Austausch vor Ort sorgen dafür, dass viele gerne im Büro arbeiten.
Obwohl es auf den ersten Blick bei einem Sportwagenhersteller widersprüchlich erscheinen mag, wird in vielen Bereichen stets großer Wert auf Nachhaltigkeit und ein gutes soziales Miteinander gelegt. Dies zeigt sich nicht nur in der Unternehmensphilosophie, sondern auch in konkreten Aktionen wie Aufräum- oder Spendenaktionen, die aktiv gefördert werden.
Hierarchieaufstieg erscheint deutlich undwahrscheinlicher als in vielen anderen Unternehmen oder im Mittelstand. Die Wege sind länger und erfordern mehr Durchhaltevermögen. Sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende langfristig an unterschiedlichen Themen arbeiten können, um ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Sehr angenehm. Es gibt Desksharing, was dazu führt, dass sich die Teams einer Abteilung durchmischen und man sich mit allen vernetzen kann! Sehr effizient und funktioniert super.
Es gibt die Möglichkeit für Home Office (12 Tage/Monat) sowie Gleitzeit. Auch Arbeiten im europäischen Ausland ist möglich.
Sehr gut. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig. Kollegen außerhalb eines Projektes oder aus anderen Teams/Abteilungen stehen auch gerne als Sparringspartner zur Verfügung.
Die Hierarchien sind relativ flach. Insbesondere die Teamleiter pflegen einen offenen Umgang auf Augenhöhe. Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten beruht auf Vertrauen.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben! Es wird definitiv nicht langweilig. Man kann sich super einbringen und Themen vorantreiben.
Zu viel um alles zu nennen, hervorheben möchte ich jedoch das herausragende Praktikantenprogramm, dass das Unternehmen seinen Lehrauftrag gegenüber Praktikanten sehr ernst nimmt sowie die einzigartige Unternehmenskultur.
Nichts
Natürlich werden gute Leistungen erwartet, nichtsdestotrotz herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich selbst als Praktikant wie ein wichtiges Teammitglied. Die Unternehmenskultur ist überragend.
Image ist super.
Beschäftigte identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Vorurteilen wie beispielsweise „bei Porsche sind alle arrogant“ kann ich nur widersprechen.
Der Grundsatz der Porschefamilie wird nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt.
Einziges Manko: 40 Stunden pro Woche bei Vollzeit. Da mit mobilem Arbeiten, Gleitzeit, Urlaub (für Praktikanten nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich) etc. viel für die Work-Life-Balance getan wird, ist das trotzdem okay.
Auch Sabbatical ist möglich.
Wenn möglich würde ich hierfür 4,5 Sterne vergeben.
Viele Praktikanten haben die Möglichkeit nach dem Praktikum als Werkstudent im Porschekonzern zu bleiben und es werden auch Abschlussarbeiten angeboten. Dennoch steht, selbst bei sehr guten Leistungen, über einer späteren Übernahme in eine Festanstellung ein dickes Fragezeichen aufgrund der derzeit in der gesamten Automobilbranche verbreiteten Einstellungsstopps. Die Gründe hierfür sind durchaus nachvollziehbar, trotzdem herrscht Ungewissheit.
Wenn man es allerdings in das Unternehmen hinein schafft, wird man in der persönlichen Entwicklung hervorragend gefördert. Möchte man sich beruflich verändern oder weiterentwickeln, kann man innerhalb des gesamten Konzerns wechseln.
Gute und faire Praktikantenvergütung, Rabatte im Porsche Design Shop, Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Zudem gibt es ein gutes Essensangebot. Die Preise sind zwar manchmal nicht unbedingt günstig, dafür schmeckt das Essen aber sehr gut.
Man setzt sich für Nachhaltigkeit ein. Es gibt diverse Aktionen, die der Umwelt zugute kommen.
In sozialer Hinsicht ist auch alles top, für Praktikanten gibt es ein umfangreiches und gut durchdachtes Praktikantenprogramm, das stetig verbessert wird.
Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen soziales Engagement.
Kollegen unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig. Man arbeitet nicht nur stur nebeneinander her sondern es wird auch miteinander gelacht. Auch als Praktikant wird man super mit einbezogen - sowohl bei der Arbeit als auch bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten.
Es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Ich habe während des Praktikums nichts negatives mitbekommen.
Einwandfrei. Optimale Balance zwischen Professionalität und lockerem Umgang. Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Moderne Büroräume und Ausstattung, flexible Arbeitsplätze. Es werden auch ganze Stockwerke umgebaut und weiter modernisiert.
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Fachbereichs. Belegschaft wird in regelmäßigen Terminen von der Geschäftsleitung über aktuelle Themen informiert. Darüber hinaus werden diverse Unternehmensaktivitäten, Neuigkeiten sowie sonstige wichtige Themen transparent kommuniziert.
Es wird niemand benachteiligt und tut viel für kulturelle Vielfalt.
Es wird auf die Bedürfnisse des Praktikanten Rücksicht genommen. Grundsätzlich sind die Aufgaben ohnehin interessant, bei Wunsch erhält man zudem in andere Themenfelder Einblicke.
Familiär und angenehm, mit einer Duzkultur. Modernes Arbeitsumfeld.
Jeder kennt die Marke Porsche, sie hat einen hohen Kennwert. Jedoch können manche Mitarbeiter aufgrund ihres Verhaltens auf Außenstehende so wirken, als würden sie sich für etwas Besseres halten.
Homeoffice und Gleitzeit machen es möglich.
Auf meine Nachfrage zur Weiterbildung hin wurde abgelehnt.
Praktikanten werden Mindestlöhne gezahlt, was nicht bei jeder Firma selbstverständlich ist.
Es wird alles ausgedruckt. Papier verschwenden ist hier Alltag. Um offiziell sagen zu können, dass Porsche Deutschland umwelt- & sozial bewusst ist, werden regelmäßig Aktionen geplant, wie Müll sammeln oder sozial benachteiligten Kindern helfen. Dies wirkt jedoch sehr aufgesetzt, da nach jeder solcher Aktion ein großer LinkedIn-Post erstellt wird, obwohl klar ist, dass die meisten Mitarbeiter dies nie mal in ihrer Freizeit tun würden oder auch nur ansatzweise ein Umweltbewusstsein haben.
Auf die Urlaubsvertretung konnte ich mich verlassen. Jedoch ist zu meiner Information gekommen, dass meine Kolleg:innen sich anscheinend negativ über mich ausgetauscht haben, anstatt direkt mit mir ins Gespräch zu gehen.
Einige ältere Kolleg:innen erwarten, gesiezt zu werden, obwohl eine Duz-Kultur im Unternehmen herrscht. Es werden sogar Praktikanten von einigen älteren Kolleg:innen gesiezt, obwohl dies ganz und gar nicht zur Arbeitskultur passt.
Es kommt ganz auf die Person an. Von manchen Vorgesetzten konnte ich richtig viel lernen. Andere jedoch haben Kontakt vermieden und haben mir das Gefühl gegeben, sie wären was Besseres.
Wer Großraumbüros mag, ist hier gut aufgehoben, für mich ist es jedoch zu laut, um konzentriert arbeiten zu können. Moderne Ausstattung ist vorhanden.
Es wurden regelmäßige Feedbackgespräche gehalten, jedoch wurde meines Empfindens nach oft aneinander vorbeigeredet. Wichtige Konzepte wurden von der Betreuungsperson nicht erklärt und für selbstverständlich gehalten. Im Team gibt es regelmäßigen Austausch und Updates.
Geschlecht spielt keine Rolle, jedoch spielt Hierarchie eine große Rolle. Von Praktikanten wird erwartet, dass sie sich um Küche/Kaffee kümmern, obwohl es von der offiziellen Seite aus heißt, es kümmert sich jeder um Küche/Kaffee, wer es nutzt. Einige ältere & erfahrene Kolleg:innen haben sich während der gesamten von mir eingestellten Zeit kein einziges Mal um Küche/Kaffee gekümmert. Diese Aufgabe haben die Junior Kolleg:innen, Praktikant:innen, Werkstudent:innen übernommen.
Es wurden sowohl interessante als auch monotone Aufgaben aufgegeben. Als Praktikant habe ich mich durch die repetitiven, monotonen Aufgaben wie eine günstige Arbeitskraft gefühlt.
Geprägt durch gegenseitiges Vertrauen, offene Kommunikation und Wertschätzung. Das Kulturleitbild wird gelebt.
Tolles Angebot zu Mobilem Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung
Extrem produktiv und effizient und trotzdem zwischenmenschlich vertrauensvoll und angenehm. Gegenseitige Unterstützung und Bereicherung durch gemeinsam gefundene Lösungsansätze und Ideen.
Wertschätzend, fördernd, unterstützend.
Regelmäßige und umfangreiche transparente Kommunikation über alle Unternehmensbereiche hinweg.
Möglichkeit, früh Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Vielfältige und spannende Aufgaben. Die Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten ist immer da.
Arbeitspensum sehr und teils zu hoch, sodass einiges liegen bleiben oder de-priorisiert werden muss. Zudem sind Deadlines häufig sehr eng und hin und wieder kommen sehr kurzfristige Anfragen von der Geschäftsführung. Glücklicherweise kann ich mich auf meine Führungskraft und auch die anderen Kolleg:innen verlassen, wodurch dieser Druck meist gut abgefedert wird.
Ich glaube mit "Porsche" verbindet jeder was. Es ist sicherlich hilfreich, eine solche Station im Lebenslauf stehen zu haben.
Mobiles Arbeiten wird aktiv unterstützt, indem Ausstattung für zuhause geboten wird und die allermeisten Termine (zusätzlich) remote stattfinden. Allerdings ist die Anwesenheit im Büro für im Schnitt 2 Tage pro Woche verpflichtend, was besonders dann stört, wenn man während dieser zwei Tage sowieso alle Termine remote abhält, weil nun mal die anderen Kolleg:innen nicht vor Ort sind. Ist in meinen Augen weder notwendig, noch zeitgemäß, dies verpflichtend vorzugeben.
Fokus liegt vor allem auf sozialem Engagement. Da wird sehr viel gemacht. Umweltschutz wird nach innen gut gelebt, nach außen ist das jedoch natürlich schwer mit dem Markenkern eines Sportwagenherstellers vereinbar.
Große Wertschätzung der eigenen Arbeit und hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Management. Äußerst vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen in höhere bzw. leitende Funktionen sind m.E. jedoch nur mit einem internen Wechsel oder im Zuge von Umstrukturierungen möglich.
Sehr freundliche Kolleg:innen und hoher Team-Zusammenhalt. Viel Geduld und großes Verständnis für neu dazugekommene Kolleg:innen.
Absolut vorbildlich. Laptops, am Platz zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, verschiedene Arbeitsplatzkonzepte (Ruhebereich, Telko-Boxen, etc.) usw. Für zuhause Ausstattung mit Bildschirm, Maus und Tastatur.
Regelmäßige Townhall, in der die neusten Entwicklungen vorgestellt werden. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings. Auf Arbeitsebene hängt die Ausgestaltung von den Kolleg:innen ab, ist aber in aller Regel sehr professionell.
Top! Tarifvertrag, viele Benefits und vielfältige Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
Teamleiter- und Führungsebene sehr stark männlich geprägt.
Sehr familiäre, offene und hilfsbereite Atmosphäre. Die Veranstaltung großartiger Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents tragen ebenfalls zu einem tollen Miteinander bei.
Exzellentes Image, welches auch der Realität entspricht.
Perfekte Balance zwischen Büro und Home-Office möglich. Die Gestaltung des Arbeitstages ist sehr flexibel.
Es herrscht ein ehrliches, offenes und lockeres Miteinander.
Sehr offen und direkt; Sehr wertschätzend; Sorgt für eine sehr familiäre und ehrliche Atmosphäre im gesamten Team.
Regelmäßige, aktuelle und transparente Einblicke der Geschäftsführung in die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Teilweise hohe Belastung, Überstunden können jedoch abgebaut oder ausbezahlt werden.
Es gibt zahlreiche Schulungen und Programme zur Weiterentwicklung angeboten.
In meinem Fall immer sehr offen und transparent.
3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich. 4 Tage wären ideal aus meiner Sicht.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
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