Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Porsche Deutschland Kulturleitbild beschreibt unser wertebasiertes Handeln anhand von 12 Kulturleitsätzen, an denen wir uns orientieren. Deshalb hängt unser Kulturleitbild nicht einfach dekorativ an unseren Bürowänden, sondern ist die Basis für einen ausgefeilten, agilen Kulturentwicklungsproze ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr familiär und locker, auch abteilungsübergreifend
Gutes und lockeres Verhältnis, auch auf Geschäftsführungsebene sehr transparent und nahrbar
Auch als Praktikant wird einem viel Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Abteilungs- und teamübergreifend herrscht eine offene und positive Atmosphäre, die von allen aktiv gefördert wird. Das harmonische Miteinander sorgt für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima.
Tolles Team