43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin in diesem Fall gefunden worden. Hier wird der Prozess der Bewerbung ein Erlebnis.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Digital GmbH als Customer Service Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keinen war sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Porsche like - Premium
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Digital GmbH als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Werdegang // Motivation // Problemlösungsansätze // Leitsätze
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Familiäres Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe in ungezwungener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Digital GmbH als Senior Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Gerne transparenter machen, welche Gesprächsrunden alle stattfinden werden
- Vielleicht noch die Reaktionszeit: Der Bewerbungsprozess fand aber über den Jahreswechsel statt, sprich in einer Haupturlaubszeit. Bei der Anzahl an Bewerbungen, die ein Unternehmen wie Porsche Digital jährlich erhält und abzuarbeiten hat, meiner Meinung nach verzeihbar und sehe es daher als optionalen Punkt an
Bewerbungsfragen
- Wer bist du
- Was hast du bisher gemacht
- Würdest du folgendes machen wollen
- Was sind deine langfristigen Ziele
- Verständnisfragen zu meinen Ausführungen, wie weit meine Erfahrungen reicht
- Großer Wunsch kein Externer Softwareentwickler mehr zu sein
- Auf der Suche nach einem noch besseren Arbeitsumfeld
- Individuelle Ziele hier optimal ausleben zu können
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Grossartige Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Porsche Digital GmbH als Customer Service Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Weshalb gerade Porsche.
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Very good and clear process.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Digital GmbH als People and Culture beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Be a bit faster through the process
Bewerbungsfragen
- What makes you happy? How do you handle people they not as open as you are. How do you react in stressful situations. Hobbies.
- What brought you to recruitment? Why did you change your career Orientation.
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Transparenter Bewerbungsprozess, persönliche & wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Porsche Digital GmbH als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu meckern - trotz 4 Interviews ein super strukturierter Bewerbungsprozess, welcher binnen 2 Wochen abgeschlossen war.
Bewerbungsfragen
- langfristige - und kurzfristige Ziele
- Rückfragen zu Kompetenzen
- Stationen im Lebenslauf
- Wechselmotivation
- Warum Porsche Digital
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Langjährige Projekterfahrungen zählen nicht, eher Hochschul-Abschluss und Alter (so um die 30)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Digital GmbH als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche sollten professioneller geführt werden. Wenn man gewisse Erfahrungen und Kenntnisse vom Bewerber erwartet, sollte man auch das Gespräch in diese Richtung lenken und danach fragen. Wenn man nach X fragt und eigentlich Wert auf Y legt und der Bewerber sogar in Y Erfahrungen hat und das sogar ausführlich im Lebenslauf steht (welches den Gesprächsteilnehmern seltsamerweise nicht vorlag), sollte man nicht im Nachhinein behaupten, der Bewerber kenne Y nicht und komme deshalb nicht in Frage.
Bewerbungsfragen
Es gab kaum Fragen, ich habe selbst erzählt.
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Innovatives Unternehmen - Schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Digital GmbH als Machine Learning Senior Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert. Ich wurde zunächst zu einem Kennenlernen in das Büro in Ludwigsburg eingeladen, bei dem zwei HR Personen und drei Teammitglieder dabei waren. Insgesamt waren die Fragen gut strukturiert und mir wurde genug Zeit gegeben, um selber Fragen zu stellen. Nach diesen Kennenlernen gab es dann noch ein Telefonat eine Woche später, bei dem sowohl mir Fragen gestellt wurden, als auch mir die Gelegenheit gegeben wurde selber Fragen zu stellen. Das Angebot kam dann 2 Tage später, was ich jedoch ablehnen musste, da ein anderes Angebot besser zu meinen derzeitigen beruflichen und finanziellen Plänen passt.
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Kein Anschluss unter dieser Nummer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Digital GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich werden nicht alle Bewerbungen bearbeitet, welche Gründe man auch dafür hat. Das ist kein respektvoller Umgang mit Menschen, die sich um eine Stelle bewerben.
Aber: Start-Up bleibt Start-Up, selbst wenn es eine Tochtergesellschaft von Porsche ist.
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Super Bewerbungsprozess: Schnell, flexibel und menschlich top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Porsche Digital GmbH als Senior Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit genau so beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Offen gehaltene Fragen, die mir die Möglichkeit gegeben haben, die Dinge über mich zu erzählen, die mir wichtig sind.
- Motivation für die konkrete Stelle nach initialer Vorstellung der ersten Gesprächspartner.
- “Jetzt kennst du uns und weißt mit wem du es zu tun hast. Jetzt wollen wir wissen, wer bist du und warum haben wir heute das Vergnügen mit Dir zu sprechen?”
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