Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv einer der Hauptfaktoren, warum ich mich in der Firma so gut weiterentwickelt habe. Alle sind offen gegenüber Fragen und Rückfragen, jeder hilft sich gegenseitig aus und man kann sich auch über Dinge jenseits der Arbeit unterhalten oder etwas unternehmen
Homeoffice / remote Arbeit, bei Bedarf kann man ins Büro, Auslandsarbeit ist möglich
Die Vorgesetzten sind respektvoll und immer höflich im Umgang. Man merkt, dass sie Verstanden haben, dass es der Firma gut geht, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind
Es gibt sehr viele verschiedene technische Themen. Die Projekte sind idR immer am Zahn der Zeit und verwenden aktuelle Tech Stacks. Falls man ein Projekt wechseln möchte, ist das problemfrei möglich
Das Vorgesetztenverhalten ist rundum befähigend und wertschätzend. Man erhält den nötigen Freiraum aber gleichzeitig auch die nötige Unterstützung, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Vom Management kommen durch Weekly und Monthly Termine immer alle relevanten Updates, die die Mitarbeiter betreffen, sowie wie der aktuelle Stand der Firma ist und wohin wir uns entwickeln