Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Porsche Digital?

Porsche Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Porsche Digital besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Porsche Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Porsche Digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Porsche Digital wahr?

Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Digital als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
77%77
Internetnutzung
70%70
Rabatte
68%68
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Homeoffice
66%66
Hund erlaubt
57%57
Mitarbeiter-Events
55%55
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Kantine
46%46
Parkplatz
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Barrierefrei
43%43
Coaching
43%43
Essenszulage
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Firmenwagen
13%13
Betriebsarzt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, zu der die Kolleginnen mit ihrer Hilfsbereitschaft und Offenheit wesentlich beitragen. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was zu einem motivierenden Umfeld führt und den Lernfortschritt sehr positiv beeinflusst. Man bekommt schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation und das unterstützende Miteinander machen es leicht, sich ins Team zu integrieren und neue Herausforderungen mit Selbstvertrauen anzugehen. Dadurch fühlt man sich von Anfang an gut aufgehoben und ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Durch viel Verantwortung und Vertrauen das einem entgegengebracht wird ist die Lernkurve enorm steil. Trotz viel Eigenverantwortung und einer Hands-On Mentalität bekommt man Team- und Standortübergreifend bei Bedarf Unterstützung und alle ziehen am selben Strang um Themen und Projekte voranzutreiben. Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre.

September 2024Bewertung lesen

Man begegnet sich in allen Bereichen auf Augenhöhe, bekommt viel Verantwortung und kann Themen proaktiv vorantreiben, wobei jeder Schritt und jeder Impact gebührend wertgeschätzt wird! Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich entfalten kann und von allen Ecken Unterstützung und Support bekommt ☺️

August 2024Bewertung lesen

- Bonuszahlungen
- Auf Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters wird (im Rahmen des möglichen) individuell eingegangen
- Tolle Kollegen
- Super Einarbeitung
- Transparente Kommunikation gegenüber den Angestellten

Januar 2025Bewertung lesen

Motivierte und kompetente Leute.
Es besteht ein Streben nach stetiger Verbesserung.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wird viel so getan, als wenn es der Firma ernsthaft um die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Das ist allerdings absolut nicht der Fall! Wenn es jemandem schlecht geht, wird nicht auf ihn eingegangen. Ein Drittel der Angestellten ist quasi ständig krank, die meisten mit psychischen Problemen. Im Onboarding wird einem alles über Porsche erzählt und der Spirit vermittelt. Direkt danach sitzt man allerdings nur da und erklärt irgendwelchen reichen Porsche Fahrern, wie man deren Auto mit einer Ladesäule verbindet, ...

Januar 2025Bewertung lesen

Das liegt nicht per se am Unternehmen selbst, sondern an der Vertriebsstruktur von Porsche.
Bedauerlicherweise stößt man aufgrund der Vertriebsstruktur und den damit verbundenen Datenschutzbestimmungen das ein oder andere mal an seine Grenzen. Obwohl die technischen Möglichkeiten, das Kundenanliegen deutlich effizienter zu lösen durchaus da wären.

Januar 2025Bewertung lesen

Ambitionierte Vorhaben werden gerne mal vom Mutterkonzern ausgebremst. Manche Projekte wirken aber auch eher unnötig (z.B. Porsche NFTs)

Juli 2024Bewertung lesen

Die OPM und einige von den Teamleads.

Juli 2024Bewertung lesen

Arroganz in der Führungsebene, (Team Leitern, Qualitätsteam, Trainers, Operations Management). Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Home Office Policy, Gleichberechtigung.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann Porsche Digital(Berlin) leider nicht weiterempfehlen. Als Praktikant erhielt ich keine Schulung oder ein richtiges Onboarding, was den Einstieg erschwerte. Lernmöglichkeiten wurden nicht angeboten, und es gab keine Unterstützung zur Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten. Die Arbeitsatmosphäre finde ich nicht positive. Erst fünf Monate nach Beginn, einen Monat vor Vertragsende, hatte ich ein unangemessenes Feedback-Gespräch, bei dem mir Punkte vorgeworfen wurden, die nicht in meiner Verantwortung oder meinen Aufgaben lagen. Insgesamt fehlte es an Motivation und effizienter Zusammenarbeit im Team. Für ...

Juli 2024Bewertung lesen

Wechselt die Führungsetage. Nehmt Feedback an anstatt es verstummen lassen zu wollen.
Wundert euch doch nicht, wenn ihr kein Feedback mehr bekommt wenn die Leute danach gehen dürfen/sollen.

November 2024Bewertung lesen

In der Führungsebene sollte aufgeräumt werden, wenn Porsche möchte dass in Adlershof der Kundenservice weiter bestehen bleiben soll.

Juli 2024Bewertung lesen

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, für mehr Motivation sorgen

September 2024Bewertung lesen

Menschen mit mentalen Problemen ernst nehmen und nicht nur so tun als ob!

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Digital ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Der Name „Porsche“ hat natürlich eine immense Strahlkraft.
Man ist als Angestellter schon stolz darauf, die meisten Mitarbeiter spiegeln das auch genauso wieder.

Januar 2025Bewertung lesen

Porsche halt ;)

September 2024Bewertung lesen

+ Nach außen ist Porsche Emotion und genießt ein sehr gutes Image
- Im inneren hängt es von der Abteilung ab, ob gut oder schlecht gesprochen wird
- Werte werden nicht durchgängig gelebt

Januar 2024Bewertung lesen

Fußend auf der Mutter ebenfalls sehr gut

Februar 2024Bewertung lesen

Bei Porsche zu arbeiten, ist ein Traum!

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Gibt zwar ab und an Stellenausschreibungen aber meist sind die schon für jemanden vorbestimmt. Es sei denn die Person stellt sich dann doch nicht so gut an

November 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsbudget ist eins der ersten Dinge, die gekürzt werden, wenn der Porsche-Konzern mal wieder einen Sparkurs fährt.

Juli 2024Bewertung lesen

Weiterbildung gibt es hier nicht, das Budget dafür wird scheinbar für andere Dinge genutzt oder wurde komplett gestrichen.

Juli 2024Bewertung lesen

Der „normale Mitarbeiter“ hat kaum Chancen

Januar 2024Bewertung lesen

Kaum Kapazitäten

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Porsche Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Porsche Digital besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Porsche Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Digital als eher modern.