52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wechselt die Führungsetage. Nehmt Feedback an anstatt es verstummen lassen zu wollen.
Wundert euch doch nicht, wenn ihr kein Feedback mehr bekommt wenn die Leute danach gehen dürfen/sollen.
Qualitätsbeauftragte und Teamleiter loben zwar, aber macht man dann nach einer Weile mal einen Fehler, so scheint alles vergessen zu sein. Fairness gibt es nicht, Dienstplan eine Katastrophe.
Hier werden neue Kollegen gerne in den unbeliebten Schichten (z.b. Spät) eingeteilt während andere nicht eine einzige Spätschicht haben
Wie gesagt, außen Hui innen Pfui
Wenn man mal nen vernünftigen Dienstplan hinbekommen würde in dem man auch mal unterschiedliche Schichten hätte wäre es ganz okay.
Gibt zwar ab und an Stellenausschreibungen aber meist sind die schon für jemanden vorbestimmt. Es sei denn die Person stellt sich dann doch nicht so gut an
Gibt wenige Unternehmen im Kundenservice die Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Bonus zahlen.
Keine Mülltrennung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich Klasse, alles super liebe Menschen
Gerade die Standortleitung kann nicht schlüssig argumentieren. Es wird sich gerne widersprochen oder Meinungen/Gesagtes, gab es so angeblich nicht.
Ausstattung Top, Lärmpegel im Büro arbeitet man dran.
Hier wird Wert auf Qualität statt Quantität gelegt, deshalb hat man keinen Zeitdruck.
Geredet wird viel, aber es passiert gar nichts. Es wird um Feedback gebettelt, aber wer einmal negatives Feedback äußert steht schnell auf der Abschlussliste. Während meiner Zeit sind einige Kollegen gegangen, weil man ihnen danach nur noch Steine in den Weg gelegt hat oder wer durchhielt, wurde eben gegangen. Irgendeinen Grund hat man schon gefunden.
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, zu der die Kolleginnen mit ihrer Hilfsbereitschaft und Offenheit wesentlich beitragen. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was zu einem motivierenden Umfeld führt und den Lernfortschritt sehr positiv beeinflusst. Man bekommt schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation und das unterstützende Miteinander machen es leicht, sich ins Team zu integrieren und neue Herausforderungen mit Selbstvertrauen anzugehen. Dadurch fühlt man sich von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, jeder hat die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
Viel Unterstützung, sehr viel Vertrauen & Wertschätzung. Immer sehr hilfsbereit und unterstützend.
Vielfältige Gelegenheiten, in verschiedene Projekte hineinzuschauen.
Porsche halt ;)
Homeoffice / remote Arbeit, bei Bedarf kann man ins Büro, Auslandsarbeit ist möglich
Es gibt Karrierepfade, einen Feedback Prozess mit Kollegen und regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzen. Darüber hinaus hat jeder Angestellte ein individuelles Fortbildungsbudget
Branchenüberdurchschnittlich
Der kollegiale Zusammenhalt ist definitiv einer der Hauptfaktoren, warum ich mich in der Firma so gut weiterentwickelt habe. Alle sind offen gegenüber Fragen und Rückfragen, jeder hilft sich gegenseitig aus und man kann sich auch über Dinge jenseits der Arbeit unterhalten oder etwas unternehmen
Die Vorgesetzten sind respektvoll und immer höflich im Umgang. Man merkt, dass sie Verstanden haben, dass es der Firma gut geht, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind
Vom Management kommen durch Weekly und Monthly Termine immer alle relevanten Updates, die die Mitarbeiter betreffen, sowie wie der aktuelle Stand der Firma ist und wohin wir uns entwickeln
Es gibt sehr viele verschiedene technische Themen. Die Projekte sind idR immer am Zahn der Zeit und verwenden aktuelle Tech Stacks. Falls man ein Projekt wechseln möchte, ist das problemfrei möglich
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, für mehr Motivation sorgen
Durch viel Verantwortung und Vertrauen das einem entgegengebracht wird ist die Lernkurve enorm steil. Trotz viel Eigenverantwortung und einer Hands-On Mentalität bekommt man Team- und Standortübergreifend bei Bedarf Unterstützung und alle ziehen am selben Strang um Themen und Projekte voranzutreiben. Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten ist rundum befähigend und wertschätzend. Man erhält den nötigen Freiraum aber gleichzeitig auch die nötige Unterstützung, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Auch als Student arbeitet man an super spannenden und relevanten Themen, was den Arbeitsalltag äußerst facettenreich gestaltet. Aufgaben können bei Bedarf durch geförderte Eigeninitiative auch über die klassischen Aufgabenbereiche hinausgehen, was es einem ermöglicht auch in andere Bereiche reinzuschnuppern.
Man begegnet sich in allen Bereichen auf Augenhöhe, bekommt viel Verantwortung und kann Themen proaktiv vorantreiben, wobei jeder Schritt und jeder Impact gebührend wertgeschätzt wird! Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich entfalten kann und von allen Ecken Unterstützung und Support bekommt ☺️
Die Kollegen ( Customer Experts) sind super lieb und kollegial
Die OPM und einige von den Teamleads.
In der Führungsebene sollte aufgeräumt werden, wenn Porsche möchte dass in Adlershof der Kundenservice weiter bestehen bleiben soll.
Sobald man das Büro betritt spürt man direkt die schlechte Laune und Unzufriedenheit!
Mülltrennung sollte eingeführt werden, bis lang noch nichts passiert.
Weiterbildung gibt es hier nicht, das Budget dafür wird scheinbar für andere Dinge genutzt oder wurde komplett gestrichen.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll, auch in der Situation, das wenig CE‘s da sind, halten wir zusammen!
Hier gibt es nicht all zu viele.
Das Verhalten von der OPM ist respektlos, nicht wertschätzend und total unprofessional. Hier werden gerne Wörter im Mund umgedreht und gesagte Dinge wurden nie gesagt! Selbstreflektion gleich 0!
Es ist sehr oft laut, so das man sich nicht so gut konzentrieren kann.
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden, da weiß der eine nicht was der andere macht!
Bonuszahlungen sind gut, aber das Gehalt leider nicht besonders.
Hier dürfen manche Leute mehr ins Remote work, als andere! Ebenso darf auch nur die OPM in der Tiefgarage stehen.
Aufgaben sind schon interessant und man lernt viel dazu.
Schönes Büro
Ich kann Porsche Digital(Berlin) leider nicht weiterempfehlen. Als Praktikant erhielt ich keine Schulung oder ein richtiges Onboarding, was den Einstieg erschwerte. Lernmöglichkeiten wurden nicht angeboten, und es gab keine Unterstützung zur Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten. Die Arbeitsatmosphäre finde ich nicht positive. Erst fünf Monate nach Beginn, einen Monat vor Vertragsende, hatte ich ein unangemessenes Feedback-Gespräch, bei dem mir Punkte vorgeworfen wurden, die nicht in meiner Verantwortung oder meinen Aufgaben lagen. Insgesamt fehlte es an Motivation und effizienter Zusammenarbeit im Team. Für zukünftige Praktikanten wäre es wichtig, dass das Unternehmen diese Aspekte verbessert.
Motivierte und kompetente Leute.
Es besteht ein Streben nach stetiger Verbesserung.
Ambitionierte Vorhaben werden gerne mal vom Mutterkonzern ausgebremst. Manche Projekte wirken aber auch eher unnötig (z.B. Porsche NFTs)
Weiterbildungsbudget ist eins der ersten Dinge, die gekürzt werden, wenn der Porsche-Konzern mal wieder einen Sparkurs fährt.
gibt es nur wenige
Sehr viel Transparenz, selbst in der Führungsebene
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