Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Auch die Menschen am Band haben nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre
Durch den permanenten Druck für Stückzahl, ist ein hoher Stressfaktor gegeben.
Kommunikation
Bei Veränderung der Schichten steht man immer vor vollendete Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Dies ist klar durch BVs und Tarif der IGM geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vitamin B hochgelobte Vorgesetzte, deren Kompetenz oft zu wünschen übrig lässt, das ist Standard.
Interessante Aufgaben
In der Produktion sehr monoton.
Gleichberechtigung
Equal-Pay wird hier, dank Gewerkschaft und BR, gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Besoldung wird es nicht angewandt. FELM Arbeitsplätze sind rar bis gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist der "Pausenraum" direkt am Band.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man den täglichen Müll bedenk, der in der Produktion und im Umfeld entsteht, kommt einem das Wort Greenwashing in den Sinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tarifbindung mit der IGM ist ein, regional, hohes Gehalt und Sozialleistung gesichert.
Image
Porsche steht als guter Arbeitgeber dar.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion ist der Aufstiegsmöglichkeit sehr gering. Viel ist davon abhängig: ist man ein ehemaliger Lehrling, hat man gute Kontakte und am Wichtigsten: Vitamin B!