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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meinen sogenannten Vorgesetzter habe ich selten zu Gesicht bekommen. Er war nur im Home Office oder am Essen.
Home Office gibt es nur auf dem Papier für den normalen Angestellten.
Hatte nur auf dem Organigramm eine Person gesehen. Mein angeblicher Vorgesetzter war entweder essen oder im Home Office. Keinerlei Erfahrung im führen von Teams.
Nicht für mich. Vielleicht für jemanden der frisch von der Uni kommt.
Schrecklich. Ständige Schikanen und die Personalabteilung unterstützt gemeinsam mit dem Betriebsrat. Folge die guten Mitarbeiter wenn es die mal gibt verlassen schnell das Unternehmen.