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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt selbst wichtige Themen erst auf den allerletzten Drücker. Unter Kollegen ebenfalls nicht vorhanden, es wird lieber hinter dem Rücken gelästert.
Kommt auf das Team an, hat allgemein allerdings keinen guten Eindruck hinterlassen. Mobbing und Rassismus sind ebenfalls an der Tagesordnung.
Man hat 27 Tage Urlaub von denen mindestens 20 jedes Jahr fest durch Schließtage verplant waren. Überstunden Auf- oder Abbau auch so gut wie kaum möglich.
Schichtleiter und Teamsprecher sind arrogant und teilweise auch extrem inkompetent. Diese haben oft keine Ahnung was auf ihrer Linie überhaupt passiert.
Für Liebhaber bestimmt interessant, aber irgendwann sehr monoton
Als Leiharbeiter hat man seinen Mund zu halten und seine Arbeit zu machen. Alles was man anspricht wird belächelt. Festangestellte werden wie Könige behandelt.