Wer Misstrauen sät wird nie Vertrauen ernten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durch Corona mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Monokratie funktioniert nicht. Mitarbeiter nicht unterstellen sie seien unfähig, wenn sie in Handlungsspielräumen grundsätzluch beschnitten werden. Investieren. Erfolgreich wird man durch motivierte Mitarbeiter, nicht durch veraltete Denkmuster
Kommunikation
Mitarbeiter geben ihr Bestes unter den Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Kaum. Die Geschäftsführung erwartet 24/7 für die Firma zu geben, möchte aber nur 30 Stundenwoche bezahlen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht um Schadensbegrenzung ohne sich selbst zu geafährden.
Interessante Aufgaben
Wie im Hamsterrad. Nichts erledigt sich wirklich
Arbeitsbedingungen
Überforderte Kollegen auf allen Ebenen. Misstrauen und Mikromanagement durch die Geschäftsführung vorgelebt. Chronische Unterbesetzung in allen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anspruch der Geschäftsführung ungerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt um auf der Position zu bleiben oder geht wieder.