Porsche 

Engineering

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch welches doch einige irritierende Fragen hatte. Obwohl ein Großteil meines Studiums auf dem Lebenslauf zu lesen in Englisch stattfand sollte ich zu den interkulturellen Unterschieden bei einer internationalen Zusammenarbeit eine Stellung auf Englisch nehmen. Dabei wurde ich nach 2 Sätzen unterbrochen mit der Aussage dies genüge. Ich wurde ansonsten nur gefragt, wo ich mich in 5 bis 10 Jahren sehe und ansonsten wurde ich nur gefragt wozu ich mich denn aktuell bewerbe, wenn ich doch selbsständig bin. Es wurde keine inhaltliche Frage gestellt zu meinen Kenntnissen und meinem Wissen in Bezug auf die Stelleninhalte. Ich hatte das Gefühl, dass der Hiring Manager nahezu fachfremd war und mit meinen Aussagen und Kenntnissen teilweise überfordert war. Die Fragen aus der HR waren wie aus einem Leitfaden für Interviews aus den 90ern. Schlichtweg veraltet und häufig wenig zielführend. Am Ende des Gesprächs hatte man mir ein positives Feedback gegeben und ein zeitnahes Feedback versprochen. Die Frist wurde nicht eingehalten und nach 3 Wochen kam die übliche AGG-konforme Absage-Mail. Nachfragen waren nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Stellen ausschreiben die auch wirklich zu besetzen sind oder den Bewerbungsprozess selber optimieren. Nach über 6 Wochen und telefonischer Nachfrage noch immer keinerlei Rückmeldung erhalten. Die Stelle ist online schon gar nicht mehr zu finden und whs auch nicht mehr vakant aber meine Bewerbung liegt immer noch unberührt im online Portal herum. Absolut respektlos und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Kommt von eurem hohen Ross runter!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine kleine Zwischenstandsmeldung, dass sich die Bewerberselektierung noch in die Länge zieht, würde mehr Transparenz für den Bewerber schaffen.
Ganz egal, ob diese nun persönlich formuliert oder automatisch versendet wird.
Es gibt dem Bewerber mehr Planungssicherheit, ob das Verfahren läuft oder man sich anderweitig orientiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen mit Begründung.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen
Zwischenstände schicken

Ich habe mich Anfang Dezember beworben. Habe nur eine Bestätigung bekommen. Nun habe ich 2 Tage lang probiert jemanden zu erreichen.
Vor ca. einer Stunde dann klappte es endlich:
Die Abteilungen müssten es noch anschauen. Sie klärt es ab.
Vor einer halben Stunde:
Die Absage

Sorry, aber ist das so schwierig, schnell und einfach Klarheit zu verschaffen?
Wenn Sie so Autos bauen, wie Ihr Bewerbungsprozess abläuft...na dann gute Nacht.

Verbesserungsvorschläge

Meine schlechteste Bewerbungserfahrung. Zuerst muss alles schnell gehen, der Bewerber wird unter Stress gesetzt, seine Antworten angeblich nicht verstanden und ausreden darf man auch nicht.
Es gibt fast keine Informationen zum Projekt bzw. den zukünftigen Mitarbeitern. Als wäre der Bewerber das arme Würstchen, das sich dem "ach so tollen" Porsche unterwerfen müsste. Ist den Porsche MA überhaupt bewusst, dass man sich gegenseitig vorstellt, so wie das überall sonst auch der Fall ist? Unmöglich! Die besten Leute können sich die Stelle im Zweifel aussuchen und denen ist hiervon abzuraten.

Vollkommen unprofessionell dann der weitere Bewerbungsprozess: eine Rückmeldung der Firma wird innerhalb von zwei Wochen versprochen. Nach Ablauf der Frist und Nachfrage weiterhin keine Aussage. Bis heute nichts mehr gehört, nicht mal eine Absage! Das ist schlicht respektlos. Bin glücklich bei einem Konkurrenten untergekommen, wo alles um Längen besser gehandhabt wird.

Was bleibt? Das Gefühl, dass bei Porsche Engineering nur hochnäsige Arroganz sitzt, die zu viel auf sich selbst hält. Mir hat das Gespräch ein schlechtes Image über die Firma vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Meine schlechteste Bewerbungserfahrung. Zuerst muss alles schnell gehen, der Bewerber wird unter Stress gesetzt, seine Antworten angeblich nicht verstanden und ausreden darf man auch nicht.
Es gibt fast keine Informationen zum Projekt bzw. den zukünftigen Mitarbeitern. Als wäre der Bewerber das arme Würstchen, das sich dem "ach so tollen" Porsche unterwerfen müsste. Ist den Porsche MA überhaupt bewusst, dass man sich gegenseitig vorstellt, so wie das überall sonst auch der Fall ist? Unmöglich! Die besten Leute können sich die Stelle im Zweifel aussuchen und denen ist hiervon abzuraten.

Vollkommen unprofessionell dann der weitere Bewerbungsprozess: eine Rückmeldung der Firma wird innerhalb von zwei Wochen versprochen. Nach Ablauf der Frist und Nachfrage weiterhin keine Aussage. Bis heute nichts mehr gehört, nicht mal eine Absage! Das ist schlicht respektlos. Bin glücklich bei einem Konkurrenten untergekommen, wo alles um Längen besser gehandhabt wird.

Was bleibt? Das Gefühl, dass bei Porsche Engineering nur hochnäsige Arroganz sitzt, die zu viel auf sich selbst hält. Mir hat das Gespräch ein schlechtes Image über die Firma vermittelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weniger die klassichen Bewerbungsfloskeln stellen. Mehr auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre bauen.

Bewerbungsfragen