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porta-Unternehmensgruppe
Bewertung

Die Stimmung war schon mal besser

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei porta-Unternehmensgruppe in Porta Westfalica gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Momentan recht angespannt, da in letzter Zeit immer wieder Stellen abgebaut wurden.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Aus der Geschäftsführung kommt kaum etwas in den Teams an. Vermutlich ist es anders herum ähnlich.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen sind super.

Work-Life-Balance

Zeitweise viele Termine, aber im Grunde kann man sich gut organisieren und es sind selten Überstunden notwendig. Mit einer flexibleren Lösung fürs Homeoffice wäre es noch besser.

Vorgesetztenverhalten

Die unternehmensweit schlechte Kommunikation macht sich auch hier bemerkbar. Vorgesetzte sind bemüht, haben aber wenig Entscheidungsspielraum. Weiterbildungen und Gespräche zu Entwicklungsmöglichkeiten muss man selbst einfordern.

Interessante Aufgaben

Viele eingefahrene Abläufe, Projekte oder hilfreiche Tools werden nach und nach abgeschafft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Räumlichkeiten größtenteils unmodern und in eher schlechtem Zustand. Einige haben höhenverstellbare Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man beim Einstieg gut verhandelt hat und in einer Wachstumsphase eingestiegen ist, ist das Gehalt fair. Viele langjährige Mitarbeiter wirken allerdings unzufrieden, denn die Gehälter scheinen im Schnitt eher niedrig zu sein und der Spielraum und die Bereitschaft für Erhöhungen ebenfalls.

Image

In den Regionen, in denen die Möbelhäuser stehen ist porta beliebt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektive


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Anhand der Sternevergabe sehen wir, dass nicht alles schlecht ist - was uns sehr freut!
Die direkte Kommunikation mit allen Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig. Somit ist es unser Bestreben, auch zu kontroversen und schwierigen Themen ins Gespräch zu kommen.

Für Fragen und Anliegen stehen die Türen der Vorgesetzten als auch die der Personalentwicklung jederzeit offen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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