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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei porta-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
porta-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
porta-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

allgemein gut, wenn man für sich selbst einstehen kann

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht immer eindeutig, lässt Interpretationsspielraum

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Regel vorhanden. Ausnahme bei Provision, da gibt es schonmal Reibereien

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht ausgewogen bei den Arbeitszeiten. i. d. R. 10:00 - 19:00 Uhr. Auch Wochenende. ABER man hat es sich ja selbst ausgesucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwierig.
Negativ: Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft mit erhobener Stimme zur Schnecke gemacht, sehr autoritär.
Ansonsten hängt auch immer viel von einem Selbst ab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Man kann selbstständig Kunden individuell beraten - jeder Kunde ist anders.

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