Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei porta-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles nur noch über "hören....sagen". Oder Anweisungen kommen per Mail, egal ob es selbst einen betrifft oder nicht. Meistens hat man die berühmten 3 Fragezeichen über dem Kopf.
Abteilungsleiter top! Hausleiter flop! Personal wird immer weniger-die umfassenden Aufgaben bleiben am "Rest" kleben. Wann und wie soll da noch Zeit für Kundenberatung/Verkauf bleiben??? Kranke Kollegen werden belehrt, das es so was wie "krank" eigentlich nicht gibt.
Eigentlich liebe ich meine Arbeit.....wenn ich Zeit dafür habe.
Wurde immer schlimmer. Der Druck der aufgebaut wurde, war absolut nicht mehr angebracht. Aber man soll seine MA motivieren.
Stimmung auf dem Tiefpunkt.