Basierend auf Daten aus 218 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei porta-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
218 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht immer eindeutig, lässt Interpretationsspielraum
in der Regel vorhanden. Ausnahme bei Provision, da gibt es schonmal Reibereien
nicht ausgewogen bei den Arbeitszeiten. i. d. R. 10:00 - 19:00 Uhr. Auch Wochenende. ABER man hat es sich ja selbst ausgesucht.
schwierig.
Negativ: Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft mit erhobener Stimme zur Schnecke gemacht, sehr autoritär.
Ansonsten hängt auch immer viel von einem Selbst ab.
Definitiv. Man kann selbstständig Kunden individuell beraten - jeder Kunde ist anders.
allgemein gut, wenn man für sich selbst einstehen kann