Solider Arbeitgeber/Ausbildungs Betrieb mit kleinen Haken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gute miteinander.
Die eigene gestaltung der Arbeitsweise.
Die Lockere Pausenreglung.
Das keine Strenge beobachtung durch höhere instanzen erfolgt.
Die zur verfügung gestellten Arbeitsmittel.
Gute Vorbereitung für Prüfungen.
Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Empathie von Höheren instanzen.
Das Tuscheln hinter dem Rücken.
Die nicht mehr zeitgemäße Kleiderordnung (Sakko im Sommer z.B)
Zu höhe provisionsauszahlungsgrenze.
Die Arbeitszeiten.
Das nicht tarifgemäße gehalt.
Keine Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Die Internen Abläufe sollten vereinfacht werden und nicht über 10 Zweigstellen gehen.
Das Unternehmen sollte modernisiert werden, wie zb in Punkten Arbeitskleidung, Interne Abläufe, verwaltungsdokumente auch per mail schicken etc.
Zudem sollten die informationswege kürzer gehalten werden, teilweise erfährt man eine Änderung erst über dritte.
Zudem sollten attraktivere Mitarbeiter Bonusse in betracht gezogen werden, um Mitarbeiter auch in Provisions schwachen Monaten zu unterstützen.
Ein Letzter ganz wichtiger Punkt ist die Empathie von Oberster Stelle welche wirklich oft Mangelhaft war.
Ansonsten einfach etwas mehr in die Mitarbeiter investieren und nicht an den falschen enden Sparen!
Die Ausbilder
Leider gab es Sehr oft wechsel weshalb man nicht immer einen Konstanten Ansprechpartner hatte.
Trotz allem wurde sich immer gut um uns gekümmert
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider beeinflussen viele aufgaben den workflow, wie zum beispiel das Händische austauschen von preisschildern (Selbst wenn sich der preis nicht geändert hat) hier könnten digitale preisschilder abhilfe schaffen, und so den Mitarbeitern mehr zeit für die Bearbeitung von Bestellungen und Kunden geben.
Ansonsten sind die Aufgaben meist gut aufgeteilt auch als Azubi.
Variation
Man durchläuft jede Abteilung in der Ausbildung, was definitiv ein Pluspunkt ist.
Karrierechancen
Leider nicht sehr gut, meist bleibt man im Normalen vertrieb.
Leider gibt es auch kein internes Trainee programm für Höhere Stellen (Abteilungsleiter, Stellv, etc)
es gibt auch keine Übernahme garantie für Azubis wie es mittlerweile bei den meisten Unternehmen der fall ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist gut solange man in das Bild passt und den Großen meinungen zustimmt.
Widerworte werden nicht gern gesehen/gehört.
Leider gibt es auch sehr viel Flur Funk, somit sollte man mit sensiblen privaten informationen sehr vorsichtig sein.
Ansonsten ist die Arbeitsatmosphere sehr gut und nicht Streng.
Kritik wird meist auch gut vermittelt, schlichtungsgespräche werden auch gut geführt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist relativ gut angesetzt vor allem ab dem 3. Lehrjahr mit provision.
Nach oben geht natürlich immer mehr aber an sich ganz okay.
Arbeitszeiten
10-19 uhr da ist der Tag weg grade im Jungen alter.
Leider wurden auch nur selten freie Samstage gewehrt.
Und wenn man den Zustehenden Samstag nutzen wollte bekam man oft ein "Das geht nicht wir sind zu schlecht besetzt" hierunter sollten nicht die Azubis leiden.
Ansonsten auch wenig flexibilität.