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Bewertung

Ausbildung bei Porta

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Leipzig in Leipzig abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr der Ausbilderin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden immer als Retter in der Not gesehen. Wenn Leute an der Kasse oder in anderen Abteilungen fehlen, müssen immer die Azubis ran und das kompensieren.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Azubigespräche wieder einführen, auch wenn es Zeit kostet.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin war meistens super. Sie und die meisten ALs haben den Übergang von Schule zu Arbeit sehr erleichtert. Sie hatte immer ein offenes Ohr und Wünsche wurden gerne erfüllt.

Spaßfaktor

Arbeit macht wenig Spaß, allerdings konnte man mit den Kollegen rumblödeln. Man hat viel gelacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft während der Ausbildung jede Abteilung (inkl. Kasse, Verwaltung, Deko und Lager). Dadurch lernt man das Unternehmen und einige Prozesse und dessen Zusammenhänge besser kennen als einige langwierige Mitarbeiter. Die Aufgaben waren dadurch sehr vielfältig.
In einigen Fällen wurde man jedoch auch leider als Laufbursche gesehen und musste die Aufgaben machen, die keiner machen will.

Variation

Vor allem das erste halbe Jahr ist sehr abwechslungsreich. Sobald man in den Möbelabteilungen ist, ist außer die Ware alles gleich.

Respekt

Die direkten Vorgesetzten waren immer freundlich und respektvoll (vorausgesetzt man war es auch). Dann gab es noch einige Kollegen die Azubis gar nicht schätzen.

Karrierechancen

Je nachdem wie man die Ausbildung abschließt, wird man übernommen oder nicht. Die meisten werden übernommen. Einige von denen befristet und wieder andere unbefristet. Also ganz individuell.
Von möglichen Aufstiegschancen habe ich nichts mitbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war ganz gut. Man wurde gut ins UN integriert und es gab mehrere Azubis. Der Ausbilderin ist es sehr wichtig, dass die Azubis in der Berufsschule in die gleiche Klasse gehen. Das hat zusätzlich geholfen.

Ausbildungsvergütung

War ausreichend und wurde in letzter Zeit einige Male erhöht.

Arbeitszeiten

Man muss sich über die Arbeitszeiten im Einzelhandel bewusst sein. Samstag ist arbeiten ganz normal. Überstunden sind quasi unmöglich, weil man nur während der Öffnungszeiten arbeitet. Für mich war neben der Arbeit genug Zeit für Freizeit. Für andere war e schwieriger.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting und Personalmarketing

Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender,

vielen Dank für ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Sie die Unterstützung und das offene Ohr Ihrer Ausbilderin positiv erlebt haben. Wir wissen, wie wichtig eine gute Betreuung während der Ausbildung ist und sind froh, dass Ihre Ausbilderin dazu beigetragen hat, den Übergang von der Schule ins Berufsleben zu erleichtern.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Aufgaben und der wahrgenommenen Belastung von Auszubildenden ernst. Es ist nicht unsere Absicht ausschließlich in unterstützenden Rollen einzusetzen, und wir werden prüfen, wie wir die Aufgabenverteilung in der Ausbildung noch besser gestalten können, sodass auch der Lerneffekt und die Weiterentwicklung der Auszubildenden nicht zu kurz kommen.

Ihre Idee, regelmäßige Azubigespräche wieder einzuführen, werden wir aufgreifen.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Integration in das Unternehmen positiv erlebt haben. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement während der Ausbildung und wünschen Ihnen alles Gute für ihre berufliche Zukunft. Wir hoffen, dass Sie auf Ihre Zeit bei uns positiv zurückblicken.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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