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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich im Unternehmen immer wohlgefühlt. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht geachtet und die Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer angenehm. Zwischendurch gab es im Büro oder virtuellen Meetings auch immer mal Raum zum gemeinsamen Austausch und Lachen.
Es wird auf Work-Life-Balance geachtet. Außerdem wird nicht streng darauf geschaut oder nachgefragt, wenn man mal eher von der Arbeit gehen muss oder mal etwas später zur Arbeit kommt.
Es ist dem Unternehmen wichtig, auch etwas für die Gesellschaft beitragen zu können. Projekte werden mitunter danach aussortiert und ausgewählt.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht selbstverständlich und ich habe das Gefühl, dass bei den Bewerbungsprozessen auf die richtigen Werte und Einstellungen geachtet wird. Ich hatte immer das Gefühl, dass man immer den Rücken freigehalten hat, wenn es notwendig gewesen ist. Ich habe das sehr wertgeschätzt.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr menschlich, hat immer ein offenes Ohr für alle möglichen Anliegen und versucht, so gut es geht, auf jede/n Mitarbeiter/-in einzugehen. Bei vielen verschiedenen Typen von Menschen ist es natürlich nicht immer so einfach.
Offene Büro ist schön groß und geräumig. Arbeitsaustattung ist gut.
In einer Agentur ist es immer abwechslungsreich. Grundsätzlich wird darauf geachtet, wie die Auslastung innerhalb des Teams ist - so gut es geht - und wer Lust auf div. Projekte hat. In Mitarbeitergesprächen wird mitunter auch darauf geschaut, welche Aufgaben noch mit übernehmen werden könnten oder wie man sich weiterentwickeln könnte.
sehr Abwechslungsreich
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Es war alle soweit gut :)
Unter dem regionalen Durchschnitt
Alter spielt keine Rolle
Wer gut verhandelt, verdient besser
Arbeiten ist entspannt und angenehm. Der Beruf nimmt nicht das Leben ein.
Dienstleistungen und Prozesse können noch optimiert und standardisiert werden.
Betriebsklima ist extrem entspannt. Es gibt wenig Dauerbrenner, die durchgeführt werden (z. B. firmeninterner Workshop mit anschließendem netten Freizeitevent / einem Ausflug).
Arbeitszeiten sind ein dickes Plus. Je nach Lebenslage sind Leute in Teilzeit oder Vollzeit eingestellt. Überstunden kommen so gut wie nie vor.
Wer früh kommt, geht früher und wer spät kommt, geht später. Ich hab noch nie Gerede gehört. Immerhin bucht ja auch jeder seine Zeit.
Schön eingerichtetes Büro:
Geschmack ist subjektiv, jedoch hat man sich mühe gegeben, dass das Büro nicht leer und leblos erscheint.
Bodentiefe Fenster sorgen dafür, dass man sich nicht fühlt, als sitze man in einer Gefängniszelle.
Ruhige Arbeitsumgebung:
Es wird geredet während der Arbeitszeit, aber die Gespräche nehmen nicht überhand. Die meisten Leute arbeiten mit Kopfhörern. Man vereinsamt nicht und man wird auch nicht zu sehr aus dem Arbeitsfluss gerissen.
Technik:
Mit der Technik habe ich selten Probleme. Es wurde versprochen, dass wenn wir Arbeitsmittel benötigen wir diese unbedingt anfragen sollen und anschließend bekommen. Ich selber musste noch nicht großartig anfragen.
Interne Meetings nehmen nicht überhand und gesprochen wird eher über die Projekte. Dadurch weiß man auch, wie die aktuelle Projektlage aussieht. Konkrete Zahlen wurden auch schon gezeigt.
Kommunikation zwischen den Bereichen Marketing und Software Entwicklung bzw. zwischen den Projekten kann man sicherlich noch ausbauen. Dinge sind historisch gewachsen und manche Prozesse müssen erst abgeglichen werden. Das Arbeiten wird dadurch aber nicht maßgeblich erschwert.
Es wird stark darauf geachtet, dass die Auslastung sinnvoll verteilt ist.
Wer einen Prozess anpassen will, kann das ohne Weiteres machen.
internes Mitarbeitercoaching
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - nette Kollegen, moderne Büroräume, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume.
Wird groß geschrieben: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und viel Rücksicht und Verständnis für Familien.
Jeder Einzelne kann sich selbst im Rahmen seiner freien Arbeitsgestaltung weiterbilden, auch externe Weiterbildung wird in gewissem Rahmen gefördert. Interne Coachings wären wünschenswert.
Durch flache Hierarchien und offene Kommunikation entsteht eine super Zusammenarbeit. Bei der täglichen Arbeit erfährt man viel Freiräume und erhält das Vertrauen der Vorgesetzten, was eine wahre Wertschätzung bedeutet.
Die Kommunikation funktioniert gut, es gibt wöchentliche bis tägliche Meetings zum Austausch und durch Feedbackgespräche wissen die Mitarbeiter immer wo sie stehen.
Verschiedene Kunden und unterschiedliche Projekte fordern immer wieder neue Ansätze und es bleibt spannend.
Das Team ist prima. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag. Man arbeitet nicht für seinen Vorgesetzten, sondern MIT seinem Vorgesetztem. Auch nach der Arbeit geht man zusammen ins Kino, zu Lesungen oder einfach etwas trinken. Aber niemand muss sich dazu gezwungen fühlen. Das alles hat den Einstieg ins Arbeitsleben sehr angenehm gestaltet. Potenziale werden erkannt, sodass man auch in kurzer Zeit schnell zu einem wichtigen Bestandteil des Teams werden kann. Im Arbeitsalltag hat man einige Freiräume, was Möglichkeit zur Entwicklung der eigenen Person gibt.
Kleinigkeiten gibt es immer. Aber die Mitarbeiter sind zufrieden und freuen sich auf Arbeit zu kommen. Hat man einen schlechten Tag, findet man ein offenes Ohr. Rücksichtnahme in angespannten Situationen ist kein Fremdwort.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Kinderfreundliche Ausrichtung steht im Mittelpunkt.
Eigene Interessen können eingebracht werden. Bei Eignung für das Unternehmen, werden diese auch gefördert.
Jeder hilft jedem, niemand ist Einzelkämpfer. Zusammen werden Lösungen gefunden. Eine offene und ehrlich Kommunikation findet täglich statt.
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Man arbeitet zusammen an Projekten. Das Verhältnis zum Vorgesetzten entspricht deshalb dem, welches man zu den Kollegen hat.
Trotz Großraumbüro herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Mobiliar und Technik entsprechen den Anforderungen.
Kurze Kommunikationswege, direktes Feedback und Offenheit liegen an der Tagesordnung. Manchmal kann das noch geschärft werden.
Wer gut arbeitet, bekommt das auch anerkannt, unabhängig vom Geschlecht.
Kein Projekt gleicht dem anderen. Herausforderungen gibt es immer wieder. Man wächst also mit seinen Aufgaben.
Gutes Arbeitsklima. Tolle Mitarbeiter.
Klare Vorgaben vom Management
Agentur, mit viel Spaß bei der Arbeit und sehr gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, tolle+nette Menschen. Meistens tolle, abwechslungsreiche Projekte, welche den Einsatz immer neuer Technologien fordern. Dadurch guter Know-How Aufbau im Team. Firmen-Events!
Zum Teil fehlende Wertschätzung der Arbeit und mangelnde Motivation und Kommunikation durch Führungsebene. Kaum Aufstiegschancen.
Nettes Büro, halbwegs moderne Arbeitsplätze, zentral in Dresden gelegen. Im Sommer, trotz Klimatisierung, durch die Glasfassade leider öfters sehr warm.
Bedingt durch die Firmengröße eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zu wenig Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Teilnahme an Konferenzen. Know-How-Transfer unter den Kollegen top.
Pro: Unterstützung von betr. Altersvorsorge und KiTa Zuschüsse
Contra: Gehalt eher im Mittelfeld. Kaum Projektboni.
Alle Kollegen sind ausnahmslos nette Zeitgenossen. Junges und hilfsbereites Team.
Wäre bestimmt gut, es gibt aber keine.
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind meistens sachlich,freundlich und schnell erreichbar. Manchmal jedoch nicht nachvollziehbare Entscheidungen auf Grund mangelnder Kommunikation.
Technik am Arbeitsplatz nicht wirklich aktuell und erst in den letzten Jahren etwas vereinheitlicht. Kein Investitionsschema a la alle zwei Jahre neue Computer, oder so. Zum Teil wird ziemlich wahllos etwas gekauft.
Feste Ressourcen und Team-Meetings, open Door Policy, stets ein 'offenes Ohr' der Vorgesetzten und Kollegen. Leider meistens keine Projektabschluss Meetings oder Präsentationen. Dadurch weiß zum der eine Raum/ das eine Team nicht was das Andere gerade macht oder gemacht hat.
Den Mitarbeitern werden viele Freiräume gelassen. So kann man sich einen Arbeitstag ziemlich frei einteilen. Auch die Arbeitsatmosphäre in dem sehr jungen Team ist sehr angenehm.
So verdient kununu Geld.