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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe mich im Unternehmen immer wohlgefühlt. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht geachtet und die Menschlichkeit steht im Vordergrund.
sehr Abwechslungsreich
Arbeiten ist entspannt und angenehm. Der Beruf nimmt nicht das Leben ein.
Das Team ist prima. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, herzliche Aufnahme ab dem ersten Tag. Man arbeitet nicht für seinen Vorgesetzten, sondern MIT seinem Vorgesetztem. Auch nach der Arbeit geht man zusammen ins Kino, zu Lesungen oder einfach etwas trinken. Aber niemand muss sich dazu gezwungen fühlen. Das alles hat den Einstieg ins Arbeitsleben sehr angenehm gestaltet. Potenziale werden erkannt, sodass man auch in kurzer Zeit schnell zu einem wichtigen Bestandteil des Teams werden kann. Im Arbeitsalltag hat man einige Freiräume, ...
Gutes Arbeitsklima. Tolle Mitarbeiter.
Es war alle soweit gut :)
Dienstleistungen und Prozesse können noch optimiert und standardisiert werden.
internes Mitarbeitercoaching
Klare Vorgaben vom Management
Der am besten bewertete Faktor von Portrino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt.
Alter spielt keine Rolle
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Portrino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem regionalen Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Einzelne kann sich selbst im Rahmen seiner freien Arbeitsgestaltung weiterbilden, auch externe Weiterbildung wird in gewissem Rahmen gefördert. Interne Coachings wären wünschenswert.
Eigene Interessen können eingebracht werden. Bei Eignung für das Unternehmen, werden diese auch gefördert.
