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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Portrino die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht selbstverständlich und ich habe das Gefühl, dass bei den Bewerbungsprozessen auf die richtigen Werte und Einstellungen geachtet wird. Ich hatte immer das Gefühl, dass man immer den Rücken freigehalten hat, wenn es notwendig gewesen ist. Ich habe das sehr wertgeschätzt.
Es wird auf Work-Life-Balance geachtet. Außerdem wird nicht streng darauf geschaut oder nachgefragt, wenn man mal eher von der Arbeit gehen muss oder mal etwas später zur Arbeit kommt.
Sehr menschlich, hat immer ein offenes Ohr für alle möglichen Anliegen und versucht, so gut es geht, auf jede/n Mitarbeiter/-in einzugehen. Bei vielen verschiedenen Typen von Menschen ist es natürlich nicht immer so einfach.
In einer Agentur ist es immer abwechslungsreich. Grundsätzlich wird darauf geachtet, wie die Auslastung innerhalb des Teams ist - so gut es geht - und wer Lust auf div. Projekte hat. In Mitarbeitergesprächen wird mitunter auch darauf geschaut, welche Aufgaben noch mit übernehmen werden könnten oder wie man sich weiterentwickeln könnte.
Betriebsklima ist extrem entspannt. Es gibt wenig Dauerbrenner, die durchgeführt werden (z. B. firmeninterner Workshop mit anschließendem netten Freizeitevent / einem Ausflug).
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer angenehm. Zwischendurch gab es im Büro oder virtuellen Meetings auch immer mal Raum zum gemeinsamen Austausch und Lachen.