Anspruch und Wirklichkeit liegen weit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum und Wertschätzung abteilungsübergreifend gesehen sehr unterschiedlich. Das Arbeitsklima hängt stark von den schwankenden Stimmungen der beiden Geschäftsführer ab.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Führungskräfte sollten ihrer Geschäftsleitung vertrauen und nicht direkt auf die MA zugehen. Das verursacht vielfach Konfusion und Unsicherheit. Mitarbeiterzufriedenheit ergibt sich nicht durch Trinkgelage, sondern das Entgegenbringen von Respekt und Wertschätzung. Letzteres ist jedoch nicht jedermanns Sache.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist gut, sofern sich nicht die beiden Geschäftsführer blicken lassen! Der Eine erklärt den Kollegen, was er wie erwartet und hinterlässt mehr Fragezeichen und kaum jemand versteht dieses, der Andere führt Monologe, hat sich bisweilen nicht im Griff und fährt die MA an.
Kommunikation
Eine klare, koordinierte, verlässliche Kommunikationsstrategie gibt es nicht. Der Flurfunk ist fast immer schneller und näher an der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, Vertrauen der GF fehlt jedoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Nachteile eines inhabergeführten Unternehmens überwiegen: Nasenfaktor ganz ausgeprägt, weibliche MA mit ansprechender Erscheinung haben es bei dem einen GF leicht, andere umso schwerer. Einige KollegInnen wurden unter unerfreulichen und fragwürdigen Begleitumständen gegangen. Man ist offenbar tatsächlich der festen Überzeugung, dass man mit einigen feucht-fröhlichen Festen die Unzulänglichkeiten in der Mitarbeiterführung kaschieren kann.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, ansprechende Ausstattung, Technik aktuell
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt von der Abteilung, dem eigenen Verhandlungsgeschick und dem Nasenfaktor ab. Leistunggerecht erscheint es mir nicht, wenn ich den zahlreichen Rückmeldungen der Kollegen glauben darf.
Image
Das Image ist gemessen an der Bewerberzahl für Vakanzen offenbar sehr gering. Gern werden Freunde und Verwandte bestehender MA eingestellt, Eignung und Qualifikation erscheinen sekundär.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.