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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei p:os handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
p:os handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
p:os handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gern in die Firma. Viele Mitarbeiter verstehen sich auch privat super. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele vermeidbare Fehler passieren aufgrund von schlechter oder fehlender Kommunikation. Aussagen werden oft wieder zurückgezogen oder es fällt der Satz "Das habe ich nie gesagt". Mitarbeiter haben aufgrund dessen Angst, Dinge telefonisch zu klären und die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich per E-Mail.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super. Abteilungsübergreifend in manchen Fällen ein Gegeneinander statt Miteinander. Es wird gern der Finger auf andere gezeigt. Selbstreflexion gibt es an einigen Stellen nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Option auf Homeoffice, firmeneigene Kita

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Teamleiter sind super. Die oberste Ebene dagegen schafft es, dass sich Mitarbeiter unwohl fühlen oder gar kündigen. Das Schuldbewusstsein dafür fehlt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung.

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