10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enormes Entgegenkommen bei persönlichen Belangen, die nicht nur mit der Arbeit zu tun haben.
In der Vergangenheit habe ich sowohl positive als auch negative Kritik gehört. Kommt meiner Meinung halt immer drauf an, was jemand von seiner Arbeitsstelle erwartet und wie hoch die eigenen Ansprüche sind. Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss es einfach passen, sonst wird man nicht glücklich.
Bei mir passt's glaube ich ganz gut XD
Hier bräuchte die Skala noch einen sechsten Stern!
Besser kann man Arbeit und Privat nicht unter einen Hut bringen.
Weiterbildungen muss der Mitarbeiter oft aus eigenem Antrieb einfordern. Aber machbar ist da alles.
Je nach Lifestyle kommt man mit dem Gehalt und den Sozialleistungen recht gut aus.
Die Ziele und Erwartungen werden tendenziell eher höher als zu niedrig gesetzt - womöglich, um das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen ;-)
Es passiert, dass manche Informationen auf dem Weg schon mal verloren gehen. Aber bei welchem Unternehmen ist das bitte anders?
Vor allem abwechslungsreich!
Kurzer Weg zur Arbeit. Material wurde zur Verfügung gestellt.
Kein Zusammenhalt, hoher Wechsel von Angestellten, Entlassungen während der Kurzarbeit, Versprechen werden nicht eingehalten, es werden kein Arbeitszeugnis ausgestellt, uvm.
Von meiner Seite kann man nichts positives über dieses Unternehmen sagen, besser nicht dort bewerben und auch nicht blenden lassen.
Es herrscht eine unangenehme Arbeitsatmosphäre bei diesem Unternehmen.
Auf die Außenwirkung wird kein Wert gelegt, es hat wohl was anderes Priorität.
Hat man keine, da man seine Arbeit immer wieder mit nach Hause nimmt und sich den Kopf nach Feierabend zerbricht.
Es wurde einmal in der Woche ein Englisch Kurs angeboten, dieser wurde leider eingestellt.
Es wird nicht nach Tarif oder ein IT übliches Gehalt bezahlt. Gehaltszahlungen waren immer pünktlich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Nicht vorhanden.
Es gibt wenige Kollegen in dieser Firma an die man sich wenden kann und auch eine vernünftige Antwort bekommt.
So ein Verhalten habe ich noch nicht erlebt und kann es auch nicht in Worte zusammen fassen.
Es gibt keine klaren Linien in dieser Firma, ein Bespiel, das Recht auf eine Mittagspause wird nicht eingehalten.
Gibt es gut wie keine in diesem Haus.
Keine, da andere Arbeitnehmer immer bevorzugt wurden oder auf Deutsch gesagt "machen konnten was Sie wollten" ohne Konsequenzen.
Man viele Möglichkeiten in dem Unternehmen aber keine Aufgabe ist gut organisiert.
Das Versprechen nicht eingehalten werden.
Es sollte die gesamte Unternehmensführung mal überdacht werden.
Die "hinter deinem Rücken Kiste" funktioniert einwandfrei
Auf ein gutes Image wird kein Wert gelegt. Hauptsache der Rubel rollt.
Man nimmt definitiv seine Arbeit mit nach Hause und dies ist auch immer sehr präsent.
Warum sollte man mit Angestellten sprechen? Es wird einem suggeriert, das die eigene Meinung wichtig ist, ausgeführt wird aber nur der Wille der Geschäftsleitung
Es wird kein, in der IT übliches, Gehalt bezahlt.
Da man alles macht, wird es einem nie langweilig. Ob es dann auch gut ausgeführt wird, steht auf einem anderen Blatt Papier.
Nix.
Lebt scheinbar in anderen Sphären und träumt vom großen Ganzen aber nicht in der Lage das umzusetzen.
Sollte mal in der Realität ankommen und seine Partner mehr und flexibler unterstützen. Marketing ist unterirdisch und unprofessionell und sollte mit Struktur gesetzt werden
Abzocke für Vertriebspartner. Telefonisch quasi nicht mehr erreichbar
1 Stern ist eigentlich noch zu viel
Großraumbüro zu starke Geräuschkulisse
Bis auf 2 Ausnahmen tolle Kollegen
Chef und seine „rechte Hand“ sollten lernen vernünftig zu kommunizieren
Man kann sich immer in den Prozess einbringen und Ideen äußern. Man kann jeder Zeit zum Vorgesetzten gehen und Probleme ansprechen.
So verdient kununu Geld.