Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
POSITEC Germany GmbH Logo

POSITEC 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Köln
Top
Company
2025

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr herzliches, offenes und freundliches Bewerbungsgespräch, freundliche und nachvollziehbare Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, war alles perfekt (Gespräch per Videokonferenz, zeitnahe Rückmeldung wie vereinbart)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnelles und wertschätzendes Auswahlverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anschreiben optional

Bewerbungsfragen

  • Wertvorstellungen
  • Umgang mit Kollegen
  • Stärken/Schwächen
  • Situationsbezogene Vorgehensweise
  • Wechselmotivation
  • Masterarbeit und Hintergrund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess mit authentischer Kommunikation und Interesse

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben mache ich (weniger) gerne? Wie ist meine Durchsetzungsfähigkeit ausgeprägt?
  • Gründe für den Wechsel, Passung des Werdegangs mit Stelle
  • Aufgaben bei bisherigem Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Personalentscheider die fachlich keine Ahnung haben

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Personen am Prozess beteiligen, die wirklich Ahnung von den fachlichen Themen haben und nicht fachfremde oder Personen die in die Fachlichkeit irgendwie rein gerutscht sind, weil es niemand anderes machen wollte. Evtl sollte man darüber nachdenken den Prozess extern durchführen zu lassen.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Knauf

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für die konstruktive Kritik. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden haben. Neben der fachlichen Eignung liegt unser Augenmerk bei den Gesprächen auf vielen anderen Kompetenzbereichen, was u.U. als unkonventionelle Vorgehensweise wahrgenommen werden kann. Wir hoffen, dass Sie bald die passende berufliche Aufgabe finden werden und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Keinerlei Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Logistics Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein klassisches Bewerbungsverfahren mit Eingangsbestätigung und Absage. Selbst bei nochmaligem Nachfragen hielten es die personaler nicht für nötig zu antworten. Sehr inkompetent.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Von Anfang bis Ende ein wertschätzender Prozess! :-)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Employer Branding und Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unkomplizierter und transparenter Prozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleitee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

The process was really cool, the recruitment agents were really patient and understanding.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Dau, Talent Acquisition & Employer Branding Expert EMEA
Alexandra DauTalent Acquisition & Employer Branding Expert EMEA

Dear future colleague,

Thank you for taking the time to provide us with detailed feedback.
We are pleased that you will become part of our team and that you will be able to use your strengths for our common success.
Here's to a great working relationship!

Best regards,
Alex
Talent Acquisition Expert EMEA

Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Offene, ehrliche Gespäche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden