92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
POSITEC Germany GmbH Bewertungen
POSITEC
Germany
GmbH
Köln
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann Positec als Arbeitgeber nur empfehlen. Freundliches , kollegiales Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu kurz dabei um das wirklich einschätzen zu können.
Kommunikation
Durch die internationale Ausprägung nicht für alle einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mewhr Kommunikation würde Wunder bewirken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Aufgaben, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander und mit HQ mit China
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlich kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
Keine Angbote von Firmenseite
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder spricht perfekt englisch
Kommunikation
China HQ kommuniziert nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute im Customer Service werden verbrannt, es gibt keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und dem Team mehr Vertrauen entgegenbringen.
Image
Einfach mal die Google Rezensionen anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Verbesserungspotential. Einzelne nehmen sich ohne Absprachen Sonderrechte raus, die stillschweigend geduldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde am letzten Tag meiner Probezeit mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis nicht fortgesetzt wird (ich bin alleinerziehend!) - angeblich aus fachlichen Gründen. Diese sollte mir unser neuer Vorgesetzter mitteilen, welcher erst seit drei Wochen im Unternehmen war. Davor hatte ich bereits 5 Monate dort gearbeitet, was er gar nicht bewerten konnte. Niemand hat zuvor meine Arbeit kritisiert, im Gegenteil. Er wurde eingestellt mit dem Ziel, das Team zu disziplinieren. Unser vorheriger Vorgesetzter war nachsichtig, griff aber auch durch. Eine gute Mischung. Der aktuelle Vorgesetzte passt nicht ins Team, private Gespräche werden nur in bestimmten Maße geduldet. Man muss dazu sagen, dass alle genau wissen wie hoch das Arbeitsaufkommen ist und private Gespräche dahingehend anpassen. Der bereits durch HR und den ehemaligen Vorgesetzten genehmigter Urlaub wurde direkt in Frage gestellt, es begann direkt mit einer Machtdemonstration, da ich noch in der Probezeit war. Finger Pointing und Fehlersuche innerhalb des Teams waren seine ersten Amtshandlungen. Dies zeigt die nicht vorhandene Wertschätzung der oberen Vorgesetzten. Wer so jemanden einstellt, will die totale Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Schönes Umfeld, optisch ansprechend. Ändert aber nichts daran, dass man dort verbrannt wird. Ich bin in der Saison gestartet, danach waren alle erstmal urlaubsreif. Es wird kein Personal eingestellt, auch wieder keine Wertschätzung gezeigt. Die Mitarbeiter müssen mit zu wenig Personal im Team das hohe Arbeitsaufkommen bewältigen. Jeder ist irgendwie unzufrieden, zeigt dies aber nicht. Ich habe es offen angesprochen, anstatt darauf einzugehen wird man ersetzt.
Kommunikation
Feedbackbogen erhalten anstelle eines ausführlichen Feedback Gesprächs. Keine konstruktive Kritik, sondern am letzten Tag der Probezeit die Kündigung erhalten.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben. Es tut mir wirklich leid, dass du deine Zeit bei uns so enttäuschend empfunden hast – das ist weder für dich noch für uns der Anspruch, den wir an uns selbst stellen.
Besonders die Punkte zur Wertschätzung und zum Umgang im Team berühren mich, denn ein respektvolles und unterstützendes Miteinander sollte immer im Mittelpunkt stehen. Dass du das anders erlebt hast, nehme ich sehr ernst. Auch deine Kritik zur Kommunikation und zum Feedback während der Probezeit lässt mich nachdenklich werden – so ein Erlebnis wünscht sich niemand.
Ich möchte jedoch auch darauf hinweisen, dass es vor Ablauf der Probezeit ein Feedbackgespräch zur Halbzeit gegeben hat, in dem wir wichtige Punkte offen besprochen haben. Es tut mir leid, wenn diese Rückmeldungen für dich nicht klar oder hilfreich genug waren. Das zeigt uns, dass wir in Zukunft noch gezielter daran arbeiten müssen, Kommunikation und Feedbackprozesse zu verbessern.
Ich wünsche dir von Herzen alles Gute für deine Zukunft.
Lieben Gruß
Bewertungen entsprechen nicht der Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nichts wert. Sehr viele strategische Fehlentscheidungen. Die wirklich guten Produkte hätte man schon längst etablieren können wenn man mal auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören würde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr dafür tun, wirklich fähige Mitarbeiter zu halten und diese auch mal machen lassen. Hier gibt es Menschen mit mega Erfahrung aber auf diese wird Jahre nicht gehört und plötzlich macht man es dann doch so und die jetzigen Führungskräfte verkaufen es als ihre "neue" Idee. Einfach traurig was hier passiert.
Image
Das Schiff ist am sinken!
Work-Life-Balance
Ist okay aber wenn der Rest nicht stimmt nützt es auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung findet leider bei absolut falschen Kollegen statt. Wer fachlich gute Fragen stellt oder auch mal Kritik übt, geht!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht verstehen wie hier so viele Bewertungen so extrem positiv ausfallen. Das wird hier absolut nicht so empfunden. Jeder ist sich selbst am nächsten und es gibt sehr viele Fähnchen im Winde.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, da sitzen Menschen die dort weder fachlich noch durch gute Leistungen hingehören. Keine Ahnung von nichts! Eigentlich sehr traurig denn wirklich fachlich, gute Kollegen gehen. Der Rest der bleibt wird schnell zur Führung gemacht und erntet die Lorbeeren der Ex Mitarbeiter. Aber irgendwann wird man merken, dass da nur Luft ist und kein Können. Nur schade um die wirklich fähigen Mitarbeiter die dann nicht mehr da sind.
Kommunikation
Man bekommt noch nicht mal von direkten "Führungskräften" eine Antwort auf Emails. Diese wissen absolut nicht was sie tun und sind ihren Aufgaben nicht gewachsen.
Interessante Aufgaben
Sie könnten intessant sein wenn man die Mitarbeiter mal arbeiten lassen würde!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ehrlich dein Feedback zu geben. Es tut mir wirklich leid zu hören, das deine bisherigen Erfahrungen nicht ganz so positiv waren.
Besonders schade finde ich, dass du die Kommunikation und Zusammenarbeit als problematisch empfindest – das sollte eigentlich die Basis für ein gutes Arbeitsumfeld sein. Auch das Thema Wertschätzung und der Umgang mit den Ideen und Erfahrungen der Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir wollen daran arbeiten, dass sich hier etwas verändert. Hast du das Thema bei Zeiten mit deinem damaligen Vorgesetzen besprochen?
Die Herausforderungen, die du bei der Führung und der beruflichen Weiterentwicklung beschreibst, klingen belastend. Wir möchten sicherstellen, dass jeder sich gehört und unterstützt fühlt, und deine Rückmeldung ist dabei ein wichtiger Anstoß für uns. Melde dich doch gerne direkt bei mir per E-Mail (Bettina.Zimmermann@positecgroup.com)
Nochmals danke, dass du so ehrlich deine Gedanken geteilt hast. Wir hoffen, dass wir daraus lernen und Schritte in die richtige Richtung machen können.
Lieben Gruß
Bettina
Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und flexibel. Tolle Produkte und ein super Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Mindset und Teamzusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-super schönes Office
-agiles Mindset
-Trial and Error Mentality
-Raum für kreative Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit innovativem Spirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Positec und bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und inspirierend. Man spürt, dass das Unternehmen großen Wert auf Innovation legt und ständig daran arbeitet, seine Produkte und Prozesse zu verbessern.
Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, das Teamgefühl ist wirklich stark! Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und es gibt einige Angebote zur Gesundheitsförderung.
Alles in allem ein großartiger Arbeitgeber, der nicht nur spannende Aufgaben bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe/r Kollege/in,
danke, dass du Teil von uns bist und unsere Arbeitsatmosphäre damit natürlich auch maßgeblich mitgestaltest und danke für diese schöne Bewertung!
Liebe Grüße
Bettina
Größtenteils Positiv, jedoch mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Kollegen. Vielseitiges Arbeitsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung fördern. Sozialleistungen verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Abteilungen & dem HQ verbessern.
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Office in Köln ist mega, modern, toll eingerichtet.
Work-Life-Balance
Oft eine gute Balance, teilweise leider schwierig und langwierig, aufgrund von Aufgaben / Arbeitsabläufen, die man verbessern & vereinfachen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit schnell Aufzusteigen, jedoch fehlen die Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Ebenso Themen wie Urlaub-/Weihnachtsgeld (nicht vorhanden).
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, man trifft sich immer gern bei Meetings und sitzt dann lange zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Ebene an. Die direkten Vorgesetzten waren bis jetzt super!
Kommunikation
Hier liegt das größte Verbesserungspotential, Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch zum HQ in China ist eher mangelhaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und wertvolles Feedback!
Es freut mich sehr zu hören, dass du das Team und unser modernes Office in Köln so positiv wahrnimmst. Deine Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation und der Sozialleistungen nehmen wir uns zu Herzen.
Mich würde an der Stelle besonders interessieren, wie du dir konkret eine Verbesserung der internen Kommunikation vorstellst. Welche Tools oder Formate würdest du dir wünschen, um den Austausch im Team zu erleichtern oder zu intensivieren?
Zu den Sozialleistungen, die wir bereits anbieten, gehören unter anderem:
- ein fixes Jahresgehalt,
- Sonderurlaubstage
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV),
- sowie die Option, von attraktiven Leasing-Angeboten zu profitieren.
Gibt es in diesem Bereich weitere Leistungen, die dir wichtig wären oder die dir aktuell noch fehlen?
Im Bereich der Weiterbildung bieten wir derzeit verschiedene Möglichkeiten an, darunter:
- Coaching-Programme für Führungskräfte,
- individuelle Einzelcoachings,
- spezialisierte Trainings,
- Sprachkurse und EDV-Kurse etc.
Wir möchten gerne verstehen, wie du dir deine persönliche Weiterbildung genau vorstellst. Gibt es Themen, die für dich besonders relevant sind, oder bevorzugst du bestimmte Lernformate, wie etwa Präsenztrainings, Online-Kurse oder ein persönliches Coaching?
Ich freue mich sehr auf deine konkreten Ideen und Vorschläge.
Liebe Grüße
Bettina
Zum verzweifeln....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial. Ausstattung und einige wenige Kollegen mit Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass hier die langfristige Perspektive vollkommen verloren geht. Hier spricht man nur davon warum etwas nicht ging, aber nicht sinnvoll darüber wie man präventiv vorgeht um gewisse Situationen zu vermeiden. Also einfach alles sehr kurzfristig und unüberlegt
Verbesserungsvorschläge
Bei Windows heißt es defragmentierung.
So etwas sollte gemacht werden. Ordnung, Struktur, sinnvolle und rechtzeitige Kommunikation auf den Punkt gebracht. Arbeiten nicht an Personen geben die, A) nicht dafür zuständig sind und B) auch definitiv Auslastung mit ihrer eigentlichen Tätigkeit hätten!
Arbeitsatmosphäre
Wenige Gewisse wissen es zu Schätzen was man macht.
Image
Aktuell keine gute Stimmung. Kann mir auch diesen vielen positiven plötzlichen Bewertungen nicht erklären. Das nehme ich so nicht wahr!
Work-Life-Balance
Gute Einteilungsmöglichkeit, soweit alles gut
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass darauf geachtet wird, und auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wäre eine fairere Aufteilung notwendig. Und versprochenes sollte auch rechtzeitig umgesetzt werden. Wer hier nicht nachhakt fällt durch das Raster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre der Fokus definitiv wieder darauf zu setzen, aber die Liste ist dafür zu groß
Kollegenzusammenhalt
Die die sich halten, halten auch zusammen. Die große Ausdünnung ist ja scheinbar gerade erst im Gange...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht auch aus Dienstälteren, ob diese gut behandelt werden kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich, aber auch hier wäre viel mehr Realismus gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist extrem modern und offen gestaltet. Hier fehlt es grundsätzlich an Nichts.
Kommunikation
Viel zu viel unnötige Nachrichten mit direkter Überflutung. Und wichtiges wird auf unzählige Mails aufgeteilt damit die Verwirrung komplett ist...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, aber sind aktuell einfach nur notwendig und überfordernd...
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Insbesondere deine Anmerkung bezüglich der fehlenden langfristigen Perspektive und die bestehenden Herausforderungen in der Kommunikation sind für uns wichtige Hinweise.
Mir ist bewusst, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen, und ich werde deine Anregungen in unsere Überlegungen einfließen lassen. Ich hoffe, dass wir gemeinsam an einer besseren Arbeitsatmosphäre arbeiten können, und stehe dir natürlich für weitere Gespräche jederzeit zur Verfügung!
Liebe Grüße
Bettina
Toller Arbeitgeber mit großartiger Teamkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr agiles Mindset und hiermit viele Möglichkeiten sich selbst zu entfalten und kreativ auszuleben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr regelmäßiges Feedback auf allen Ebenen könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Workation als Arbeitsmodell anbieten
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir ein chinesischer Konzern sind, ist die Arbeitsatmosphäre außergewöhnlich offen und dynamisch. Es herrscht ein echtes Start-up-Feeling, bei dem Innovation und Kreativität großgeschrieben werden. Jeder kann sich einbringen und hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden großgeschrieben, und man hilft sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Kommunikation
Die Unternehmensführung ist offen und transparent. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter wirklich zählt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist unglaublich abwechslungsreich. Es gibt immer neue, spannende Projekte, bei denen man gefordert wird und gleichzeitig viel dazulernen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina ZimmermannEmployer Branding and Talent Acquisition Specialist EMEA
Liebe/r Kollege/in,
dankeschön, dass du Teil des Positec Teams bist und unsere Arbeitswelt damit maßgeblich gestaltest und danke für diese schöne Bewertung!
Lieben Gruß
Bettina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POSITEC Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden POSITEC Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POSITEC Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.