Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POSITEC Germany GmbH.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Positec und bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und inspirierend. Man spürt, dass das Unternehmen großen Wert auf Innovation legt und ständig daran arbeitet, seine Produkte und Prozesse zu verbessern.
Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und unterstützen sich gegenseitig, das Teamgefühl ist wirklich stark! Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Work-Life-Balance wird ernst ...
Ich freue mich jeden Tag, zur Arbeit zu kommen, da das Team sehr offen ist und man wirklich alles ansprechen kann. Es gibt immer etwas zu tun, und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich – kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen ist sehr agil und interkulturell, was die Zusammenarbeit unglaublich bereichernd macht.
Besonders hervorheben möchte ich die tollen Benefits: Die Bezuschussung zum Bike-Leasing ist super (50%), und auch bei der betrieblichen Altersvorsorge wird 50% bezuschusst. Die Bezahlung ...
Ich arbeite jetzt schon seit einigen Monaten bei Positec und ich bin begeistert von meiner Erfahrung hier. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend - das Team ist freundlich, motiviert und unterstützend.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist transparent und effektiv, was die Zusammenarbeit erleichtert und zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und ...
Noch mehr regelmäßiges Feedback auf allen Ebenen könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Micromanagement, Mitarbeiterführung, Ignoranz, interne Macht--und Interessenkonflikte, Zusagen nicht einhalten
Die Leute im Customer Service werden verbrannt, es gibt keine Wertschätzung.
Kommunikation untereinander und mit HQ mit China
keinerlei Notiz hinzuzufügen :)
Man sollte mehr dafür tun, wirklich fähige Mitarbeiter zu halten und diese auch mal machen lassen. Hier gibt es Menschen mit mega Erfahrung aber auf diese wird Jahre nicht gehört und plötzlich macht man es dann doch so und die jetzigen Führungskräfte verkaufen es als ihre "neue" Idee. Einfach traurig was hier passiert.
Bei Windows heißt es defragmentierung.
So etwas sollte gemacht werden. Ordnung, Struktur, sinnvolle und rechtzeitige Kommunikation auf den Punkt gebracht. Arbeiten nicht an Personen geben die, A) nicht dafür zuständig sind und B) auch definitiv Auslastung mit ihrer eigentlichen Tätigkeit hätten!
Team Spirit sollte gefördert werden
Großer Einfluss der chinesischen Zentrale. Wenig Raum für landesspezifische Lösungen. Wenig Gestaltungsspielraum.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen & dem HQ verbessern.
Dem Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
An der Kommunikation können wir noch arbeiten...
Der am besten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier sind alle gleich, egal welches Geschlecht,Farbe oder Herkunft!
Viel Diversität, sowohl kulturell als auch alterstechnisch
Habe nichts gegenteiliges erlebt.
Bei Positec arbeitet gefühlt jedes Alter und jede Nationalität.
Ist super ! Keine großartigen Gehaltsunterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POSITEC Germany ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Man bekommt noch nicht mal von direkten "Führungskräften" eine Antwort auf Emails. Diese wissen absolut nicht was sie tun und sind ihren Aufgaben nicht gewachsen.
Feedbackbogen erhalten anstelle eines ausführlichen Feedback Gesprächs. Keine konstruktive Kritik, sondern am letzten Tag der Probezeit die Kündigung erhalten.
Viel zu viel unnötige Nachrichten mit direkter Überflutung. Und wichtiges wird auf unzählige Mails aufgeteilt damit die Verwirrung komplett ist...
Hier liegt das größte Verbesserungspotential, Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch zum HQ in China ist eher mangelhaft.
Es wird zu wenig kommuniziert. Ziele und Lösungswege werden nicht ausreichend besprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Angbote von Firmenseite
Weiterentwicklung findet leider bei absolut falschen Kollegen statt. Wer fachlich gute Fragen stellt oder auch mal Kritik übt, geht!
Man hat die Möglichkeit schnell Aufzusteigen, jedoch fehlen die Weiterbildungsmaßnahmen.
Ich denke, dass darauf geachtet wird, und auch umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten den Mitarbeitern aufgezeigt werden. Wenn MA gefördert werden bleiben diese auch im Unternehmen.