69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Collaboration betters the World GmbH Vorstellungsgespräche
Collaboration
betters
the
World
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung, keine Telnr zum Nachhaken
Bewerber/inHat sich 2021 bei Positive Thinking Company in Berlin als Junior Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Telefonnummer zu der vermeintlichen HR-Mitarbeiterin (doch nur ein Stock-Foto?) machen leider keine Lust, mich in Zukunft hier wieder zu bewerben oder diese Firma jemand anderem zu empfehlen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr guter Berwerbungsprozess. Ungezwungen, Ehrlich, Sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Positive Thinking Company in Berlin als Data Analytics Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut
Bewerbungsfragen
- Schwierige Situation im Job Schildern. Wie wird mit unkooperativen Kunden / Kollegen umgegangen. Fachfragen zu SQL und Python. Abfrage von Tool Kenntnissen
- Gründe für Wechsel. Projekt Erfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war top und man fühlte sich zu jeder Zeit sehr wohl
Bewerber/inHat sich 2021 bei Positive Thinking Company in Berlin als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an die Rahmenbedingungen und Gehaltsrahmen vorgeben bzw. auf Gehaltswünsche Rückmeldungen geben. Wenn die Gehaltsrange das Angebot übersteigt, kann man so früh Klarheit erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen und Ziele
- Gründe für Wechsel
- Einige Data Science Fragen im Tech Call, aber nicht allzu schwer. Im Call mit den Führungskräften Fragen zu Umgang mit speziellen Situationen beim Kunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erstklassiger Bewerbungsprozess, ich habe es als sehr angenehm befunden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Positive Thinking Company in Berlin als Consultant BI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hier wurden Fragen zur Reisebereitschaft und persönliche Interessen gestellt.
- Es wurden Fragen gestellt zu Projekten und Tätigkeiten, die man ausgeübt hat und wie man sich den eigenen Werdegang bei der Positive Thinking Company gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung ins Nirvana
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Wiesbaden als (Junior) Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Upload meiner Unterlagen Mitte November 2020 habe ich nie wieder eine Rückmeldung erhalten. Die Stelle ist nach wie vor (seit Monaten) ausgeschrieben und theoretisch warte ich noch bis heute auf eine Reaktion. Professionalität sieht anders aus. Hier ist man wohl nicht wirklich interessiert, zeitnah zu besetzen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Freundlicher aber komplexer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Positive Thinking Company in Berlin als Reporting Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt vier Interviewrunden und alle Gespräche sind sehr freundlich und nett. Der ganze Bewerbungsprozess war sehr POSITIVE gelaufen.
- Erste Runde:
- HR Telefongespräch mit Standardfragen.
- Zweite Runde:
- Noch Telefongespräch mit einem Data Scientist. Hauptsächlich wurde ein statistisches Case Study durchgeführt, um meine mathemetische und statistische Kenntnisse sowie Machine Learning Algorithmus zu testen.
- Dritte Runde:
- Kurzer Videointerview mit Domain Leiterin aus Data Science. Sie erklärte mir die aktuelle Situation, weitere Möglichkeiten und nächste Bewerbungsschritte.
- Vierte Runde:
- Videointerview mit Domain Leiterin und Expert aus Data Analysis ging um konkrete Fragen nach Lebenslauf, Verständnis der Kennzahlen, Erfahrung mit Analyse und Reporting Tools etc.
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Moment mal? Die Aufgaben eines Datascientists sind bekannt!!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ändern Sie die Ausschreibung zu ...Data Engineer
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Schnelle und transparente Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über Projekte, an denen ich arbeiten könnten.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie in diese Richtung arbeiten?
- Warum wollen Sie umziehen?
- Was ist Big Data für Sie?
- Schätzen Sie Ihre Kenntnisse in SQL/Python/ETL etc. von 1 bis 10 ein. (Dann stellt der Gesprächspartner Fragen zu einem bestimmten Thema und gibt seine Bewertung deiner Kenntnisse)
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Top Prozess - innovativ, übersichtlich und zu jeder Zeit informiert über das Geschehen
Bewerber/inHat sich 2019 bei mayato GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Abschlussnote Studium, Projekte aus vergangenen Jobs, Relevanz der Projekte im BI/Data Analytics Kontext
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehme Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, was ich in meiner Auszeit gemacht habe
- Welche Aufgaben genau bei meinem alten Arbeitgeber übernommen hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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