Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Collaboration betters the World die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das richtige Level gefunden:
1) Es finden regelmäßige Updates durch das Management statt.
2) Es findet ein regelmäßiger Austausch mit dem direkten Manager statt.
Jeder ist wenn notwendig hilfsbereit - schließlich freut man sich ebenfalls wenn mal Hilfe benötigt wird.
Kommt auf das Projekt bzw. den Kunden an aber es wird darauf Wert gelegt, dass die Regelarbeitszeit eingehalten wird.
Natürlich ist dies immer stark vom Projekt abhängig. Durch die Größe der Gruppe und internationale Aufstellung, bieten sich viele Möglichkeiten.
Normalerweise ist die Atmosphäre hier wirklich toll, wegen der Leute. Zurzeit ist der Arbeitsmarkt allerdings etwas angespannt, das wirkt sich direkt auf die Berater aus. Wenn man hier ein paar Monate kein Projekt hatte, dann wird man innerlich gestresst, dass der Job auf dem Spiel steht. Es gibt keine spannenden internen Projekte und man sieht den Mehrwert dieser auch nicht, stattdessen wird es wie ein Problem angesehen, wenn man sich länger auf der Bench befindet. Die Stimmung ist wirklich gut, solange man auf einem Projekt sitzt. Da fühlt man sich manchmal, als würde man nicht mehr gebraucht werden. Das drückt die Stimmung immens. Wenn es dann ein Projekt gibt, hat man selten Auswahlmöglichkeiten und muss nehmen was kommt.
Sehr gut - alle Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und haben Spaß dabei.