Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Collaboration betters the World die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Mein direkter Manager ist top, weiter oben ist es schwer einzuschätzen.
Projekte sind eintönig, langweilig und sehr Banken fokussiert. Wenn man dann ein Projekt hat. Ohne Projekt hat man leider nicht viel zu tun und interne Projekte werden nicht korrekt und gerecht verteilt.
Es wird darauf geachtet und es gibt viele Möglichkeiten
Workation ist problemlos
Bildungsurlaub auch
Du kannst deine Arbeitszeit aufteilen solange du deine Arbeit schaffst
Normalerweise ist die Atmosphäre hier wirklich toll, wegen der Leute. Zurzeit ist der Arbeitsmarkt allerdings etwas angespannt, das wirkt sich direkt auf die Berater aus. Wenn man hier ein paar Monate kein Projekt hatte, dann wird man innerlich gestresst, dass der Job auf dem Spiel steht. Es gibt keine spannenden internen Projekte und man sieht den Mehrwert dieser auch nicht, stattdessen wird es wie ein Problem angesehen, wenn man sich länger auf der Bench befindet. Die Stimmung ist wirklich gut, solange man auf einem Projekt sitzt. Da fühlt man sich manchmal, als würde man nicht mehr gebraucht werden. Das drückt die Stimmung immens. Wenn es dann ein Projekt gibt, hat man selten Auswahlmöglichkeiten und muss nehmen was kommt.