69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Collaboration betters the World GmbH Vorstellungsgespräche
Collaboration
betters
the
World
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
komisches, langes, unkläres Gespräch... Französer "Business Manager", der schlecht Deutsch konnte
Bewerber/inHat sich 2018 bei mayato GmbH in Berlin als PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einfach Ihren Beruf kennen
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sehr schneller Bewerbungsprozess! super Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 bei mayato GmbH in Berlin als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr schnelles Feedback bei jeglichen Fragen. Top organisiert! Ich wurde bestens über die nächsten Prozesschritte informiert
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Sehr unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei mayato GmbH in Berlin als Unternehmensberater / IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Genaueres Eingehen / Nachfragen auf bisher verwendete Datenanalysetools
- Allgemeine Verständnisfragen zur Datenanalyse
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sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei mayato GmbH in Berlin als Junior BI Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsfragen und auch die Berufserläuterung wurden sehr präzise gesetllt und beantwortet
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Schneller, freundlicher und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei mayato GmbH in Berlin als Junior Consultant Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei mayato war eine sehr positive Erfahrung für mich.
Ein klar strukturierter Prozess aus zwei Telefongesprächen und einem persönlichen Gespräch mit den Entscheidungsträgern. Durch die unterschiedlichen Gesprächspartner konnte ich verschiedene Menschen aus dem mayato-Team kennenlernen und mir einen guten Eindruck verschaffen. Nach jedem Gespräch gab es ein kurzes Feedback und somit wusste ich zu jeder Zeit, was als nächstes auf mich zukommt.
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GREAT PLACE TO WORK
Bewerber/inHat sich 2014 bei mayato GmbH in Berlin als SAP BW Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimaler Bewerbungsprozess - Vertrauen aufbauende Gespräche
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen im Zusammenhang mit fachlichen Themen, Hobbys
- Gründe für Wechsel
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Grober Unterschied zwischen ersten Kontaktaufnahmen und letzten Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2014 bei mayato GmbH in Berlin als SAP BI Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Eine sehr unzufriedenstellende Bewerbung.
Erster Kontakt über Personalberatung und anschließend die HR suggerierten den Anschein einer gezielten Suche für eine Projektstelle.
Zweites Gespräch war ein fachliches Interview. Haben dort 75 Minuten lang über Data Warhousing im Allgemeinen und SAP BI im Speziellen unterhalten. Auch einige "Randthemen" kamen dran wie z.B. SAP HANA oder Anfrageoptimierung in SQL.
Danach zum persönlichen Interview eingeladen und plötzlich reden wir über Data-Mining und opensource-basierte BI-Tools. Als ob wir wieder ganz von Vorne begonnen hätten (inklusive Vorstellung der Personen und des Unternehmens) und uns über eine andere Stelle unterhielten... Gab dann letztlich eine Absage mit den üblichen Plattitüden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Zukunft: wo soll es hingehen, was sind die Idealvorstellungen der zunkünftigen Tätigkeit.
- Erstes Gespräch:
- Inhalte bisheriger Tätigkeit, Motivation für die Bewerbung
- 2. Gespräch
- Tätigkeiten bei den Kunden im Detail
- 3. Gespräch:
- alles noch einmal von vorne. Dazu noch die üblichen psychologischen Tricks, wie unvermittelt ins Englische wechseln.
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Freundlich und entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2014 bei mayato GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Auf meine Bewerbung wurde sofort reagiert und obwohl die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, schon besetzt war, hat man mir die Chance gegeben, mich vorzustellen. Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich dann ein paar Wochen hingezogen, allerdings gab es bei mir auch keinerlei Zeitdruck.
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1. Gespräch Top, 2. Gespräch Flop!
Bewerber/inHat sich 2014 bei mayato GmbH in Berlin als SAP BW Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Gespräch (durch HR) war sehr professionell und gut gestaltet. Auch die Qualität des Gesprächs war sehr gut. Beim 2. Gespräch (Fachabteilungsleiter) wurde es dann komisch: Mir wurden theoretische Fragen und Definitionen abgefragt, wie ich es aus der Uni kenne. Zudem wurde Spezialwissen abgefragt, welches schon sehr unfair war. Lustig ist daran, dass er dann selbst unsicher war und meinte: "Bin ich mir aber grad auch unsicher". Das ging insgesamt 90min so. Problematisch war zudem, dass man akustisch kaum etwas verstanden hat (wahrscheinlich Mobilfunk). Es kam mir vor, als würde der Gesprächspartner zeigen wollen, wie toll er doch ist. Sehr komisch bei einer Juniorenstelle. Hätte ich ein positives Feedback erhalten, würde ich mich selbst umentscheiden.
Bewerbungsfragen
- Wie kann man eine Query kopieren, die auf einem Multiprovider sitzt? Wie heißt die Transaktion?
- Was ist der Unterschied einer Bootom Up zu Top Down Planung?
- Welche Transaktionen kennen Sie?
- Welche Joins gibt es (am Beispiel)
- Unterschied Union zu Full outer Join
- Starschema vs. Snowflakeschema
- Wie ist ein SAP Datenmodell aufgebaut
- Customer Exit?
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Sehr langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei mayato GmbH in Berlin beworben.
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Nachdem der Bewerbungsprozess sich über viele Wochen zog, fand ich schließlich in der Zwischenzeit einen anderen Arbeitgeber. Feedback der Personlabteilung während des gesamten Prozesses mangelhaft
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