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Possehl 
Electronics 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

KATASTROPHALER Arbeitgeber besonders im Customer Service. Ich bin heilfroh, dass ich diese Firma verlassen habe!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich. Ich bin von der Possehl so enttäuscht und auch schockiert, dass ich einfach nur froh bin, dass ich rechtzeitig den Absprung geschafft habe.
Ich hoffe, dass die entsprechenden Personen wirklich etwas tun wollen und es nicht nur leere Worte sind. Ich würde es mir zumindest für die nächsten Kollegen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Nach nur 3 Monaten kann ich sagen, dass ich noch nie in einer Firma gearbeitet habe, in der die Mitarbeiter so unzufrieden waren (habe bereits 20 Jahre Berufserfahrung). Im Customer Service ist es besonders schlimm.
Eine Teamleiterin, die in der ganzen Firma für ihr negatives und unprofessionelles Verhalten bekannt ist (sie beschimpft Kollegen am Telefon, schreit herum ohne Rücksicht auf Kundengespräche, verwendet permanent agressive Schimpfwörter, .... und noch vieles mehr).
Ich habe nach 3 Monaten gekündigt, da ich diese Art von "Arbeit" nicht nachvollziehen kann. Jeder ist so unzufrieden und negativ eingestellt, dass man nicht einmal neue Kollegen richtig einarbeitet und versucht zu halten.

Kommunikation

Miserable Kommunikation, zumindest im Supply Chain Management Customer Service. Im Customer Service herrscht null Kommunikation. Es gibt keine Jour Fixe, keine Teambesprechungen. Man wird nie auf dem Laufenden gehalten. Die Teamleiterin behält die Infos für sich oder leitet einfach Emails weiter, ohne Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich und nicht im Team. Die Kollegen arbeiten seit der Ausbildung zusammen, also im Schnitt schon 30 Jahre, so dass sie vollkommen verlernt haben, miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten.
Nicht einmal die Pausen werden zusammen gemacht. Man isst am Schreibtisch, alleine für sich. Es wird sich nicht unterhalten oder ausgetauscht.

Work-Life-Balance

- 38,5 Std. Woche zzgl. 45 Minuten Pause am Tag.
- Durch die Nicht-Digitalisierung und noch sehr viel Papierausdruck ist Homeoffice sehr schwierig und der Kollege im Büro muss die Ausdrucke sortieren. Am Besten man kommt täglich ins Büro.
- Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr
- man fängt gerne bereits um 6:30 Uhr an, damit man genug Überstunden auf dem Konto hat

Vorgesetztenverhalten

Teamleiterin ist wirklich eine Vollkatastrophe und meiner Meinung nach auf der falschen Position.
Als ich versucht habe, ihr mein Feedback konstruktiv aber auch ehrlich mitzuteilen, hat sie sehr persönlich reagiert und hatte keine Einsicht. Für sie hat sie alles richtig gemacht und ist sich keinem Fehlverhalten bewusst.
Da ich nicht die Erste war, die nach sehr kurzer Zeit in dieser Abteilung gekündigt hat, musste ich meine Beweggründe dem Abteilungsleiter, Betriebsrat sowie Werksleiter erklären. Alle haben sich dafür entschuldigt und bestätigt, dass es leider nicht das erste Mal war und sich zukünftig in der Abteilung schnell was ändern muss. Allerdings sind diese Versprechungen für mich nicht mehr wichtig.
Ich bin heilfroh, dass ich so konsequent war und schnellst möglich diese Firma verlassen habe.

Der Abteilungsleiter hat leider auch nur mit Abwesenheit geglänzt (in 2,5 Monaten habe ich ihn 2 mal gesehen) er bekommt gar nicht mit, wie neue Mitarbeiter vergrault werden und wie die bestehenden Mitarbeiter ineffizient arbeiten.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell ist die Aufgabe sehr interessant. Man hat mit internationalen Kunden zu tun und mit dem Export und Zoll.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt und leider nie renoviert worden. Die Büros sehen aus wie in den 70ern, die Toiletten stinken permanent nach alten Rohren und Urin (ich übertreibe nicht).
Die Büroausstattung ist leider auch nicht mehr zeitgemäß, außer die Laptops -> neue HP Laptops.

- Jeder Arbeitsplatz hat zwei sehr alte Bildschirme, die permanent flimmern
- mir hat man eine abgenutzte Tastatur hingestellt, auf der man die Buchstaben nicht mehr erkennen konnte. Daher habe ich mir meine private Tastatur und Maus von zu Hause mitgebracht
- keine höhenverstellbaren Tische
- sehr alte Bürostühle, meiner war sogar schon defekt und angebrochen, daher saß ich ständig schief
- alles wirkt abgenutzt und lieblos. Es wird für die Mitarbeiter nicht investiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Solarpanels vorhanden. Mehr kann ich nicht sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist der Position entsprechend. Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.

Image

Aufgrund der schlechten Auftragslage, war die Firma noch bis Dezember 2023 in Kurzarbeit...was man mir bei meiner Einstellung im November auch nicht gesagt hat.
Man munkelt untereinander, dass auch schon für 2024 Kurzarbeit beantragt wurde.
Weiss aber nicht, ob das stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Im Intranet sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten sichtbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Swen KochPersonalleiter

Sehr geehrte/r Bewerter*in

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, und wir nehmen Ihre Anmerkungen äußerst ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen und dass Sie sich letztendlich dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen. Ihre detaillierten Kritikpunkte bieten uns wertvolle Einblicke, anhand derer wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.

Wir möchten auf einige Ihrer genannten Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt:
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie eine negative Atmosphäre erlebt haben und sich der Zusammenhalt im Team nicht positiv entwickelt hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Teamdynamik und zur Notwendigkeit einer positiven Arbeitsumgebung sehr ernst.
Kommunikation:
Sie haben Mängel in der Kommunikation wahrgenommen. Wir kennen die Wichtigkeit klarer und regelmäßiger Kommunikation und werden unsere Bemühungen verstärken, Informationen transparenter zu teilen und den Dialog innerhalb des Teams zu fördern.
Vorgesetztenverhalten:
Ihre Beschreibung des Vorgesetztenverhaltens entspricht nicht unseren Erwartungen an Führungskräfte. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um das Führungsverhalten zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen unterstützt und respektiert werden.
Arbeitsbedingungen:
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. Wie Ihnen bereits bekannt sein müsste wird die Büroausstattung in Q2 komplett ausgetauscht. Darüber hinaus werden wir weitere Arbeits- und Aufenthaltsbereiche im Unternehmen grundlegend erneuern.
Wir werden Ihre Kommentare intern weitergeben und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die genannten Probleme anzugehen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten, und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Swen Koch
Personalleiter
Possehl Electronics
Deutschland GmbH

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