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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Possehl Electronics Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk schneller als der Chef, viel Gerede an den wirklichen Problemen wird Nix gemacht
Es gibt wenige die viel schaffen, dafür gibt es viele die super reden und verkaufen können
Flexible Zeiten ja mobiles Arbeiten ja Anrufe während Urlaub und Krankheit ständig
Neues Management ohne Plan und steht im Schatten der wahren Chefs und Selbstdarsteler
Ganz unangenehm. Viele Ausfälle, harscher Umgangston, wenig bis kein Lob. Termindruck, mäßige Kommunikation und Kurzarbeit tun ihr Übriges zur Situation.
Aussen Hui innen Pfui